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y los reclutadores del trabajo.
Encargado de ventas - trabaje en el país los trabajos,
trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 12/01/2006
Tiempo Del Sistema: 10:54:52
Documento Name(40): Encargado De Ventas
Fuente: Grandes Trabajos Del Seguro - los
E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.greatinsurancejobs.com/job/insurance/77413/
Fecha Del Documento: 11/29/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: T1GN81YCN
Email address:
Localización: CT 00000
Encargado De Ventas
Providence, CT
Seguro A nivel nacional
(nombre de compañía del tecleo para visión perfil de
patrón y todas las posiciones disponibles.) .
Campo De la Carrera; Sales/Marketing, Broker/Agency,
Operaciones.
Disciplina Del Seguro; Todos.
Ayuda De la Realocación; Disponible.
Duración Del Trabajo; A tiempo completo.
Sueldo Ofrecido; $65.000 - $150.000/ año.
Encargado De Ventas
RESUMEN DEL TRABAJO:
Responsable del logro de los resultados del districto y de las
hojas de operación (planning) de la distribución, incluyendo
característica asignada objetivos &Casualty del beneficio y del
crecimiento y objetivos asignados de los servicios financieros.
Esto incluye responsabilidad compartida con un suscriptor de la
gerencia de lista dentro del districto asignado.
LAZO:
Informes a: Director De las Ventas Officer/Sales
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:
1. Alcanza los objetivos asignados de los servicios
&Casualty y financieros de la característica para el districto.
2. Prepara un plan de la distribución para el districto
para alcanzar crecimiento provechoso en servicios &Casualty y
financieros de la característica.
3. Pone el plan de la distribución en ejecucio'n del
districto con storefronts a nivel nacional de reclutamiento y que
emplean de los principales de la agencia, el establecer y el mantener,
agregando a productores y adquiriendo las agencias independientes.
4. Proporcione a la ayuda de mercado para los productos,
automóvil, vida básica CASERA, comercial, incluyendo la
responsabilidad de crear planes del districto dentro del alcance de la
gerencia de lista de los sonidos para alcanzar crecimiento y para
beneficiar metas.
5. Responsable de las actividades de la gerencia de
lista del districto, en sociedad con un suscriptor, tal como reuniones
que conducen, vigilando planes de acción de la gerencia del
funcionamiento de la calidad de lo beneficioso y de la transacción y
de la agencia de creATing/monitoring.
6. Responsable del reclutar, de emplear, del
entrenamiento y de directors y de productores de la agencia que se
convierten en el districto.
7. Maneja el funcionamiento y los resultados de los
agentes del districto con el entrenamiento, la ayuda del producto y la
colaboración en la estrategia del diseño de los planes de negocio.
8. Actividades de la conformidad de los servicios
&Casualty y financieros de la característica de los coordenadas para
el districto asignado.
9. Responsable de manejar resultados del districto
incluyendo oportunidades del mercado, operaciones, financier0es, la
comercialización y el capital humano de desarrollar los planes de
negocio de agencia centrados en metas de las agencias. Defina y
utilice la puesta en práctica de los pasos de progresión para lograr
metas de negocio según lo definido por planes de negocio.
10. Trabaja con los agentes del districto para
establecer metas, prepara y pone planes en ejecucio'n, los monitores
resultan y hacen ajustes necesarios a los planes.
11. Responsable de ayudar a agentes del districto
desarrolle, ponga y ejecute un plan de negocio en ejecucio'n
individualmente diseñado.
12. Proporciona a la entrada de información en
presupuesto del districto y objetivos de la producción
13. Evalúa necesidades de entrenamiento de la
agencia, hace recomendaciones y proporciona al entrenamiento según lo
identificado por el proceso de la revisión de la agencia para el
districto.
14. Maneja la satisfacción de la agencia facilitando el
lazo entre los directors de la agencia del districto s y la
compañía.
15. Realiza otros deberes según lo asignado.
REQUISITOS DE TRABAJO:
EducATion:
Grado del estudiante en la administración de la gerencia o del
negocio y courseWORK técnico hacia CPCU, CLU o FLMI preferidos.
Licenses/RegistrATion:
Debe ser licenciado y/o ser designado de acuerdo con leyes y
regulaciones de seguro en el stATe(s) de la operación para las
líneas del seguro escritas por el seguro mutuo de NATionwide y las
compañías financieras a nivel nacional así como licencias de NASD y
licencia de la anualidad variable, incluyendo licensure de la serie
26.
Experiencia:
Seis años de experiencia se relacionaron con las hojas de
operación (planning) estratégicas, la comercialización, la gerencia
de ventas o la administración del negocio dentro de una operación de
seguro de property/casualty.
Conocimiento:
Conocimiento de la industria proficiently a manejar y a asistir
a los resultados acertados del plan de negocio de agencia necesarios.
Capacidades:
Perspicacia de negocio, habilidades de CommunicATion, gerencia
del conflicto, mecanismo impulsor para los resultados, empleando y
proveiendo de personal, integridad y confianza, Comprensión
interpersonal, escuchando, valor directivo, motivando otros,
configuración de la prioridad, calidad de la decisión, el solucionar
de problema, agilidad estratégica.
Valores: Demuestra regularmente y constantemente los
valores a nivel nacional y los comportamientos de guía.
CONDICIONES DEL TRABAJO:
En horas extras Elegibilidad: No elegible (Exento)
Condiciones De Trabajo: recorrido del 80%
requerido con alguno durante la noche recorrido posible.
Vehículo de la compañía proporcionado como dentro de la
política de la compañía. Solución alterna del TRABAJO que
trabaja de HOGAR.
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