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Curriculum vitae Libre De la Muestra De la Ayudante De los Recursos Humanos - Ejemplo Del Curriculum vitae - Modelo Libre Del Curriculum vitae - Formato Del Curriculum vitae - Escritura Del Curriculum vitae




AMY SMITH
Calle De 123 Cañerías • Atlanta, Georgia • 30339
Casero: (555) 555-1234, célula: (555) 555-1235 asmith@sample~resume.com

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Busque la posición desafiadora de los recursos humanos auxiliares

Recursos humanos altamente talentosos auxiliares con experiencia enorme en la ejecución de una variedad de administrativo, nómina de pago y deberes y responsabilidades del reclutamiento en el departamento de los recursos humanos.

Resumen de calificaciones

  • Más de ocho años de experiencia.
  • Conocimiento fuerte de principios de base y procedimientos de la administración    pública de los recursos humanos.
  • Conocimiento profundo de principios de la escritura de la carta comercial y    de la preparación básica del informe.
  • Conocimiento completo de principios y prácticas de guardar del expediente    de la nómina de pago y de personal.
  • Uso, deletreo, gramática y puntuación ingleses excelentes.
  • Conocimiento y uso notables de los procedimientos de la oficina, de los métodos    y del material informático modernos.
  • El conocimiento excepcional de las aplicaciones informáticas se relacionó con    el trabajo.
  • Conocimiento fuerte de la aritmética básica del negocio.
  • Capacidad profunda de responder a las peticiones y a las preguntas    del público en general.
  • La capacidad sana de interpretar, aplica y explica reglas y    regulaciones aplicables.
  • Capacidad profundizada de entender y de seguir instrucciones orales y    escritas.
  • Gran capacidad de mantener el secreto de los expedientes del trabajo.
  • Capacidad excelente de aprender procedimientos de funcionamiento departamentales.
  • Capacidad fuerte de funcionar las máquinas y el tipo de oficina a una velocidad    necesaria para el funcionamiento de trabajo acertado.
  • Capacidad infrecuente de entender y de realizar instrucciones    técnicas.
  • Capacidad inmensa de aprender programas del software; incorpore    y mantenga los datos exactos y la información estadística.
  • Capacidad infrecuente de comunicarse claramente y sucinto,    oral y en la escritura.
  • La capacidad profunda de establecer y de mantener lazos de funcionamiento    eficaces con ésos entró en contacto con en el curso del trabajo.

    Experiencia Profesional

    Abogados De S Y De U, Tarrytown, NY              2000 - Presente

    Recursos Humanos Auxiliares
    • Pulse la correspondencia, las notas, las encuestas, los vales del pago, los códigos de la posición, y otros materiales; arregle el formato y el contenido para la presentación eficaz de la información; formas de la revisión y de bosquejo según lo necesitado.
    • Establezca y mantenga los expedientes de ordenador, incluyendo ficheros y pruebas del reclutamiento, los ficheros generales y la otra información sobre licencia enferma, nómina de pago, paga de las vacaciones, tarjetas de atención, y expedientes cada hora del tiempo; mantenga la información y los expedientes confidenciales del empleado.
    • Realice los servicios de la oficina tales como clasificación de documentos, de la duplicación, de la media de fuentes y de vigilar del equipo.
    • Mantenga una lista exacta del teléfono del empleado y otras bases de datos necesarias.
    • Distribuya el correo entrante y saliente.
    • Conteste a las llamadas entrantes y a las transferencias a los miembros apropiados del personal.
    • Asista a los empleados con preguntas relacionadas personal rutinario como la primera punta del contacto para el empleado relacionó ediciones.
    • Elabore y mantenga la lista de las evaluaciones mensuales debidas para los departamentos apropiados.
    • Realice los deberes y las responsabilidades relacionados según lo requerido.
    • Trabaje de cerca con el analista de los recursos humanos en proceso del reclutamiento.
    • Prepare los materiales del reclutamiento y de la selección así como los paquetes de la aplicación y los paquetes nuevos de la orientación de empleado.
    • Asegúrese de que los avisos del trabajo estén fijados y registrados; compile la estadística necesaria para cada reclutamiento.
    • Distribuya los paquetes de la aplicación a los aspirantes y asista con preguntas relacionadas reclutamiento rutinario.
    • Salude y ordene a aspirantes de la entrevista apropiarse de la localización.
    • Termine la correspondencia de los "eligibles".
    • Asista con la prueba de aspirantes; coloque a aspirantes; pase fuera de los materiales; anote las pruebas.
    • Siga las horas para el personal del no-Districto tal como mano de obra o los empleados temporales.
    • La revisión, verifica y procesa documentos de la nómina de pago.
    • Calcule los aumentos del sueldo y la paga del retro; entre las formas para la actualización al sistema de la nómina de pago.
    • Verifique la información sobre timecards y haga las correcciones apropiadas.
    • Entre y verifique la fijación de las peticiones de la licencia.
    • Verifique las cantidades de la cheque al registro de nómina de pago.
    • Prepare y distribuya los cheques de la nómina de pago a los empleados.
    • Incorpore los cambios del personal en sistema informático de la nómina de pago.
    • Prepare la nómina de pago y señala en horas extras para las reuniones del Consejo.
    • Prepare los informes del cambio del personal para la administración.

    Abogados De S Y De U, Tarrytown, NY                 1997 - 2000

    Ayudante De Receptionist/Administrative
    • Responsable de la disposición de un servicio eficiente y eficaz de la recepción, y de ayuda administrativa al otro personal según lo dirigido por el supervisor.
    • Visitantes saludados, comprobando la naturaleza de su negocio, y refiriéndolos a los miembros apropiados del personal.
    • Entrante contestada invita el teléfono multilínea y respondido a las preguntas públicas de una manera cortesana dentro del alcance del conocimiento y de la autoridad y designado otras personas en S y U apropiado.
    • Correo entrante y saliente recibido y distribuido.
    • Faxes y conjuntos entrantes distribuidos del mensajero.
    • Papeleo preparado para los faxes y conjuntos salientes del mensajero y enviar manejado y recepción de actividades.
    • Reuniones dispuestas, citas programar y arreglos viajados por requerimiento.
    • Correspondencias rutinarias compuestas, informes, formas y otros materiales.
    • Set-up y mantuvo los ficheros, expedientes y las bases de datos tales como extensión principal, teléfono de la célula y oficina inventory listas.
    • Recurso facilitado y mantenido del almacenaje (en sitio y offsite) y lista actual mantenida del inventario de items.
    • Mantenido versed actualizado y bien en todos los programas actuales y distribuido esta información a los visitantes y a los llamadores de la oficina.
    • Asistido a la coordinación de los servicios de la oficina tales como operacíones de entretenimiento, fuentes de oficina que compra, abastecimiento que ordena cuando es necesario y mobiliario de oficinas mantenido (ordenadores, máquinas de fax, impresoras, máquina de la fotocopia, sistema de teléfono).

    Educación

    Universidad De Nueva York, NY
    Grado de asociado en el negocio Administration (1997)






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