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Amy Mathews, St De 117 Ríos, Boston, MA 02127
Teléfono (Célula 617) 247 8459 (617) 847 1269
Email: mathewsa@hotmale.com
OBJETIVO: Buscando una posición
desafiadora en la gerencia, que hará uso habilidades de organización
fuertes, y una capacidad probada de conseguir el trabajo hecho.
PERFIL DE LA CARRERA:
1.Encargado realizado
con experiencia al por menor extensa de la gerencia.
2.Habilidades
analíticas y problem-solving excelentes.
3.Capacidad probada de
conducir a equipos acertados.
4.Reconocido para que
la capacidad alcance resultados.
5.Entregue
constantemente el cuarto de los beneficios en cuarto.
6.Ordenado con
excepcional siga con capacidades y poner a tierra comprensivo en la
gerencia.
7.Capacidad al trabajo
bajo presión en ambientes ra'pido-establecidos el paso.
8.Habilidades
interpersonales fuertes: el trabajo de capacidad probado mana
con los individuos en todos los niveles.
9.Individuo dedicado;
alcanzando una reputación para constantemente ir más allá se
requiere de qué.
EXPERIENCIA:
Almacén grande De Medina, Quincy, MA
1999 - Presente
Director general
1.Manejo de
este almacén de la ramificación con la responsabilidad de 35 380 del
almacén empleados directos y.
2.Reorganización
extensa realizada de las ventas de aumento de cada departamento en
cada uno por hasta 12.5%
3.Supervisó
la renovación del departamento del desgaste de las señoras y la
mejora de la imagen de la manera.
4.Promociones y
mecanismos impulsores de ventas mensuales coordinados.
5.Responsable de las
estrategias de la publicidad y de la comercialización empleadas para
realzar imagen de compañía.
6.Administró una
campaña de la encuesta sobre cliente que buscaba feedback positivo en
los planes de la reestructuración.
7.Supervisó las
mejoras en los recursos del cliente basados en el feedback dicho.
8.Liased con los
compradores del departamento en la selección de la mercancía.
9manejó todas las
ediciones de los recursos humanos, expertas en la resolución del
problema.
Almacén grande De Lennon’s, Cambridge, MA
1996 – 1999
Encargado Auxiliar
1.Asistió
director general con proveer de personal requisitos.
2.Horario y listas
semanales preparados del deber.
3.Asistido con la
supervisión del personal, numerando 400 más.
4.Responsable de la
gerencia de los departamentos del desgaste de children’s.
5.Ventas crecientes
en estos departamentos por el excedente del 18% los últimos doce
meses.
6.Liased con los
compradores con respecto a la mercancía, aumentando la selección y
la imagen basadas en feedback de cliente.
7.Desarrolló una
campaña publicitaria para la colección 1999 de spring/summer, que
aumentó ventas en el 25%.
8.Experto en las
quejas de resolución del cliente.
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