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servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
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trabajos caseros
Sr. Reclutador Llano Del Contrato
Compañía: CareerBuilder, LLC
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Descripción
NUESTRA COMPAÑÍA
CareerBuilder.com es la red más grande del trabajo en
línea con más de 1.000 socios, sobre 23 millones de visitantes
únicos y sobre 1.5 millones de trabajos de los patrones superiores de
la nación.
CareerBuilder.com es poseído por Tribune Company, Gannett Co.,
Inc. y McClatchy Company, los tres editores más grandes del
periódico de los E.E.U.U..
Esto es un rato emocionante de ser parte de la compañía.
Nos han alineado constantemente como la tarjeta en línea del
reclutamiento del número uno desde enero de 2004, pasando nuestros
competidores en tráfico, postings del trabajo y crecimiento del
rédito.
Concedió el punto #1 para las compañías de tamaño mediano
en lugares de Atlanta de Atlanta del chronicle del negocio los
"mejores al trabajo 2006."
¡Alineado como una de las 25 mejores compañías de servicio
para vender para vendiendo el compartimiento de la potencia!
¡Votado como uno de los 25 mejores lugares superiores para
trabajar en Chicago por el compartimiento de Chicago!
SU OPORTUNIDAD
Estamos intentando a reclutador llano mayor del
contrato para ayudarnos a proveer de personal encima de nuestra nueva
división que consulta del capital humano. La división del
capital humano de Careerbuilder.com s entregará soluciones completas
de la gerencia del talento incluyendo un sistema integrado los
empleados de ejecución del colmo de la atracción, el convertirse y
de la retención en todos los niveles de la organización. El
foco inicial estará en consultar de la adquisición del talento.
Las responsabilidades incluirán:
Fuente, pantalla y recluta para los consultores de la
adquisición del talento del alto nivel por toda la nación
Las posiciones que reclutan para incluyen el siguiente;
Consultores del asociado, consultores, consultor del sr.,
encargado de proyecto y consultor de manejo
Socio con el Dr. del capital humano que consulta para
evaluar necesidades y perfiles del candidato que emplean
Presente solamente a candidatos cualificados superiores
al encargado y al director para entrevistarse con
Los lazos fuertes de la estructura con los encargados
que emplean para asegurar todos los requisitos que emplean se
resuelven
Proporcione al feedback a los encargados y a los
candidatos que emplean de una manera oportuna
Coordine los encargados que emplean y los horario del
candidato
Construya las relaciones del candidato para
proporcionar a una experiencia total del consumidor que atraiga y
venda incluso a candidatos más pasivos
Requisitos
reclutamiento de la experiencia de los años 7+
Experiencia preferida que recluta para los consultores
y la colocación del alto nivel en HR/recruiting
Iniciativa fuerte y motivado altamente
Debe poder trabajar independiente, posee un alcohol
emprendedor y éticas fuertes del trabajo
Debe poder mostrar resultados del específico de un
engagement/project el reclutamiento anterior
Experimente el reclutar para una compañía
ra'pido-establecida el paso, rápidamente cada vez mayor es necesario
La atención al detalle y a la capacidad a la
multi-tarea es esencial
El cliente orientó a individuo con habilidades
excepcionales de la organización
La experiencia del ATS prefirió
Opción a trabajar a partir de las horas caseras,
flexibles
CareerBuilder, LLC es orgulloso ser patrón de la
oportunidad igual. Consideran a los aspirantes para todas las
posiciones sin consideración alguna hacia la raza, el color, la
religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la inhabilidad, el
estatus sexual de la orientación, de la ascendencia, marital o del
veterano.
Categoría Del Aspirante: Profesional
Código De la Demanda: Trabajo en el país
Dos iniciales del reclutador: bw
Fecha Del Sistema: 04/19/2007
Tiempo Del Sistema: 12:20:33
Documento Name(40): Reclutador Llano Del
Contrato Del Sr.
Fuente: Chicago Tribune
SearchTerms: trabajo del "trabajo en el país"
"del hogar"
URL(80): http://www.careerbuilder.com/JobSeeker/Jobs/JobDetails.aspx?pg=2&CiBookMark=2&dv
Fecha Del Documento: 04/11/2007
Tiempo Del Documento: 00:00:01
Documento Identificación: AS5W95MVY
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Localización: IL 00000
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