Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
REALIZACIONES DEL TRABAJO
Tiene usted siempre:
1. ¿Recibió cualesquiera promociones,
concesiones o prima?
2. ¿Informes o datos producidos para la gerencia?
3. ¿Identificado o solucionado un problema
trabajar-relacionado? ¿Cuál era el resultado?
4. ¿Introdujo un nuevo sistema o procedimiento que
hicieron el trabajo más fácil o ayudaron a aerodinamizar a la
compañía? ¿Cuál era el resultado?
5. ¿Iniciado o asistido a iniciar programas con respecto
a trabajo o incentivos de producción, imagen de compañía o el alzar
de la moral? Explique.
6. ¿Trabajado como enlace entre los departamentos, las
compañías o las agencias? Explique.
7. ¿Entrenado cualquier persona antes? ¿Cómo?
8. ¿Trabajado con o participado en la automatización de
sistema o de procedimientos? Explique cualesquiera obstáculos
o desafío que usted hiciera frente. ¿Cómo acertado era usted?
9. ¿Asistido a salvar a una compañía dinero u hora?
¿Cómo y cuánto? ¿Cuánto esto afectó la línea de
fondo o la función total de la compañía?
10. ¿Implicado en un negocio o un start-up o una parada
normal de la planta? ¿Cuáles eran los desafíos y/o los
éxitos esos usted experimentó?
11. ¿Participado en la puesta en práctica de la
reducción de personal y/o del corte de coste? ¿Cuáles eran
los resultados?
12. ¿Implicado en la fabricación de decisiones o de
planes importantes? ¿Cuáles eran los resultados?
13. ¿Contribuido a un equipo que trabaja en un proyecto?
¿Cuáles eran los resultados de sus esfuerzos?
14. ¿Fue autor de cualesquiera informes, programas,
publicaciones o boletín de noticias importantes? ¿Quién vio o
recibió éstos?
15. ¿Asistido a mejorar la eficacia de las operaciones
de la gente o de la compañía? ¿Cuáles eran los ahorros del
final?
"nada es una pérdida de tiempo si usted utiliza la
experiencia sabiamente."
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