Extremidad de la lanza - ventas del exterior - TeleC - trabaje en el país los trabajos, trabajo de los trabajos caseros

Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 10/30/2006
Tiempo Del Sistema: 09:24:34
Documento Name(40): Extremidad de la lanza - ventas del exterior - TeleC
Fuente: Chicago Tribune
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país" "del hogar"
URL(80): http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?lr=cbcb_ct&IPath=QAK

Fecha Del Documento: 10/25/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: P2CR76LND
Email address:
Localización: IL 00000

Extremidad de la lanza - ventas del exterior - TeleCommute.

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Compañía: Reclutamiento De la Punta de lanza.
Localización: Nosotros-IL-Chicago.
Paga Baja: N/A.
Comisión: $100.000.00.
Tipo Del Empleado: Empleado A tiempo completo.
Industria: Empleo - Reclutando - El Proveer de personal
El consultar
Ventas - Comercialización.
Maneja Otros: no.

Tipo Del Trabajo: Desarrollo De Negocio
Ventas.
Educación De Req'd: Grado De 4 Años.
Experiencia De Req'd: Por lo menos 3 Años.
Recorrido De Req'd: El hasta 25%.
La Realocación Cubrió: No.
Fecha Fijada: 10/25/2006.

Contacto: Teléfono Experimental De la Lanza: No disponible.
Email: Envíe El Email Ahora Envían por telefax: No disponible
Identificación De la Referencia: inclinar-Chicago.

DESCRIPCIÓN.
La punta de lanza que recluta, inc., un abastecedor del outsource del primero ministro de las soluciones especializadas del reclutamiento de las ventas a la fortuna 500, intenta el tipo candidatos del alto rendimiento para entrevistarse con para las posiciones abiertas dentro de nuestra organización.

La punta de lanza que recluta, inc. trabaja actualmente con algunas de las organizaciones mejores y más grandes de las ventas del mundo. Los encargados de la hora, los encargados de ventas, CEO's y los empresarios utilizan la punta de lanza que recluta para ampliar su fuerza de ventas y para dominar sus industrias respetadas.

Las soluciones ofrecieron por Spearhead Recruiting:

1. Reclutamiento De la Fuerza De Ventas.
2. Nuevo lanzamiento del territorio.
3. Nivel ejecutivo headhunting.
4. Outsourcing De las Ventas.
5. El Consultar De las Ventas.

Responsabilidades:

1. Prospección para y generación de nuevas cuentas.
2. Reunión del reclutamiento y de la inteligencia.
3. Realización de contingentes y de metas de ventas.
4. Nuevo negocio que gana con métodos asertivos de la perspectiva vía llamar frío del teléfono o de la persona.
5. Lazos a largo plazo constructivos con los ejecutivos dominantes con los socios del cliente de la punta de lanza.
6. Trabajo de hogar y utilizar el teléfono y el ordenador para dirigir negocio.
REQUISITOS.
1. La Licenciatura Prefirió
2. Historia anterior de ganar dentro de ambientes competitivos tales como ventas o deportes.
3. Aspecto profesional y actitud positiva.
4. Capacidad al trabajo en plazos rápidos del ambiente y de la reunión del paso.
5. Debe ser articula y un comunicador eficaz.
6. Habilidades excelentes de la organización y del tratamiento o.
7. Habilidad fuerte del edificio, de la presentación, de la prospección y del cierre del lazo.
8. Capacidad de contratar y de desarrollar simpatía con los ejecutivos del alto nivel de compañías grandes.
9. El éxito anterior de las ventas derivó de prospectar, de presentar y de cerrar nuevo negocio.
10. Debe poder trabajar de oficina basada hogar.
11. Capacidad de contratar perspectivas vía el teléfono.
12. Debe ser el ordenador que sabe leer y escribir.

Los atributos y las características personales desearon:

1. Tenacious "Cazador".
2. Cumplidor De la Meta.
3. Mejora Continua Mindset.
4. Obsesionado con el alto nivel del funcionamiento y de resultados.
5. Individualista y motivado fanáticamente para tener éxito.
6. Atlético.
7. Éticas fanáticos del trabajo.
8. Mentalidad A largo plazo Del Lazo.

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