Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
ESCALA DE LA TENSIÓN
La tensión puede ser productiva o destructiva,
dependiendo de qué tipo de tensión es, y cuánto tensión usted
puede ocupar en de cualquier hora dada. Evalúe los stressors
siguientes según lo que usted ha experimentado en el último año.
MUERTE De 100 ________ De un ESPOSO
73_________DIVORCE
SEPARACIÓN 65_________MARITAL DE OTRA SIGNIFICATIVO
63_________DETENTION EN LA CÁRCEL O EL OTRO INSTITUTO
63_________DEAO De un MIEMBRO CERCANO De la
FAMILIA
DAÑOS CORPORALES 53_________MAJOR O ENFERMEDAD
50_________MARRIAGE
47_________BEING ENCENDIDO EN EL TRABAJO
RECONCILIACIÓN 45_________MARITAL CON EL COMPAÑERO
45_________RETIREMENT DEL TRABAJO
CAMBIO 44_________MAJOR EN La SALUD O El COMPORTAMIENTO
De un MIEMBRO De la FAMILIA
40_________PREGNANCY
DIFICULTADES 39_________SEXUAL
39_________GAINING Un NUEVO MIEMBRO De la FAMILIA
(NACIMIENTO, ADOPCIÓN U OLDSTER MOVIENDO HACIA ATRÁS ADENTRO)
CAMBIO 38_________MAJOR EN EL ESTADO FINANCIERO (PEOR
APAGADO O MEJORE APAGADO)
37_________DEAO De un AMIGO CERCANO
36_________CHANGING A una DIVERSA LÍNEA Del TRABAJO
CAMBIOS 35_________MAJOR EN EL NÚMERO DE ARGUMENTOS
CON EL ESPOSO (Mucho más O MENOS QUE GENERALMENTE CON RESPECTO
CHILDREARING, HÁBITOS PERSONALES, al Etc.)
31_________TAKING EN Una HIPOTECA, MAYOR DE $10.000 (COMPRA Del
HOGAR, Del NEGOCIO, Del Etc.)
30_________FORECLOSURE EN Una HIPOTECA O PRÉSTAMO
CAMBIOS 29_________MAJOR EN RESPONSABILIDADES EN EL
TRABAJO (PROMOCIÓN, DEMOTION, TRANSFERENCIA LATERAL)
29_________SON O HIJA QUE SALE DEL HOGAR (UNIÓN,
ATENDIENDO A LA UNIVERSIDAD, AL ETC.)
APUROS 29_________IN-LAW
LOGRO PERSONAL 28_________OUTSTANDING
PRINCIPIO 26_________WIFE O TRABAJO QUE CESA FUERA DE
LA ESCUELA FORMAL CASERA, QUE COMIENZA O QUE CESA
CAMBIO 25_________MAJOR EN CONDICIONES VIVAS
(CONSTRUYENDO Un CASERO NUEVO, REMODELAR, La DETERIORACIÓN Del HOGAR
O La VECINDAD)
24_________REVISION DE LOS HÁBITOS PERSONALES
(ALINEADA, MANERAS, ASOCIACIONES, ETC.)
23_________TROUBLES EN EL TRABAJO (JEFE O COMPAÑEROS DE
TRABAJO)
CAMBIOS 20_________MAJOR EN HORAS DE FUNCIONAMIENTO O
CONDICIONES 20_________CHANGE EN RESIDENCIA
19_________CHANGING A una ESCUELA NUEVA
CAMBIO 19_________MAJOR EN TIPO Y/O LA CANTIDAD
GENERALMENTE DE RECONSTRUCCIÓN
CAMBIO 19_________MAJOR EN ACTIVIDADES de la IGLESIA
(SORTEE MÁS O Mucho MENOS QUE GENERALMENTE)
CAMBIO 18_________MAJOR DE LAS ACTIVIDADES SOCIALES
(CLUBS, DANZAS, PELÍCULAS, VISITANTES, ETC.)
17_________TAKING EN A MORTAGE O PRÉSTAMO MENOS DE $10.000
(COMPRANDO Un COCHE, Una TV, Un CONGELADOR, Un Etc.)
CAMBIOS 16_________MAJOR EN HÁBITOS EL DORMIR (SORTEE MÁS O
SORTEE MENOS, O CAMBIE EN LA PARTE DEL DÍA CUANDO ESTA' DORMIDO)
CAMBIO 15_________MAJOR EN EL NÚMERO DE LA FAMILIA
GET-TOGETHERS (SORTEE MÁS O MENOS QUE GENERALMENTE)
CAMBIOS 15_________MAJOR EN HÁBITOS el COMER (SORTEE
MÁS O Mucho MENOS TOMA de COMIDA, O LAS HORAS O ALREDEDORES MUY
DIVERSOS de la COMIDA)
13_________VACATIONS
12_________CHRISTMAS
VIOLACIÓN 11_________MINOR DE LA LEY (BOLETOS DE
TAFFIC, DISTURBANDO LA PAZ)
CUENTA TOTAL DEL __________
Tensión y enfermedad
La variable del clave entre la tensión y la
enfermedad posible es cómo usted puede con eficacia manejar
experiencias agotadoras y su capacidad de ejercitarle y de disminuir
los stressors internos.
Estadístico, el 40% a el 50% de la gente que anota
sobre 300 pueden llegar a ser enfermos dentro del año, debido a su
sistema inmune que cierra abajo. Solamente 5% a 10 % de la
gente que anota debajo de la experiencia 200 tales problemas o
enfermedad.
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