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Curriculum vitae Libre De la Muestra Del Encargado De las Relaciones De trabajo - Ejemplo Del Curriculum vitae - Modelo Libre Del Curriculum vitae - Formato Del Curriculum vitae - Escritura Del Curriculum vitae




AMY SMITH
Calle De 123 Cañerías • Atlanta, Georgia • 30339
Casero: (555) 555-1234, célula: (555) 555-1235 asmith@sample~resume.com

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Objetivo:

Desee la posición del encargado de las relaciones de trabajo en una compañía importante

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Recursos humanos altamente acertados profesionales con experiencia enorme del fondo en hojas de operación (planning), programas que asignan y que coordinan y actividades para realzar lazos entre la gerencia y los empleados; para promover la satisfacción, el bienestar y la calidad del empleado de la vida de trabajo; para proporcionar a consejo oportuno y sano a los clientes a través de la organización; y para alcanzar lazos de funcionamiento sanos de labor/management

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Resumen de calificaciones


Más de 10 años de experiencia humana de la relación.
• Conocimiento completo de los principios y de las políticas del sistema del mérito.
• Conocimiento completo de los leyes federales y del estado que afectan la administración del recurso humano del sector público y relaciones de trabajo.
• Conocimiento completo del proceso el estipular colectivo con respecto a empleados públicos.
• Capacidad excelente de hablar a una variedad amplia de grupos y de ideas del presente con eficacia.
• Conocimiento considerable de los principios de la gerencia y de la supervisión.
• Capacidad de ordenar el trabajo y de supervisar a personal profesional y administrativo.
• Capacidad de tratar tactfully y persuasivo del personal, de los empleados, de los supervisores, de los administradores y de los funcionarios de la unión c.
• Capacidad de conducir entrevistas personales e investigadoras.
• Capacidad de interpretar casos legales y documentos complejos.
• Capacidad de conducir la investigación independiente y el análisis.
• Conocimiento sano de financier0es y de presupuestos.
• Capacidad profunda de utilizar el ordenador personal para tener acceso y para extraer a la información.

Experiencia Profesional


Universidad De los Primos, Punta Pedregosa, NY                 2003 - Presente
Especialista Mayor De las Relaciones Del Empleado
  • Proporcione al individuo y agrupe el consejo, dirección, ayuda profesional a los consultores de los recursos humanos, los representantes del cliente, y otros con respecto a la interpretación y aplicación de las relaciones del empleado y las políticas, las prácticas, y los procedimientos asociados.
  • Responda a y coordine la resolución de las preguntas poli'tica-relacionadas que emanan de consultores de los recursos humanos, de distritos electorales del departamento, de empleados, o de aspirantes del trabajo.
  • Maneje las aplicaciones operacionales del perfil complejo, alto el impacto Universidad-ancho potencial.
  • Participe como apropiado en audiencias o investigaciones gubernamentales, incluyendo el departamento del trabajo y de la oficina de las investigaciones de la oportunidad igual.
  • Asista a la preparación de casos legales y conduzca las investigaciones asociadas según lo requerido.
  • Proporcione a la ayuda, al consejo y a la dirección a los empleados bajo provisiones de la política de la universidad.
  • Proporcione y coordine a la disposición de un rango de los servicios trabajar-relacionados de la resolución del conflicto según lo requerido, para incluir la mediación, la conciliación, la negociación, y el arbitraje formal.
  • Identifique las necesidades de entrenamiento, y los planes, desarrolle, y entregue el entrenamiento formal a la gerencia y a los empleados de la universidad en una variedad de relaciones de trabajo, de relaciones del empleado, y de asuntos asociados.
Asegurador de M&N, Tarrytown, NY
Relaciones De trabajo Analyst                                  (1999 - 2003)
  • Recomendaciones investigadas y preparadas con respecto a ediciones confidenciales y complejas de las relaciones de trabajo.
  • Correspondencia iniciada con el departamento de las correcciones (CDC), división de Nueva York de las relaciones de trabajo, concerniente a acciones adversas.
  • Asistido a audiencias del kelly y formula las respuestas del kelly para el guarda.
  • Gerencia aconsejada de asuntos y de guías de consulta de la política en ediciones sensibles.
  • Recomendaciones investigadas y preparadas con respecto a los agravios que se presentan de acuerdos de trabajo.
  • Situaciones analizadas cuando no existen los acuerdos locales.
  • Asistido a establecer la posición de CDC's respecto a ediciones de trabajo.
  • Legislación existente y propuesta investigada y analizada.
  • Encargados y supervisores asistidos y aconsejados en vista de interrogaciones del contrato de la unidad que estipulan, y métodos y procedimientos progresivos de la disciplina.
  • Respuestas investigadas y preparadas para las asignaciones especiales.
  • Actuado como coordinador de la institución del programa de prueba de la droga de Tandom de acuerdo con acuerdos individuales del contrato.
  • Estudios conducidos y estadística mantenida para los propósitos históricos.
  • Coordinó el protocolo asociado a audiencias de la tarjeta del personal del estado.
Asegurador de M&N, Tarrytown, NY
Relaciones De trabajo Officer                                (1995 - 1999)
  • Negociaciones de trabajo planeadas, coordinadas y conducidas de union/management y servido como principal negociador con las unidades que estipulan seleccionadas.
  • Recomienda y proporciona al entrenamiento a otros miembros del equipo que estipula de la gerencia de M&N.
  • Prepara informes y busca opiniones legales, como apropiado.
  • Resoluciones preparadas de las relaciones del empleado, memorándums de la comprensión y cartas laterales con las uniones, y los documentos relacionados.
  • Lenguaje interpretado del contrato y con tal que dirección a la gerencia y a los empleados de M&N.
  • Análisis de ventaja de coste y evaluación conducidos de la oferta.
  • La investigación y los análisis realizados en la ayuda de las relaciones del empleado programan actividades.
  • Aconsejado y asistido a la resolución de los agravios del empleado y de la acción disciplinaria a través del nivel formal del arbitraje.
Educación

Universidad De Nueva York, NY
M.A. en la administración pública, concentración en las materias de trabajo (1996)

Universidad De Nueva York, NY
B.A. en la administración pública (1994)






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