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Curriculum vitae Libre De la Muestra Director general - Ejemplo Del Curriculum vitae - Modelo Libre Del Curriculum vitae - Formato Del Curriculum vitae - Escritura Del Curriculum vitae




AMY SMITH
Calle De 123 Cañerías • Atlanta, Georgia • 30339
Casero: (555) 555-1234, célula: (555) 555-1235 asmith@sample~resume.com

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Objetivo:   Busque la posición director general

RESUMEN:   Encargado excepcionalmente dotado, bien informado e inventivo con el fondo enorme en ordenar a mano de obra tener éxito en servicio de calidad y sobrepasar objetivos corporativos, incluir pero no haber limitado a emplear, a entrenar, y a manejar a nuevos y existentes miembros del personal y a conducir su funcionamiento mientras que mantiene y promueve metas, ideas y la visión mientras que sigue políticas, procedimientos y regulaciones; desarrollando y manteniendo un ambiente digital profesional del trabajo de la gerencia; el responder a los requisitos de los clientes en un profesional y una manera de negocio ética; excediendo expectativas del cliente fomentando "lo que toma" a actitud mientras que en el mismo tiempo produciendo y entregando el producto de la calidad más alta.

Resumen de calificaciones

  • Sobre catorce años de experiencia.
  • Habilidades excelentes del servicio de cliente.
  • Capacidad excepcional de promover con eficacia los productos y    los servicios de la compañía.
  • Capacidad profunda de validar responsabilidad de tomar decisiones con    la supervisión mínima.
  • Capacidad fuerte de asistir a clientes internos y externos.
  • Conocimiento profundizado del ordenador con la capacidad de aprender tecnologías    y procedimientos requeridos del software.
  • Capacidad infrecuente de entender y de articular la información    a los clientes internos y externos.
  • Capacidad inmensa de entender y de comunicar con eficacia    la información relacionada trabajo claramente y sucinto.
  • Capacidad sólida a la multi-tarea mientras que mantiene calidad y    exactitud.
  • Habilidades orales y escritas fuertes de la comunicación.
  • Habilidades de organización excelentes.
  • La capacidad excepcional detalle-de ser orientado y maneja tareas    múltiples.
  • La capacidad fuerte de leer, analiza, e interpreta los periódicos generales    del negocio, los diarios profesionales, los procedimientos técnicos, o    las regulaciones gubernamentales.
  • Capacidad fuerte de escribir informes, correspondencia de negocio, y    los manuales del procedimiento.
  • Capacidad profunda de presentar con eficacia la información y de responder    a las preguntas de grupos de encargados, de clientes, de los clientes, y    del público en general.
  • Capacidad profunda de calcular figuras y cantidades tales como    descuentos, proporciones, porcentajes, área, circunferencia, y    volumen.
  • Capacidad excepcional de solucionar problemas y reparto prácticos con    una variedad de variables concretas en las situaciones donde solamente existe    la estandardización limitada.

    Experiencia Profesional

    Sandel Oil y Gas Inc., Minneapolis, manganeso
    2002 - Presente

    Director general
    • Desarrolle y ponga la estrategia de la gerencia en ejecucio'n de la calidad y planea, incluyendo recursos, los sistemas, calendarios, financier0es, para utilizar, para contribuir a y para integrar dentro de las metas anuales y de la estrategia a largo plazo de la compañía.
    • Trabaje con otros encargados de ramificación para resolver plazos del cliente.
    • Desarrolle y mantenga los sistemas para establecer estándares referente actividades y a productos.
    • Desarrolle y mantenga los sistemas para medir funcionamiento contra estándares establecidos.
    • Vigile el funcionamiento (en áreas relevantes) según estándares convenidos y lleve la acción necesaria communicate/advise/assist y repréndala según niveles de funcionamiento.
    • Establezca y ponga la estrategia necesaria de la comunicación y la acción en ejecucio'n correctiva para la mejora y el conocimiento de las ediciones de la calidad a través de todos los departamentos.
    • Maneje a personal según los estándares de compañía (valoraciones, disciplina, entrenamiento, desarrollo, etc).
    • Maneje el funcionamiento departamental contra blancos y presupuestos convenidos, y dentro de políticas y de estándares.
    • Enlace con los clientes y los surtidores cuando sea necesario (donde impacting/affected por calidad publica).
    • Contribuya a la política y a la estrategia ejecutivas.
    • Mantenga un alto nivel de la organización de la ramificación siempre.
    • Desarrolle las herramientas para seguir exactamente errores y conformidad del plazo.
    • Asegure el sistema a los tecleos de la máquina de la pista para la eficacia económica máxima se utiliza constantemente.
    • Asegúrese de que un sistema operacional esté en el lugar para las transiciones apropiadas de la rotación.
    • Planee y las actividades directas de la producción y establezca las prioridades de la producción para los productos en armonía con operaciones y factores de coste eficaces.
    • Mantenga a profesional, ambiente del trabajo de la calidad siempre.
    • Localice averías y resuelva las órdenes y las quejas problemáticas del cliente.
    • Realice otros deberes y tareas según lo asignado.

    Sandel Oil y Gas Inc., Minneapolis, manganeso
    2000 - 2002

    Encargado De proceso de datos
    • Juicios y decisiones hechos sobre costes y ventajas relativos de una acción potencial para manejar la operación.
    • Acercamientos desarrollados para poner un plan en ejecucio'n para mejorar la organización.
    • Comunicado con eficacia con otros (verbal/written) según lo indicado por la necesidad (e.g., informado, solicitado, explicado, documentado, etc.) expresar claramente una idea o un concepto.
    • Nuevo material o información evaluado para identificar el impacto a la organización.
    • Gente motivada, desarrollada y dirigida en el funcionamiento de su trabajo para mejorar el ambiente del trabajo y para aumentar productividad.
    • Gente cualificada reclutada y empleada para satisfacerla consolidaciones del servicio.
    • Prioridades establecidas y mantenidas para definir claramente expectativas para proveer de personal y para manejar workflow.
    • Los equipos interdisciplinarios ordenados y facilitados reunir varios habilidades y conocimiento necesitaron alcanzar una solución acertada.
    • Con tal que la dirección a los miembros del equipo usando las herramientas y las técnicas de la facilitación para producir deseara el producto por requerimiento por la gerencia.
    • Procedimientos administrativos apropiados ordenados y establecidos para mejorar procesos dentro de la organización.
    • Planeado, coordinado y ordenado las actividades de ELLA personal proporcionar a servicios de cliente y manejarlos con eficacia recursos.
    • Contribuido con eficacia a los objetivos iguales de la oportunidad del empleado del departamento para asegurar una discriminación y un hostigamiento trabaje libremente el ambiente.

    Sandel Oil y Gas Inc., Minneapolis, manganeso
    1996 - 2000

    Encargado Auxiliar De proceso de datos
    • Coordinado con departamentos, vendedores, y el personal de servicio que obró recíprocamente producción con la unidad de proceso de datos.
    • Supervisó programar de trabajos de proceso de datos, mantuvo el flujo del trabajo, evaluado la calidad del trabajo realizada, y uso óptimo asegurado del equipo.
    • Asignaciones vigiladas del trabajo, recomendado el proveer de personal de necesidades, y de promociones recomendadas dentro de la unidad.
    • Las razones analizadas del ordenador retrasan y los incidentes de equipo, los métodos ideados para la recuperación, y los controles operacionales desarrollados de asegurar el uso apropiado del material informático.
    • Asistido a preparar el segmento relevante del presupuesto de Service`s de la información de la corte.
    • Nuevos equipo y sistemas evaluados e informes preparados.

    Departamento de servicios jurídicos, Minneapolis, manganeso
    1992 - 1996

    Supervisor De proceso de datos
    • Responsable el emplear, del entrenamiento y de funcionamiento de la gerencia de la atención diaria de proceso de datos del personal, seguido y vigilado y en horas extras.
    • Responsable de asignar y de coordinar el workflow del personal de proceso de datos para asegurar la terminación exacta y oportuna de proyectos.
    • Entrenado y mentored a miembros del personal de proceso de datos en operaciones y prácticas de ordenador.
    • Vigiló el funcionamiento de los miembros del personal para asegurar conformidad con las políticas, prácticas y aprobó procedimientos de funcionamiento de estándar.
    • Procedimientos de funcionamiento desarrollados y puestos al día para facilitar el funcionamiento liso de operaciones de proceso de datos.
    • Cambios recomendados en programas, rutinas y estándares del control de calidad como necesario.
    • Informes procesados repasados para asegurarse de que eran exactos, formatado correctamente y libre de errores.
    • Supervisó vigilar del AS400, del firstline y de los sistemas operativos de IVR.
    • Actuado como apuro-tirador para cualquieres operaciones de ordenador en relación con de los problemas o resultados de proceso de datos.
    • Consultado con la gerencia apropiada del centro de distribución para asegurar la resolución de la producción publica.
    • Lazos de funcionamiento positivos establecidos y mantenidos con los clientes y los asociados.
    • Asegurado que el material informático fuera mantenido y en orden de funcionamiento apropiada.
    • Realizó cualquier tarea de proceso de datos según lo programar o necesario para resolver plazos.

    Educación

    Licenciatura en informática
    Universidad de Nueva York (1992)






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