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Encargado de lazo del cliente - trabaje en el país los
trabajos, trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 12/01/2006
Tiempo Del Sistema: 10:54:54
Documento Name(40): Encargado De Lazo Del
Cliente
Fuente: latimes.com
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?sc=&CiBookMark=2&sd
=
Fecha Del Documento: 11/14/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: T1JV81YID
Email address:
Localización: Ca 00000
Encargado De Lazo Del Cliente.
Vea todos los trabajos en esta compañía excepto este trabajo | Email este trabajo | Versión Impresora-Co'moda.
Compañía: ING Américas.
Localización: Colinas De US-CA-Woodland.
Paga Baja: N/A.
Tipo Del Empleado: Empleado A tiempo completo.
Industria: El Depositar - Servicios Financieros.
Maneja Otros: no.
Tipo Del Trabajo: Servicio De Cliente
Gerencia.
Educación De Req'd: No especificado.
Experiencia De Req'd: Por lo menos 3 Años.
Recorrido De Req'd: No especificado.
Realocación Cubierta: No.
Fecha Fijada: 11/14/2006.
División: Mercados Corporativos.
Contacto: Teléfono No disponible: No disponible.
Email: Fax No disponible: No disponible
Identificación De la Referencia: 10770BR.
DESCRIPCIÓN.
Unidad De Negocio: USFS
Familia Del Trabajo: Ventas &Marketing
Nombre De Departamento: Mercados Corporativos
No. de aperturas: 1
A tiempo completo o Parte-Tiempo: A tiempo
completo
¿Ayuda De la Realocación Ofrecida? No
Sueldo: Sueldo comensurado con experiencia
Por ciento del recorrido requeridos: 10 - el
20%
¿Cuál es ING?
El seguro Américas de ING es una parte vital del grupo mundial
de ING, una de las organizaciones de servicios financieros
diversificadas más grandes del mundo con operaciones en más que 50
países y 112.000 empleados. Somos abastecedor principal de
productos financieros y de servicios para los individuos y los
negocios, incluyendo seguro de vida, anualidades, fondos mutuos,
planes de retiro y ventajas del empleado. ING reconoce el papel
crítico que nuestros empleados desempeñan en nuestro éxito mientras
que una compañía... nosotros entiende la conexión entre la
satisfacción de cliente y la satisfacción del empleado.
Consecuentemente, estamos construyendo una diversa experiencia
profesional para nuestros empleados, una experiencia que abrogue a lo
que valoran la mayoría en un lazo del trabajo.
¿Cuáles son las responsabilidades del trabajo?
1. Debe tener habilidades interpersonales y de la
presentación fuertes.
2. Deben tener serie 6 o 7 de NASD, la serie 63 y la
licencia del seguro de vida de California
3. Reuniones del participante
education/enrollment del plan y de la conducta
4. Prefiera English/Spanish Bilingüe
¿Qué más podemos decirle?
Otros requisitos incluyen la capacidad de viajar sobre todo a
través de Nevada, del Arizona y tan de California y se pueden invitar
periódicamente para proporcionar a la ayuda fuera del área primaria
de la ayuda. Esta posición oficina-se basa con
aproximadamente. recorrido del día del 60% dentro del
territorio, y aproximadamente. recorrido de noche del 10%.
Trabajo del arreglo casero.
Además de un plan competitivo del sueldo y de la prima,
ofrecemos:
Cobertura médica y dental para los empleados, sus esposos,
niños y los socios domésticos
Plan incentivo de los ahorros (401K), con un dólar
para el dólar
emparejamiento para el primer 6% de paga elegible,
opciones múltiples de la inversión, y
elegibilidad inmediata
Hora pagada de la batería (PTO) de los días para los
empleados de utilizar para
cualquier razón; 20 días en el primer año
completo del empleo, 23 días que comienzan en el fifth
año del empleo
Plan de jubilación basado en la longitud del servicio
y de la paga elegible; financiado completamente por ING.
Concedido después de 5 años.
Cuentas del gasto del cuidado de la salud y del dependiente
disponibles. Vida proporcionada compañía
seguro para los empleados; puede comprar
adicional para el uno mismo, los esposos y los niños
Los días de fiesta basados en el calendario de NYSE,
deber del jurado, militares de la compañía se van, pérdida y
tiempo del servicio de comunidad.
Oportunidades para el crecimiento profesional
¡y mucho más! .
REQUISITOS.
¿Quién es nuestro candidato ideal?
Estamos buscando a uno mismo confidente, uno mismo que
comienza, el individuo de gran energía que puede trabajar
independientemente y tiene una comprensión fuerte de 401 planes así
como un fondo sólido de la inversión. Un individuo que goza
de lazos del edificio con los socios de negocio y 401K y de la
inversión las ventajas el explicar. El candidato acertado
poseerá la capacidad de presentar con eficacia la información a las
varias audiencias que se extienden de la línea delantera empleados a
una junta directiva. Otros atributos esenciales incluyen una
actitud conducida del servicio de cliente, habilidades de
organización sólidas y la capacidad de hacer juegos malabares cargas
de trabajo del alto volumen. El candidato debe ser detalle
orientado y poseer habilidades fuertes de la comunicación.
Bilingüe se requiere.
El candidato debe tener un grado de la universidad con los
años 4+ de la experiencia en el negocio de los servicios financieros
y de una comprensión fuerte del mercado cualificado de la pensión y
de las inversiones subyacentes.
Se requieren las series 6, 63 y licencia de NASD del seguro del
estado.
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