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Curriculums vitae De la Gerencia
Muestra 14




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Amy Mathews, St De 117 Ríos, Boston, MA 02127

Teléfono (Célula 617) 247 8459 (617) 847 1269

Email: mathewsa@hotmale.com

OBJETIVO: Buscar una posición en la gerencia donde de organización, las habilidades de la comunicación y de la gente-gerencia conserva el de desarrollado y usado a su capacidad más máxima.

PERFIL DE LA CARRERA:

1.Experiencia extensa en exigir ambientes industriales.

2.Perito en tomar decisiones rápidas y eficaces en situaciones agotadoras.

3.Habilidades interpersonales fuertes: el trabajo de capacidad probado mana con los individuos en todos los niveles.

4.Capacidad al trabajo bajo presión en ambientes ra'pido-establecidos el paso.

5.Habilidades analíticas y problem-solving excelentes.

6.Capacidad probada de conducir a equipos acertados.

7.Reconocido para que esmero y la capacidad alcancen resultados.

8.Ordenado con excepcional siga con capacidades y poner a tierra comprensivo en la gerencia.

EXPERIENCIA:

Mason Technologies Inc., Braintree, MA
1999 - Presente

Supervisor

1.Mano de obra supervisada de empleados a tiempo completo sixty-five y de dieciséis empleados por horas.

2.Responsable de la fabricación de ocho productos en un departamento ocupado de las operaciones.

3.Responsable de métrica siguiente; costes de la productividad, de la eficacia, de la producción y del desecho.

4.Planes semanales coordinados de la estructura con el departamento de la logística.

5.Consolidaciones externas convenidas con logísticas y los centros de distribución.

6.Informes semanales preparados para la gerencia mayor en métrica de la producción.

7.Regulaciones puestas en ejecucio'n de salud y de seguridad.

8.Ediciones manejadas de los recursos humanos, expertas en la resolución del problema.

Bentley Plastics Corporation. Brighton, MA
1996 – 1999

Supervisor

1.Empleados a tiempo completo forty-five supervisados.

2.Responsable de vigilar y de mantener costes de producción.

3.Productividad creciente con headcount y el retiro reducidos de duplicaciones del proceso.

4.Coordinó la fabricación y el lanzamiento de un producto nuevo importante.

5.Liased con el grupo de investigación y del desarrollo antes de la producción de productos nuevos.

6.Consolidaciones y fechas de expedición externas convenidas a los clientes y a los centros de distribución.

7.Informes semanales realizados con la gerencia mayor en eficacia del departamento, productividad, salida y la producción del producto.

8.Responsable de la resolución de los problemas del empleado.

Universidad De Boston, Boston, MA
1993 – 1996

BS en la gerencia de negocio

Instituto de Tecnología de Massachusetts, Boston, mA
1998 - 2000

BS en informática

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Perito en el uso de Windows.xp, palabra, sobresalga, tenga acceso, PowerPoint y perspectiva expresos.


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