Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Reclutador mayor - trabaje en el país los trabajos,
trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 12/01/2006
Tiempo Del Sistema: 10:54:52
Documento Name(40): Reclutador Mayor
Fuente: LatPro.com - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.latpro.com/jobs/1130652.html
Fecha Del Documento: 11/28/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: T1LI81YCN
Email address:
Localización: MD 00000
Reclutador Mayor - GAITHERSBURG, Maryland, Estados
Unidos
Información Del Trabajo
Fijado cerca: Sodexho.
Tipo de la entidad que emplea: Servicio y restaurante de
alimento.
Autorización Del Trabajo: No especificado para Estados
Unidos.
Tipo De la Posición: Directo, A tiempo completo.
Remuneración: ******.
Ventajas: .
Realocación: No especificado.
Funciones De la Posición: Hora - Reclutador
Recorrido: Sin especificar.
Valide a candidatos: de dondequiera.
Lenguajes: Inglés - Fluido
Educación Mínima: Licenciatura.
Años Mínimos De Experiencia: 3.
Curriculums vitae validados en: Inglés
Carta De Cubierta: Ninguna carta de cubierta
solicitada.
Código Del Trabajo: 229875/Latpro-1130652.
Fecha Fijada: Nov-28-2006.
Descripción
Resumen De la Posición: Maneja todos los
aspectos del proceso de reclutamiento incluyendo
sourcing, investigación, entrevistándose con, y
candidatos de recomendación a la colocación adentro
posiciones exentas y nonexempt. Recluta de mayo
algunos empleados llanos ejecutivos. Mayo
esté implicado en un cierto reclutamiento de la
universidad y de professional/technical. Administra
proceso entero del empleo incluyendo el centro de la
carrera, probando, referencias, oferta
cartas, etc. Línea encargados de la ayuda de
mayo con la colocación del empleo
publicidad y deberes relacionados. Desarrolla y
pone emplear en ejecucio'n pronosticado para
área asignada. Recorrido de mayo
extensivamente. Puede supervisar a unos o más reclutadores.
Requisitos
el candidato ideal del ** será situado en la central,
montaña, o el ** Sodexho de la zona de tiempo pacífico está
buscando a reclutador mayor dentro del grupo de la adquisición del
talento del departamento de los recursos humanos. El reclutador
mayor trabajará proactively para buscar a candidatos vía el
Internet, asociaciones profesionales, universidades, otros miembros
del equipo, y para dirigir el reclutamiento. El mejor candidato
cualificado demostrará éticas fuertes, independientes del trabajo y
una pasión para proporcionar a servicio de cliente. El
reclutador mayor debe invertir pesadamente en su propio desarrollo
personal para permanecer al corriente de nuevas, innovadoras técnicas
del sourcing y prácticas del reclutamiento de las mejores. Los
candidatos ideales habrán probado sourcing de la experiencia y llenar
la tubería de los candidatos diversos cualificados. El
candidato ideal habrá probado las habilidades y las capacidades que
construyen lazos con varias organizaciones y las asociaciones, con el
éxito demostrado, promoviendo Sodexho como patrón de la opción.
El reclutador mayor puede talento del nivel de gerencia de la
fuente a través de Norteamérica y a través de líneas de negocio
incluyendo Healthcare, educación/campus/las escuelas, y los servicios
o foco corporativos en disciplinas del específico incluyendo la
gerencia del alimento, la gerencia de recursos, servicios
ambientales/la gerencia de las operacíones de entretenimiento, y la
gerencia de materiales. El reclutador mayor trabajará de
colaboración con los miembros del equipo y las sociedades fuertes
foster con los encargados que emplean estableciendo comunicaciones
verbales y escritas regulares al presente y asegurar la puesta en
práctica de las estrategias eficaces del reclutamiento y del
sourcing, problema solucionan, y comunicar resultados y realizaciones.
Los candidatos ideales demostrarán una consolidación al
talento diverso del sourcing y asegurando eso estableció procesos se
siguen y la documentación es completa y exacta. Trabajando del
ambiente de home/virtual, el reclutador mayor sería situado
idealmente en zona de la montaña o de tiempo pacífico, e informes al
director mayor de la adquisición del talento. Un cierto
recorrido se requiere para assistir a ferias, a conferencias y a
reuniones de la carrera. La posición es elegible para las
primas trimestrales basadas en el logro de las blancos críticas del
éxito.
Sodexho le requiere completar el formulario de inscripción que
se abrirá en una ventana nueva.
Incorpore su email para ir a
formulario de inscripción de la compañía:
Vaya
¿Prefiera no incorporar su email?
Si usted es ya una conexión del miembro de LatPro antes de
hacer una búsqueda y no le pedirán su email que usted se aplica cada
vez a los trabajos externos.
Si usted no es un miembro de LatPro, se convierte uno (está
libre). Haciendo un miembro usted puede evitar no solamente de
incorporar esta información cada vez que usted se aplica a los
trabajos externos y usted puede poner su curriculum vitae a
disposición más reclutadores.
AYUDA.
Registro hacia fuera | Correspondencia De Sitio | ; Diga a amigo | Reglas de LatPro | Privacy Statement | Éntrenos en contacto con.
¡Email Esta Paginación!