Adquisición del talento de TeleTech@Home especial - trabaje en el país los trabajos, trabajo de los trabajos caseros

Trabajos de los recursos humanos de Denver > especialista de la adquisición del talento de TeleTech@Home

Especialista De la Adquisición Del Talento De TeleTech@Home
Compañía: Englewood (TTEC)
Localización: Englewood
Fijado encendido: 20 de febrero de 2007

Descripción de las funciones:

TeleTech - uno de los primeros abastecedores del mundo de las soluciones de la gerencia del cliente está intentando los arranques de cinta talentosos, altos del impacto utilizar uno de sus segmentos de negocio que emergen. Contratarán a estos arranques de cinta a lanzar y a entregar un nuevo programa alrededor de la gerencia del cuidado del cliente usando a empleados alejados. Estos recursos alejados trabajarán con seguridad de sus hogares o de otras configuraciones no tradicionales, y utilizarán a algunas de las mejores compañías conocidas en el mundo. De esta solución y acercamiento innovador, TeleTech proporcionará a los niveles más altos de la calidad, de la flexibilidad, y de la especialización a sus clientes. Leído encendido para aprender más sobre los papeles dominantes disponibles con este equipo que excita y que emerge en TeleTech.

RESUMEN DE LA POSICIÓN:
Responsable de la propiedad del proceso que emplea. Trabajos de cerca con el encargado de reclutamiento de TeleTech@Home para coordinar esfuerzos de reclutamiento según lo necesitado.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- responsable de la administración del proceso del candidato para todos abra las posiciones de TeleTech@Home que incluyen pero no limitadas a: repasando aplicaciones, la entrada de información de los datos del aspirante en el sistema de HRIS, administrando los materiales de prueba, las entrevistas de trabajo que conducen y la colocación.
- responsable de metas que emplean semanales/mensuales de la reunión.
- mantenga las hojas de balance para el headcount que emplea así como, todos los informes de reclutamiento de weekly/monthly.
- coordine las ferias del trabajo, servicio del trabajo, casas abiertas, anunciando lazos, y el resto de las funciones de reclutamiento.
- mantenga el semanario y la publicación mensual que provee de personal horario para asegurar a candidatos se entrevista con para las posiciones abiertas puntualmente para resolver metas que emplean
- coordine y mantenga los lazos funcionales con las agencias del servicio y de colocación del trabajo.
- coordine las necesidades que proveen de personal temporales.
- trabajos sobre proyectos especiales, por requerimiento. Otros deberes pueden ser asignados.

CALIFICACIONES:
- asociados o más arriba preferido o 1-2 años de experiencia de los recursos humanos.
- experiencia de reclutamiento reciente preferida
- experiencia en entrevistarse con a volúmenes grandes de candidatos requeridos.
- la experiencia en la presentación delante de grupo grande se prefiere.
- habilidades orales, escritas e interpersonales excelentes de la comunicación.
- capacidad de satisfacer metas que emplean dentro de un ambiente ra'pido-establecido el paso.
- capacidad de mantener una imagen positiva de la actitud y del profesional.
- la habilidad en Microsoft Word, sobresale y perspectiva.
- capacidad de mantener un alto grado de secreto.

Palabras claves: Denver, Especialista De la Adquisición Del Talento De TeleTech@Home, Recursos Humanos, Englewood, Colorado

Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: bw
Fecha Del Sistema: 02/23/2007
Tiempo Del Sistema: 09:23:13
Documento Name(40): Adquisición Del Talento De TeleTech@Home Especial
Fuente: DenverRecruiter.com
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país" "del hogar"
URL(80): http://www.denverrecruiter.com/job_display.php?alpha=323043&searchstring=work+at

Fecha Del Documento: 02/20/2007
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: 68DD76BRO
Email address:
Localización: Co 00000

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