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y los reclutadores del trabajo.
NUEVO PROFESIONAL del NIVEL de ENTRADA del COMIENZO -
trabaje en el país los trabajos, trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 07/17/2006
Tiempo Del Sistema: 09:57:34
Documento Name(40): NUEVO PROFESIONAL DEL NIVEL
DE ENTRADA DEL COMIENZO
Fuente: Monster.com - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://jobsearch.monster.com/getjob.asp?JobID=39895627&AVSDM=2006%2D07%2D16+11%3
Fecha Del Documento: 07/16/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: HQTT7EB1X
Email address: resume@trueconceptsonline.com
Localización: Tn 37064
Trabajos De la Búsqueda; Mi Monstruo;
Centro De la Carrera; Casero; Para Los Patrones.
De nuevo a resultados de la búsqueda del trabajo.
NUEVO PROFESIONAL DEL NIVEL DE ENTRADA DEL COMIENZO.
Compañía: True Concepts, Inc.; Localización:
Nosotros-TN-Nashville.
Estatus: A tiempo completo, De medio tiempo, Empleado;
Categoría profesional: Artes, hospitalidad, y media.
Experiencia profesional Relevante: Menos de 1 año;
Carrera Llana: Nivel De Entrada.
Educación Llana: Alguna Universidad Coursework
Terminado.
El monstruo recomienda el usar se aplica aprende ahora más.
Excepto a fichero
Descripción de las funciones.
Los conceptos verdaderos, inc. ahora están ofreciendo
posiciones en el nivel de entrada para las ventas y la
comercialización.
Usted puede ser que sufra de una carencia de las oportunidades
de la carrera. Quizá él tiempo de s para reinventar su
carrera.
True Concepts, Inc. es una comercialización, ventas, el
cliente que las adquisiciones ponen firme que hace las cosas poco poco
convencional. NO HACEMOS telemarketing, diseño gráfico, el
trabajo del hogar, LO u oportunidades basadas inversión.
Ofrecemos posiciones del encargado de cuenta. Todos
comienzan en el entrada-nivel y ofrecemos el entrenamiento completo
(ninguna lectura extensa de manuales o desea los videos que agujerean
requeridos).
Nos esforzamos diario hacer nuestra compañía a la compañía
más competitiva y más dinámica de la comercialización de la
nación. Hemos alcanzado hasta ahora esta meta por lo menos
parcialmente de algunas diversas maneras:
Primero nos enorgullecemos en la calidad del servicio que
proporcionamos a nuestros clientes y a sus clientes. Hemos
registrado muchas horas que refinaban y que mejoraban los métodos que
alcanzamos hacia fuera a nuestros clientes del cliente s que incluyan:
- mejorar lealtad del cliente (los arranques de cinta de
mercado son compañías con la lealtad más fuerte del cliente)
- Mindshare de aumento (la cantidad de tiempo sus
clientes pasa el pensamiento de su compañía y es productos y
servicios).
- &demand del conocimiento del edificio para los &services de
los productos nuevos.
- identificar las oportunidades del nuevo mercado para los
productos y los servicios de nuestro cliente.
- negociación de contratos y de servicios.
- presentaciones en sitio con pequeño a los propietarios
mediados de del negocio de la talla.
Proporcionamos en segundo lugar al mejor entrenamiento posible
para nuestros empleados. Animamos a nuestros empleados que
participen en el crecimiento de nuestra compañía y establezcan
posiciones en la gerencia para los de nuestros empleados que deseen
hacer este trabajo su carrera. También proporcionamos a la
paga basada en funcionamiento.
Tercer no creemos que una oficina puede abastecer a las
demandas de nuestra lista cada vez mayor del cliente por lo tanto que
comenzamos una extensión hace algunos años en el resto de los
Estados Unidos. Estamos mirando más que este año.
Trabajamos sobre todo con telecomunicaciones y compañías
financieras así que cualquier fondo en cualquiera de estos campos es
a más.
Esta posición implica la cara para hacer frente a ventas de
servicios a las perspectivas residenciales.
No estamos buscando ninguna grados específica. Tan si
usted es una historia, recursos humanos, psicología, o ningún
comandante que usted no debe aplicarse si éste es un campo de
interés. Las habilidades escritas y orales de las
comunicaciones y un fondo en servicio de cliente son importantes.
Llame por favor Jocelyn si usted tiene cualesquiera preguntas
sobre estos requisitos en 615-591-2710. Si usted quisiera
someter un curriculum vitae (por favor llame a continuación antes de
enviar una conexión) que nuestro email es
resume@trueconceptsonline.com.
Si usted quisiera más información sobre nuestra compañía
por favor visite nuestro Web site en www.trueconceptsonline.com
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