Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
Reclutador mayor - trabaje en el país los trabajos,
trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 08/22/2006
Tiempo Del Sistema: 09:51:27
Documento Name(40): Reclutador Mayor
Fuente: LatPro.com - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.latpro.com/jobs/806895.html
Fecha Del Documento: 08/01/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: K73L7CVHN
Email address:
Localización: MD 00000
Reclutador Mayor - GAITHERSBURG, Maryland, Estados
Unidos
Información Del Trabajo
Fijado cerca: Sodexho.
Tipo de la entidad que emplea: Servicio y restaurante de
alimento.
Autorización Del Trabajo: No especificado para Estados
Unidos.
Tipo De la Posición: Directo, A tiempo completo.
Remuneración: ******.
Ventajas: .
Realocación: No especificado.
Funciones De la Posición: Hora - Internista
Hora - Reclutador
Recorrido: Sin especificar.
Valide a candidatos: de dondequiera.
Lenguajes: Inglés - Fluido
Educación Mínima: Licenciatura.
Años Mínimos De Experiencia: 2.
Curriculums vitae validados en: Inglés
Carta De Cubierta: Ninguna carta de cubierta
solicitada.
Código Del Trabajo: 216923/Latpro-806895.
Fecha Fijada: Aug-01-2006.
Descripción
Coloque Summary:Handles todos los aspectos del proceso
de reclutamiento incluyendo
sourcing, investigación, entrevistándose con, y
candidatos de recomendación a la colocación adentro
posiciones exentas y nonexempt. Recluta de mayo
algunos empleados llanos ejecutivos. Mayo
esté implicado en un cierto reclutamiento de la
universidad y de professional/technical. Administra
proceso entero del empleo incluyendo el centro de la
carrera, probando, referencias, oferta
cartas, etc. Línea encargados de la ayuda de
mayo con la colocación del empleo
publicidad y deberes relacionados. Desarrolla y
pone emplear en ejecucio'n pronosticado para
área asignada. Recorrido de mayo
extensivamente. Puede supervisar a unos o más reclutadores.
Comprensión típica del conocimiento y de SkillsSound de las
operaciones y de los papeles de negocio
a través de la organización. Habilidades
fuertes de la comunicación, así como capacidad de utilizar
aplicaciones y software relacionados con
staffing.Typical EducationBachelor
Experience4-6 relacionado degreeTypical yearsRequired
el grado/CertificationN/A
Requisitos
Sodexho está buscando a reclutador mayor dentro del
grupo de la adquisición del talento del departamento de los recursos
humanos. El reclutador mayor trabajará proactively para buscar
a candidatos vía el Internet, asociaciones profesionales,
universidades, otros miembros del equipo, y para dirigir el
reclutamiento. El mejor candidato cualificado demostrará
éticas fuertes, independientes del trabajo y una pasión para
proporcionar a servicio de cliente. El reclutador mayor debe
invertir pesadamente en su propio desarrollo personal para permanecer
al corriente de nuevas, innovadoras técnicas del sourcing y
prácticas del reclutamiento de las mejores. El candidato ideal
habrá probado experiencia en sourcing y llenar la tubería de los
candidatos diversos cualificados. El candidato ideal habrá
probado las habilidades y las capacidades que construyen lazos con
varias organizaciones y las asociaciones, con el éxito demostrado,
promoviendo Sodexho como patrón de la opción. El reclutador
mayor puede talento del nivel de gerencia de la fuente a través de
Norteamérica y a través de líneas de negocio incluyendo Healthcare,
educación/campus/las escuelas, y los servicios o foco corporativos en
disciplinas del específico incluyendo la gerencia del alimento, la
gerencia de recursos, servicios ambientales/la gerencia de las
operacíones de entretenimiento, y la gerencia de materiales.
El reclutador mayor trabajará de colaboración con los
miembros del equipo y las sociedades fuertes foster con los encargados
que emplean estableciendo comunicaciones verbales y escritas regulares
al presente y asegurar la puesta en práctica de las estrategias
eficaces del reclutamiento y del sourcing, problema solucionan, y
comunicar resultados y realizaciones. Los candidatos ideales
demostrarán una consolidación al talento diverso del sourcing y
asegurando eso estableció procesos se siguen y la documentación es
completa y exacta. Trabajando del ambiente de home/virtual, el
reclutador mayor de la diversidad señala al director mayor de la
adquisición del talento. La posición es elegible para las
primas trimestrales basadas en el logro de las blancos críticas del
éxito.
Sodexho le requiere completar el formulario de inscripción que
se abrirá en una ventana nueva.
Incorpore su email para ir a
formulario de inscripción de la compañía:
Vaya
¿Prefiera no incorporar su email?
Si usted es ya una conexión del miembro de LatPro antes de
hacer una búsqueda y no le pedirán su email que usted se aplica cada
vez a los trabajos externos.
Si usted no es un miembro de LatPro, se convierte uno (está
libre). Haciendo un miembro usted puede evitar no solamente de
incorporar esta información cada vez que usted se aplica a los
trabajos externos y usted puede poner su curriculum vitae a
disposición más reclutadores.
AYUDA.
Registro hacia fuera | Correspondencia De Sitio | ; Diga a amigo | Reglas de LatPro | Privacy Statement | Éntrenos en contacto con.
¡Email Esta Paginación!