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y los reclutadores del trabajo.
Encargado mayor - reclutamiento de la diversidad - trabaje
en el país los trabajos, trabajo de los trabajos caseros
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: WH
Fecha Del Sistema: 08/22/2006
Tiempo Del Sistema: 09:51:30
Documento Name(40): Encargado Mayor -
Reclutamiento De la Diversidad
Fuente: LatPro.com - los E.E.U.U.
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.latpro.com/jobs/776415.html
Fecha Del Documento: 07/25/2006
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: K7IV7CVQ8
Email address:
Localización: MD 00000
Encargado Mayor - Reclutamiento De la Diversidad -
GAITHERSBURG, Maryland, Estados Unidos
Información Del Trabajo
Fijado cerca: Sodexho.
Tipo de la entidad que emplea: Servicio y restaurante de
alimento.
Autorización Del Trabajo: No especificado para Estados
Unidos.
Tipo De la Posición: Directo, A tiempo completo.
Remuneración: ******.
Ventajas: .
Realocación: No especificado.
Funciones De la Posición: Hora - Reclutador
Service/Skilled - Otro
Recorrido: 25 - el 50%.
Valide a candidatos: de dondequiera.
Lenguajes: Inglés - Fluido
Educación Mínima: Licenciatura.
Años Mínimos De Experiencia: 5.
Curriculums vitae validados en: Inglés
Carta De Cubierta: Ninguna carta de cubierta
solicitada.
Código Del Trabajo: 216647/Latpro-776415.
Fecha Fijada: Jul-25-2006.
Descripción
Coloque las iniciativas del sourcing de la diversidad
de Summary:Executes Sodexho*s para ambos
consigne y apuntó los hires internos y externos
experimentados. Coordenadas y
administra los esfuerzos corporativos del reclutamiento
de Sodexho*s apuntados en cultural
escuelas diversas y asociaciones. Maneja la
dirección cultural diversa
Programa del puesto de interno que trabaja directamente
con los campus cultural diversos y
organizaciones que son fuentes para el nivel de
entrada, los alumnos y los hires del puesto de interno.
Trabajos en sociedad con el director de la universidad y
relaciones exteriores a
asegure un programa nacional inconsútil del
reclutamiento del campus. Equipos con el director del sr.
de las relaciones de la diversidad y de las operaciones
externas del reclutamiento de la adquisición del talento a
entregue sobre los objetivos de reclutamiento de la
diversidad para el talento experimentado a través
fuentes internas y externas. Facilita el
entrenamiento del encargado de lazo para
escuelas cultural diversas. Identifica y hace
las recomendaciones para
puesta en práctica de las mejores prácticas en la
ayuda del reclutamiento de la diversidad. Asegura a
experiencia positiva del candidato a través del
proceso que emplea incluyendo
interfaz con el centro de la carrera. Ejecuta
estrategia interna del sourcing a la fuente
talento diverso experimentado.
Requiere el recorrido del 50%.
Requisitos
El encargado mayor, reclutamiento de la diversidad es
responsable de ejecutar nuestras iniciativas del sourcing de la
diversidad para el campus y los hires internos y externos
experimentados apuntados. El encargado mayor, reclutamiento de
la diversidad coordinará y administrará los esfuerzos corporativos
del reclutamiento de Sodexhos apuntados en las escuelas cultural
diversas y las asociaciones. El candidato seleccionado también
será responsable de manejar el programa futuro del puesto de interno
de los arranques de cinta, trabajando directamente con los campus
cultural diversos y las organizaciones que son fuentes para el nivel
de entrada, los alumnos y los hires del puesto de interno. Esta
posición trabajará en sociedad con el director de la universidad y
de las relaciones exteriores para asegurar un programa nacional
inconsútil del reclutamiento del campus. Equipo de la voluntad
con el director del sr. de las relaciones externas de la diversidad y
de las operaciones del reclutamiento de la adquisición del talento a
entregar sobre los objetivos de reclutamiento de la diversidad para el
talento experimentado con fuentes internas y externas. Esta
posición requiere el recorrido del 50%. Trabajando del
ambiente de home/virtual, de los informes de reclutamiento del
encargado mayor, de la diversidad al director mayor de la adquisición
del talento del reclutamiento del sourcing y de la diversidad.
Sodexho está buscando a candidatos con la capacidad de
influenciar con eficacia resultados y de elevar ediciones para
apropiarse llano, y a ese uno mismo de los asimientos a un alto nivel
del funcionamiento y de la responsabilidad. El candidato ideal
será un arrancador del uno mismo y encargado del uno mismo, con el
edificio fuerte del lazo y las habilidades de manejo.
El mejor candidato cualificado poseerá una licenciatura y un
mínimo de 5 años de experiencia del reclutamiento con un énfasis
fuerte en campus y el desarrollo externo del relatiosnhip de las
asociaciones. El mejor candidato cualificado también tendrá
experiencia con demandas del reclutamiento del alto volumen en a
multi-facated, ambiente rápidamente establecido el paso.
Indique por favor que el "Internet-Trabajo sube" como fuente de
la remisión y "LatPro.com" como
subcategoría.
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se abrirá en una ventana nueva.
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trabajos externos y usted puede poner su curriculum vitae a
disposición más reclutadores.
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