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servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Sr. Reclutador - trabajos del trabajo en el país,
trabajo de los trabajos caseros
Sr. Reclutador; | HSBC; | - Localizaciones Múltiples -; | A tiempo completo, De medio tiempo, Temporary/Seasonal.
Detalles; | Localizaciones; | Contacto.
Descripción de las funciones: .
Título Del Trabajo: Reclutador Mayor -
Bilingual/Spanish
1 posición a tiempo completo en Washington, C.C.
1 posición a tiempo completo en Tampa, FL
1 posición del Corto-Te'rmino (20 horas por semana,
trabajo del hogar)
Identificaciones De Req: 56922 y 58809
Localización De Sitio: Nacional de HSBC
Marca de fábrica: HSBC
Descripción De la Comercialización: Sobre la
compañía
¿Qué s su punto de vista? En la base de HSBC s
el éxito ha sido una buena voluntad de considerar cosas de una
diversa perspectiva. En cada uno de nuestras 10.000 oficinas
adentro sobre 76 países y territorios nuestra fuerza doméstica y red
global extensa provee de nuestros empleados el mejor de mundos - la
amistad de una organización local y de los recursos de una red
mundial - para las experiencias diversas y de oportunidades
desafiadoras de la carrera. Comparta su opinión del mundo con
nosotros y vea cómo usted puede entrar lejos en uno del más grande,
el más fuerte, y la mayoría de las compañías de servicios
financieros orientadas crecimiento alrededor. ¡Haga el
movimiento derecho y ensamble a equipo que gana! Construya su
carrera con nosotros.
Sobre la oportunidad
¿Goce el construir de lazos duraderos con la gente?
HSBC leverages las habilidades y la experiencia de todos los
empleados. La cultura de organización inspira creatividad en
cada empleado. A la gente le rodeará que es apasionada sobre
lo que él lo hace.
Como reclutador de Recruiter/Senior, usted será responsable a
la fuente, se entrevistará con, y asistirá a la selección de
candidatos cualificados. Reunión con los supervisores y los
encargados de las posiciones vacantes para entender y para determinar
las calificaciones exactas requeridas para proporcionar al mejor
ajuste para las aperturas de la posición. Entrevístese con a
aspirantes para explicar posiciones disponibles y para evaluar
interés del aspirante, el fondo, la experiencia y calificaciones
personales. Exhiba la capacidad de obrar recíprocamente con
eficacia con los varios tipos de gente. Inicie las respuestas
escritas declinación a todos los aspirantes y mantenga los
expedientes del aspirante. Conduzca las entrevistas personales
con los candidatos, incluyendo cualquier recorrido necesario;
entrevistas del horario pertinentes a la participación de la
gerencia. Facilite la prueba aplicable. Implicación con
el reclutamiento de la universidad y ayuda con la colocación de la
publicidad del empleo y de deberes relacionados.
Coordine el proceso de selección para las aperturas varias,
profesionales y técnicas de la posición para incluir la fijación de
avisos de la apertura, la administración de la aplicación, la
investigación del candidato y la notificación del candidato.
Satisfaga con a supervisor en la decisión de la selección.
Ponga en ejecucio'n y facilite el emplear de los procedimientos
para los candidatos acertados ampliando ofertas, y estableciendo
horario de la revisión del entrenamiento y de funcionamiento.
Provea de los candidatos la información con respecto a la
remuneración, ventajas, las políticas y los procedimientos para
asegurar al candidato se informan bien y se promueve una imagen
positiva. Termine la orientación y el trabajo de papel
aplicable. Conduzca la nueva orientación del hire y asegure a
supervisores que emplean son informado de sus responsabilidades de la
orientación.
Asegure todas las posiciones se fijan antes de la publicidad
del exterior. Ponga la publicidad en conformidad con federal e
indique las guías de consulta y la política de la compañía.
Acto como enlace a las agencias de colocación.
Asegúrese de que la discriminación no exista en la selección
o el proceso de la promoción. Termine una variedad de
funciones para desarrollar el proceso del reclutamiento de los
candidatos de la calidad para llenar una variedad de posiciones
incluyendo profesional, supervisora, altamente técnico y mediados de
a las posiciones superiores de la gerencia. Asista con una
variedad de departamento y de proyectos amplios de la compañía,
incluyendo encuestas sobre el empleado, seguir del aspirante,
intervenciones del departamento, proyectos de la diversidad, el
entrenamiento del enriquecimiento de trabajo y la investigación del
departamento.
Requisitos:
Bilingüe en español preferida fuertemente
Grado del soltero s en recursos humanos, negocio, campo
relacionado o experiencia profesional equivalente
Mínimo de cinco años reclutamiento o equivalente
probado de empleo
Habilidades interpersonales, de organización,
analíticas, de la toma de decisión, de la negociación,
problem-solving y verbales y escrito desarrolladas receptor de papel
de la comunicación
Conocimiento de trabajo de las regulaciones actuales
del gobierno relacionadas con el empleo
Habilidad con los ordenadores personales así como
sistemas de la unidad central y paquetes de software pertinentes
Buena comprensión del sistema actual de la hora y de
la capacidad demostrada de terminar interrogaciones y de recoger, de
evaluar, de analizar, y de ordenar datos referente a funciones de la
hora en formato lógico, útil
Ventajas: Remuneración de HSBC
HSBC es una paga para la compañía del funcionamiento
con políticas y los programas diseñados para asegurar a todos los
empleados reciben la remuneración justa y equitativa basada en
funcionamiento. Nuestro programa de la remuneración se diseña
para atraer, para motivar, para desarrollar y para conservar a la
gente muy mejor.
Ventajas de HSBC
Somos orgullosos de nuestro programa de ventaja
flexible comprensivo. Nuestro programa permite que nuestros
empleados seleccionen las características que tienen la mayoría del
sentido para sus necesidades del individuo y/o del dependent(s).
Nuestras características de la ventaja incluyen, pero no se
limitan a; droga médica, de la prescripción, dental, visión,
seguro de vida, cortocircuito e inhabilidad a largo plazo, planes de
retiro, plan de la compra de la opción común, y un rato competitivo
del programa.
Detalles Del Trabajo: .
Categorías: Finanzas.
Localizaciones: .
Ciudad
Estado
Postal
Código
País
Washington
C.C.;
--
LOS E.E.U.U..
Tampa
Fl;
--
LOS E.E.U.U..
Información Del Contacto: .
Nombre Del Contacto: Yolanda Priebel.
Email: Haga clic aquí para aplicarse a este trabajo;
HRJobs recomienda el usar ahora se aplica. ¿Por qué?
.
Teléfono: 201-386-6939.
Fax: 201-369-5690.
Código Del Trabajo: ningunos.
Identificación De la Orden: 331086.
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: bw
Fecha Del Sistema: 01/24/2007
Tiempo Del Sistema: 14:37:20
Documento Name(40): Reclutador Del Sr.
Fuente: SHRM En línea - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://jobs.shrm.org/JobSeekerX/ViewJob.asp?JobID=9rPVIqQHNvRallmqQeic8uARTXXm&K
Fecha Del Documento: 01/23/2007
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: 3WBMAL89T
Email address:
Localización: __ 00000
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