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El tema Experto-Cuida Administrati - trabaje en el país
los trabajos, trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 09/29/2006
Tiempo Del Sistema: 10:02:15
Documento Name(40): El Tema Experto-Cuida
Administrati
Fuente: HireDiversity.com - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.hirediversity.com/jobseekers/jobs/view.asp?ID=1605730&keywords=%22wor
Fecha Del Documento: 09/28/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: MOJD7OQTS
Email address:
Localización: VA 00000
BearingPoint
El Tema Experto-Cuida La Administración
Información Del Trabajo
Fijado: Miércoles, 27 de Septiembre De 2006.
Modificado: Jueves, 28 de Septiembre De 2006.
División: BearingPoint.
Localización: Mc Virginia Magra los E.E.U.U..
Identificación Del Trabajo: 35242 (Identificación Del
Trabajo De BearingPoint).
Identificación Del Trabajo De HireDiversity: 1605730.
Texto Del Trabajo
Descripción:
BearingPoint, Inc. (NYSE-BE) es una de las compañías que
consultan más grandes de la gerencia y de la tecnología del mundo
dedicATed al negocio y a los sistemas que alinean para autorizar las
2000 compañías y organizaciones globales del gobierno.
El equipo de BearingPoint DOD Healthcare está buscando
actualmente para a experto del tema en la administración de la
enfermera mientras que se relaciona con el programa médico del
mantenimiento -- un programa en el ejército para manejar el cuidado
de los reservisits llevados a cabo en el servicio activo para la
asistencia médica.
LocATion: Esto es una posición de medio tiempo y puede
ser TRABAJO DEL HOGAR.
Requisito del recorrido: Hasta 20 % del tiempo a los
locATions a través de los Estados Unidos
- esta posición requiere a individuo realizar
análisis, preparar informes, y hacer las recomendaciones en varios
aspectos del programa médico del mantenimiento esta posición
requiere a individuo que puede TRABAJAR con la dirección mínima.
Este individuo debe tener un fondo en hojas de operación
(planning) estratégicas, metas, objetivos y el desarrollo métrico
del funcionamiento como éstos se relacionan con un proyecto.
La posición requiere una comprensión completa del healthcare
dentro de la configuración militar de ediciones de política del
personal a la salida del healthcare. Como miembro del equipo,
este individuo preparará programas de entrenamiento de la
instrucción para los encargados del caso de la enfermera que sirven
EN las organizaciones basadas comunidad del healthcare y realizará
los gravámenes del período del funcionamiento de estos encargados
del caso. La posición requiere a individuo con las habilidades
fuertes de los communicATions orales y escritas y debe ser se prepara
para resumir ejecutivos del alto nivel dentro de los militares.
Requisitos:
* Este individuo debe tener porción relevante de la
experiencia como enfermera del ejército en el cuidado y el
tratamiento de soldados.
* Este individuo debe ser familiar con políticas del
personal como se relacionan con la movilización de los soldados del
componente de la reserva.
* Por lo menos tres años de trabajo en el programa
médico del mantenimiento EN un hospital, el nivel de Healthcare de
comando basado comunidad de la organización o del ejército (FORSCOM,
MEDCOM) se requiere.
* La experiencia debe incluir uno o más del siguiente:
administración del healthcare, gerencia del caso de la
enfermera, documentación médica para incluir la gerencia de
expedientes, procesos médicos y físicos del Comité de Evaluación,
procedimientos y políticas que gobiernan.
* El mínimo de cinco años de experiencia que trabaja
en las áreas siguientes se requiere: hojas de operación
(planning) estratégicas, reengineering de proceso del negocio,
desarrollo de la métrica del funcionamiento y habilidades analíticas
en evaluar: necesidades de la mano de obra, requisitos del
presupuesto, y eficacia operacional del programa.
* Mínimo de 15 años de experiencia de la industria
* Degee requirement:MS en la administración de
Nursine requirió
BearingPoint es patrón de la oportunidad igual y no
discrimina en base de la raza, origen nacional, religión, color,
género, orientación sexual, edad, no-descalificando la inhabilidad
física o mental o ninguna otra base cubierta por la ley. Las
decisiones del empleo se basan solamente en necesidad de los
qualificATions, del mérito y del negocio.
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