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Curriculum vitae Libre De la Muestra Del Especialista De los Recursos Humanos - Ejemplo Del Curriculum vitae - Modelo Libre Del Curriculum vitae - Formato Del Curriculum vitae - Escritura Del Curriculum vitae




AMY SMITH
Calle De 123 Cañerías • Atlanta, Georgia • 30339
Casero: (555) 555-1234, célula: (555) 555-1235 asmith@sample~resume.com

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OBJETIVO:

Desee a especialista de los recursos humanos de la posición en una corporación importante

PERFIL:

Recursos humanos dotados profesionales con más de ocho años de experiencia en recursos humanos de las hojas de operación (planning), el convertirse, el poner en ejecucio'n y de evaluación y políticas de las relaciones de trabajo, programas y procedimientos y encargados y patrones del consejo en materias del personal.

Capacidades De la Base

• Amplio conocimiento de trabajo de recursos humanos • Habilidades de gerencia excelentes • Habilidades notables de la resolución el solucionar y del conflicto de problema • Habilidades que consultan sanas y habilidades de la toma de decisión • Habilidades financieras y analíticas sólidas • Conocimiento de ERISA, empleo, y leyes de trabajo y regulaciones • Comunicación superior (oral y escrito) • Habilidades interpersonales y de organización fuertes • Capacidad de viajar como necesario • Capacidad al trabajo con las bases de datos emparentadas, las hojas de balance, la presentación, el E-mail, fuentes de la investigación del Internet, y software del tratamiento de textos de textos.

Experiencia Profesional

PRODUCTOS FARMACÉUTICOS de APPLE, Seattle, WA           2002 - Presente
Supervisor De los Recursos Humanos
  1. Actividades administradas de las relaciones del empleado, incluyendo el empleado que aconseja, EEO/AA, actividades del empleado, políticas, y orientación de empleado recreacionales. Políticas y programas existentes interpretados y evaluados. Recomendaciones desarrolladas y actuales para el cambio.
  2. Programas de ventaja puestos en ejecucio'n, y administrados de la compañía, y salud de empleado, vida, inhabilidad, remuneración de los trabajadores, y programas de los ahorros.
  3. Terminó las actividades de la función del empleo para incluir al personal exento y non-exempt del reclutamiento, el defender y del interviewingof; recomendaciones hechas en sueldos de las decisiones que emplean y el comenzar; y supervisó todas las actividades del fin.
  4. Tarifas vigiladas del sueldo y el calificar dentro de la compañía para asegurar equidad interna y externa.
  5. Supervisó el portador de la remuneración del trabajador para apresurar y cierran demandas.
PRODUCTOS FARMACÉUTICOS de APPLE, Seattle, WA          1998 - 2002
Oficial De los Recursos Humanos
  1. Requisitos que proveen de personal actuales y anticipados identificados, preparados y avisos y anuncios del poste, y aplicaciones recogido y de la pantalla.
  2. Aspirantes aconsejados del trabajo en requisitos del empleo y en términos y condiciones del empleo.
  3. Inventarios repasados del candidato y aspirantes potenciales entrados en contacto con para arreglar entrevistas y para arreglar transferencias, el cambio de frente y la colocación del personal.
  4. Graduados reclutados de universidades, de universidades y de otras instituciones educativas.
  5. Coordinado y participado en tarjetas de la selección y de la examinación para evaluar a candidatos.
  6. Encargados y empleados aconsejados en proveer de personal políticas y procedimientos.
  7. Los aspirantes notificados de resultados del proceso de selección y preparan ofertas del trabajo.
  8. Procedimientos ordenados y administrados de la consulta y del agravio del personal.
  9. Establecimientos negociados de súplicas y de conflictos y fin coordinado del proceso del empleo.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CURSO

Certificación del PHR (2003)
B.A en la gerencia de recursos humanos, Nueva York University (1997)






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