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y los reclutadores del trabajo.
El hogar basó a reclutador de la gerencia del hotel -
trabaje en el país los trabajos, trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 10/30/2006
Tiempo Del Sistema: 09:24:17
Documento Name(40): El Hogar Basó A Reclutador
De la Gerencia Del Hotel
Fuente: CareerBuilder - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?IPath=QCKG&jobcount
=
Fecha Del Documento: 10/22/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: P2MD76K9S
Email address:
Localización: AZ 00000
El Hogar Basó A Reclutador De la Gerencia Del Hotel.
Excepto este trabajo | Email este trabajo | Versión Impresora-Co'moda.
Compañía: Servicios De la Carrera De la Hospitalidad.
Localización: Nosotros-AZ-Phoenix.
Paga Baja: $6.000.00 - $30.000.00 /Year.
Tipo Del Empleado: Empleado A tiempo completo.
Industria: Hospitalidad
Hotel - Recurso
Ventas - Comercialización.
Maneja Otros: no.
Tipo Del Trabajo: Hospitalidad - Hotel
Recursos Humanos
Ventas.
Educación De Req'd: Ninguno.
Experiencia De Req'd: No especificado.
Recorrido De Req'd: No especificado.
Realocación Cubierta: No.
Fecha Fijada: 10/22/2006.
Contacto: Teléfono De Mitch Prager:
480-585-0707.
Email: Envíe El Email Ahora Envían por telefax:
480-585-7377
¡Envíe por telefax inmediatamente su curriculum vitae!
> >.
Identificación De la Referencia: 5158643.
DESCRIPCIÓN.
Un empleado del hotel de X que desea trabajar en el país 20+
hrs/wk que hace la búsqueda del exec del teléfono que recluta
$500-$2500/mo. requiere 3+ años del exp del hotel (las ventas o prefd
de la hora) [ haga clic aquí para el email ]
Fuente - República Del Arizona - Phoenix, AZ
Perfil De la Oportunidad De la Carrera
Reclutador de la red para los servicios de la carrera
de la hospitalidad
Compañía
Los servicios de la carrera de la hospitalidad (HCS)
son una firma de búsqueda ejecutiva que los reclutas exclusivamente
para la gerencia del hotel de los E.E.U.U. colocan. El cliente
típico de HCS es un propietario del hotel o ejecutivo de una
compañía de gerencia del hotel. Estos clientes contratan HCS
para reclutar a jefe de servicio y los candidatos generales del manger
a sus hoteles y los ejecutivos para sus oficinas corporativas.
Ésta es una compañía que es mismo integridad basada y toma
gran orgullo en la gente que ayuda. HCS ha estado en negocio
desde 1995 y ha colocado a candidatos de la gerencia del hotel en los
50 estados. Orgullo de la toma de HCS gran en el ofrecimiento
de los niveles más altos del servicio a todos nuestros componentes.
Ayudamos a candidatos a encontrar el empleo, ayudamos a
patrones a encontrar a empleados, y sobre todo ayudamos a nuestro
equipo proporcionando a una posición donde todos los miembros del
equipo de HCS pueden gozar de más tiempo de la persona mientras que
cada uno en nuestro equipo se resuelve de su hogar.
Localización Del Trabajo
El reclutador de la red trabajará de su oficina
hogar-basada. Los servicios de la carrera de la hospitalidad se
basan cerca de Phoenix en la ciudad del cala de la cueva, Arizona.
Persona pasada que llevó a cabo esta posición
La persona pasada para llevar a cabo esta posición
decidía contestar la industria de hotel como director de ventas.
Proceso Que emplea
Candidatos que completo el proceso de investigación
de los servicios de la carrera de la hospitalidad (HCS) será
concedido con éxito una entrevista con Mitchell T. Prager CHA que sea
el presidente de HCS. El proceso de investigación incluye la
verificación del empleo anterior; investigación de la droga,
Seguridad de la investigación del fondo (criminal, civil, Social, y
crédito). Los candidatos deben también proporcionar a un
nombre de la referencia y a un número de teléfono de cada último
patrón. Sr. Prager tomará la decisión que emplea final
cuanto antes. Una vez que hagan el candidato acertado una
oferta lo o la hará que hasta 48 horas a validen o declinen la
posición. El candidato acertado debe comenzar a trabajar en el
plazo de tres semanas de validar la oferta del empleo.
Estructura De Organización
El reclutador de la red señalará directamente a Sr.
Mitchell T. Prager CHA que sea el presidente de HCS. Estamos
sobre una base del nombre y cada uno lo llama Mitch. El
reclutador de la red no supervisará directamente a ninguna otra
empleados y es un contratista Independiente y no empleado de HCS.
Coloque La Información
Esta posición abrogará a un individuo con la
experiencia de la gerencia del hotel que quisiera trabajar de hogar.
Mitch proveerá de usted asignaciones de reclutamiento en la
forma de un perfil de la oportunidad (DE OP. SYS.). Este
documento es un buen ejemplo de un DE OP. SYS.. Su meta
principal es reclutar a candidatos a la posición contorneada en el DE
OP. SYS. (los muchos de tiempo del teléfono), la pantalla fuera de
los candidatos inadecuados, el tipo encima de presentaciones del
candidato respecto a los candidatos convenientes, y el email sus
presentaciones del candidato (CP s) a Mitch. El CP es
típicamente dos paginaciones e incluye una descripción de porqué
esto es un buen candidato al trabajo, un resumen de los cheques de la
referencia que usted hizo en el candidato, y los candidatos reasumen.
Los muchos de su tiempo del teléfono están en llamadas frías
aunque usted también recibirá los terminales de componente de los
reclutadores de la base de datos y del Internet de HCS.
Requisitos Del Candidato
Requerirán al reclutador de la red firmar un acuerdo
independiente de los contratistas que incluya no una cláusula de la
competición. El reclutador de la red debe confiar para volver
cada voicemail y email para el final del día laboral próximo.
Los atributos personales deben incluir honradez e integridad.
Los atributos profesionales deben incluir la capacidad de
hablar con gusto, profesionalmente y de comunicarse con eficacia
verbalmente y en la escritura. Un fondo en la gerencia del
hotel se requiere y se prefieren los recursos humanos del hotel o las
ventas del hotel. La experiencia con y el mindset para dar la
bienvenida al rechazamiento de las ventas del teléfono como
oportunidad es un requisito. El candidato debe tener un
Ministerio del Interior con un ordenador, acceso del Internet, email,
máquina de fax y ser funcionamiento muy cómodo con todas estas
herramientas del negocio. Requerirán al reclutador de la red
instalar una línea telefónica dedicada adicional para esta
posición.
El candidato acertado necesita muy ser ordenado, pues
trabajarán en muchas diversas asignaciones de reclutamiento en el
mismo tiempo. El reclutador de la red recibirá las llamadas de
vuelta de los candidatos, colegas, candidatos y debe poder recordar
quién está llamando y sobre qué.
Remuneración
El email de la voluntad del reclutador de la red una
factura a Mitch en el día pasado del mes y a Mitch le enviará una
comprobación para el pago adentro por completo en el plazo de siete
días. Ningunas deducciones pagarán tomado de las cheques,
pues el reclutador de la red será un contratista independiente.
HCS pagará a reclutador de la red una base mensual de $500.00
a los costos de la cubierta de la ayuda y una comisión de $1.000.00
cada colocación hecha en un mes civil. Colocación del ejemplo
uno para el mes = $1.500.00 dos colocaciones para el mes = $2.500.00
tres colocaciones para el mes = $3.500.00 cuatro colocaciones para el
mes = $4.500.00. Una colocación se considera eficaz el día
que el candidato de I.C. s comienza a trabajar como empleado para el
cliente de HCS s.
REQUISITOS.
Requisitos Del Candidato
Requerirán al reclutador de la red firmar un acuerdo
independiente de los contratistas que incluya no una cláusula de la
competición. El reclutador de la red debe confiar para volver
cada voicemail y email para el final del día laboral próximo.
Los atributos personales deben incluir honradez e integridad.
Los atributos profesionales deben incluir la capacidad de
hablar con gusto, profesionalmente y de comunicarse con eficacia
verbalmente y en la escritura. Un fondo en la gerencia del
hotel se requiere y se prefieren los recursos humanos del hotel o las
ventas del hotel. La experiencia con y el mindset para dar la
bienvenida al rechazamiento de las ventas del teléfono como
oportunidad es un requisito. El candidato debe tener un
Ministerio del Interior con un ordenador, acceso del Internet, email,
máquina de fax y ser funcionamiento muy cómodo con todas estas
herramientas del negocio. Requerirán al reclutador de la red
instalar una línea telefónica dedicada adicional para esta
posición.
El candidato acertado necesita muy ser ordenado, pues
trabajarán en muchas diversas asignaciones de reclutamiento en el
mismo tiempo. El reclutador de la red recibirá las llamadas de
vuelta de los candidatos, colegas, candidatos y debe poder recordar
quién está llamando y sobre qué.
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