Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
SERVICIOS TEMPORALES
Los servicios temporales pueden ser un buen
lugar para que los buscadores del empleo comiencen. Antes de
trabajar con una agencia temporal del servicio, es importante tener el
siguiente presente:
Ventajas
1) usted puede demostrar sus talentos,
habilidades y capacidades en un ambiente que usted está buscando el
empleo. Usted puede también a la red y la gente de la
reunión en dado es u ocupación que usted puede ser que busque el
empleo.
2) el campo temporal del empleo le produce la oportunidad de
explorar y o de ganar las manos en experiencia en un campo o una
ocupación dado. Esto le permitirá recibir la experiencia
valiosa que usted puede agregar a su curriculum vitae o aplicación
para su trabajo siguiente en ese campo.
Desventajas
1) estas agencias están en el negocio de hacer
el dinero (de sus servicios y de el de los patrones que los pagan sus
servicios). La escala salarial para usted es generalmente
mínima. Usted estará seguramente pagó mal para el trabajo o
los deberes para los cuales le emplean.
2) no todos los patrones son sinceros, y a veces pueden estar
abajo de abusivo derecho. Algunos patrones pueden trabajarle
tan difícilmente como lata, le pagan tan poco como los lata, y cuando
ellos hacen (o le hacen con ellos), apenas emplean a otra persona.
Ejemplos:
a. Le emplean como laborer general de la construcción.
Sin embargo, puesto que usted también posee (y demuestre) el
conocimiento de las varias habilidades de la construcción, usted
termina encima de realizar los deberes para los cuales bajo
circunstancias ordinarias le pagarían un salario más alto (es decir
además de zanjas que cavan, usted tira al grado y ata el acero).
b. Le emplean como recepcionista para ayudar hacia fuera a
una compañía mientras que su recepcionista regular está hacia
fuera. Su patrón reconoce que usted es también experto en
algunos programas de computadora tales como palabra perfecta y separó
las hojas. Pronto usted encuentra sus deberes se amplía no
solamente a contestar a los teléfonos y a saludar a gente, pero
pulsar cartas y trabajo en estados financieros.
Investigación
Puesto que usted no sabe si el patrón le
utiliza (o abusar de usted), o si he/she le está probando con el
potencial de emplearle abajo del camino en un sueldo más alto, es
importante investigar, no solamente la compañía que usted está
trabajando para, pero también la gente.
Antes de conseguir implicado con un servicio temporal,
mire cuidadosamente sobre cualquier acuerdo que quisieran que usted
firmara. Usted desea utilizar este servicio para maximizar sus
ventajas potenciales, no lazo usted mismo a cualquier consolidación a
largo plazo (financiera o tiempo). Más y más posibilidades de
empleo están viniendo del sector de la pequeña empresa que faltan
los departamentos expertos del personel de compañías más grandes.
Por lo tanto, muchas pequeñas empresas están utilizando a
empleados temporales del potencial de la pre-pantalla de los
servicios. Esta es la razón por la cual usted debe leer los
documentos temporales del servicio cuidadosamente antes de firmar.
Usted no desea convenir ningunos acuerdos o pago a largo plazo
de honorarios las agencias, si a una compañía le emplea de hecho.
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