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Amy Mathews, St De 117 Ríos, Boston, MA 02127
Teléfono (Célula 617) 247 8459 (617) 847 1269
Email: mathewsa@hotmale.com
OBJETIVO: Buscar una
posición en la gerencia donde de organización, las habilidades de la
comunicación y de la gente-gerencia conserva el de desarrollado y
usado a su capacidad más máxima.
PERFIL DE LA CARRERA:
1.Experiencia extensa
en exigir ambientes industriales.
2.Perito en tomar
decisiones rápidas y eficaces en situaciones agotadoras.
3.Habilidades
interpersonales fuertes: el trabajo de capacidad probado mana
con los individuos en todos los niveles.
4.Capacidad al trabajo
bajo presión en ambientes ra'pido-establecidos el paso.
5.Habilidades
analíticas y problem-solving excelentes.
6.Capacidad probada de
conducir a equipos acertados.
7.Reconocido para que
esmero y la capacidad alcancen resultados.
8.Ordenado con
excepcional siga con capacidades y poner a tierra comprensivo en la
gerencia.
EXPERIENCIA:
Mason Technologies Inc., Braintree, MA
1999 - Presente
Supervisor
1.Mano de obra
supervisada de empleados a tiempo completo sixty-five y de dieciséis
empleados por horas.
2.Responsable de la
fabricación de ocho productos en un departamento ocupado de las
operaciones.
3.Responsable de
métrica siguiente; costes de la productividad, de la eficacia,
de la producción y del desecho.
4.Planes semanales
coordinados de la estructura con el departamento de la logística.
5.Consolidaciones
externas convenidas con logísticas y los centros de distribución.
6.Informes semanales
preparados para la gerencia mayor en métrica de la producción.
7.Regulaciones
puestas en ejecucio'n de salud y de seguridad.
8.Ediciones manejadas
de los recursos humanos, expertas en la resolución del problema.
Bentley Plastics Corporation. Brighton, MA
1996 – 1999
Supervisor
1.Empleados
a tiempo completo forty-five supervisados.
2.Responsable de
vigilar y de mantener costes de producción.
3.Productividad
creciente con headcount y el retiro reducidos de duplicaciones del
proceso.
4.Coordinó la
fabricación y el lanzamiento de un producto nuevo importante.
5.Liased con el grupo
de investigación y del desarrollo antes de la producción de
productos nuevos.
6.Consolidaciones y
fechas de expedición externas convenidas a los clientes y a los
centros de distribución.
7.Informes semanales
realizados con la gerencia mayor en eficacia del departamento,
productividad, salida y la producción del producto.
8.Responsable de la
resolución de los problemas del empleado.
Universidad De Boston, Boston, MA
1993 – 1996
BS en la gerencia de negocio
Instituto de Tecnología de Massachusetts,
Boston, mA
1998 - 2000
BS en informática
INFORMACIÓN ADICIONAL:
Perito en el uso de Windows.xp, palabra, sobresalga,
tenga acceso, PowerPoint y perspectiva expresos.
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