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Curriculums vitae De la Gerencia
Muestra 21




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St Del Río De Mathews 117 Del Amy, Boston, MA 02127
Telefone 617 el teléfono 617 de 2478459 células 8471269 mathewsa@hotmale.com

OBJETIVO: Para obtener una posición desafiadora en el campo de la gerencia de las operaciones.

PERFIL:

1.ejecutivo Equipo-orientado con un expediente impresionante de las situaciones del start-up y de la vuelta.

2.Habilidades excepcionales del edificio de la organización.

3.Capacidad de motivar otras en todos los niveles en el logro de las metas de organización.

4.Habilidades excelentes el solucionar analítico y de problema.

5.Experimentado en analizar y aerodinamizar sistemas para aumentar productividad.

6.Posea las habilidades interpersonales fuertes.

7.Capacidad de dar la prioridad a un amplio rango de responsabilidades eficientemente y con eficacia.

EXPERIENCIA:

Productos farmacéuticos De Newtown, Brighton, MA
1999 – Presente

Operaciones Y Encargado De Proyecto

1.Personal inmediato manejado de doce empleados que representan diversas funciones, ingeniería, calidad y operaciones.

2.Coordinó la puesta en práctica de productos nuevos del concepto a través a la fabricación en las fases de la validación y de viabilidad.

3.Droga nueva con éxito lanzada que enjuaga el sistema stent que gana un beneficio de los dólares $90 millones a la organización en Q1 y Q2 en 2002.

4.Ideado y ejecutado un programa del cambio para la división de las operaciones que restablece niveles de lo beneficioso en línea con estándares de compañía.

5.Porcentajes de disponibilidad mejorados de cliente para alcanzar índices del terraplén de el 99%.

6.Corte los gastos de explotación anuales para la división por el 30% eliminando la duplicación de tareas y el no-valor agregó el trabajo.

Ltd Científico De Stonepark, Boston MA
1996 – 1999

Jefe de explotación

1.Coordinado y manejado todas las actividades de las operaciones a través de cuatro divisiones de la compañía.

2.Responsabilidad de un personal inmediato de doce supervisores de las operaciones con la responsabilidad total de trescientos empleados más.

3.procesos Re-dirigidos para eliminar la basura, el tiempo muerto y pasos de progresión de trabajo ineficaces.

4.Salida asegurada de productos a los clientes internos y externos, alcanzando índices externos del terraplén de el 85%.

5.Presupuestos preparados para la división y los gastos en inversión de capital afectados un aparato.

6.Presentaciones diarias entregadas al grupo de gerencia local y presentaciones semanales a la dirección de una fábrica internacional.

7.Utilizado dirigiendo la división con los equipos del gravamen y de la mejora de los métodos.

8.Habilidades fuertes de la resolución del problema con una capacidad de mantener relaciones sanas del empleado.

EDUCACIÓN:

Escuela De Negocio De Harvard
1992 – 1996

Gerencia de negocio de BS, graduando con los primeros honores de la clase

Universidad De Boston
1997 - 1999

Informática de BS

1999 - 2000

BS en los lenguajes, fluidos en francés, alemán e italiano


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