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Curriculum vitae Libre De la Muestra Del Cuadro superior - Ejemplo Del Curriculum vitae - Modelo Libre Del Curriculum vitae - Formato Del Curriculum vitae - Escritura Del Curriculum vitae




Amy Smith
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Calle De 123 Cañerías, Atlanta, Georgia 30339
Casero: (555) 555-1234 • Móvil: (555) 555-1235
Fax: (555) 555-1236
asmith@sample~resume.com


Objetivo: Busque la posición del cuadro superior en una corporación importante

RESUMEN:

Responsable de asistir al COO, dirigiendo al personal regional a más futuro las metas y los objetivos de la "región estupenda" así como utilizar y la realización del plan de negocio de la compañía. El área primaria del foco es gerencia de lista incluyendo: servicio de cliente, presupuesto, estadísticas y el señalar financiero, procesos de funcionamiento, proyectos especiales, generación ancilar del rédito, administración de personal y comunicaciones regionales.
  • Conocimiento sano de la gerencia humana de las relaciones.
  • Una experiencia progresivamente más responsable de aproximadamente diez años, dando por resultado conocimiento profundizado de operaciones, de la gerencia de la característica, de las relaciones del arrendatario, y de la gerencia de personal administrativas.
  • Interpersonales magníficos y llaman por teléfono habilidades de la comunicación para coordinar y para supervisar el trabajo de empleados asignados y de vendedores externos.
  • Las habilidades escritas fuertes de la comunicación incluyendo capacidad de preparar la documentación exacta y apropiada y de repasarla, corrigen, y controlan la documentación para saber si hay exactitud.
  • En habilidades y capacidad del ordenador de la profundidad de incorporar y de manipular palabras y datos y de utilizar software a base de microordenadores estándar para comunicarse con otros, prepare la documentación, y analice los datos.
  • Receptor de papel versed en contactos internos: Todos los niveles del personal para recopilar e intercambiar la información.
  • Contactos Externos: Arrendatarios, contratistas, vendedores, y funcionarios del estado y federales con respecto la gerencia de activo, operaciones, y a funciones administrativas.
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EXPERIENCIA PROFESIONAL

Wildwood City Homes Inc., Minneapolis, Manganeso      2000 - Presente
Vice presidente Mayor Activo Y Gerencia De la Característica
  • En concierto con el CEO, proporcione a la ayuda y a la dirección a las oficinas regionales en las áreas de la gerencia de lista, incluyendo pero no limitadas a: operaciones, relaciones del arrendatario, estadísticas y el señalar financiero.
  • En concierto con el CEO, el trabajo para establecer un plan anual de la ejecución de las operaciones y para mantener las "mejores prácticas y procesos" en las oficinas regionales.
  • Conduzca en la preparación de los presupuestos anuales de G&A para reducir gastos indirectos y para alcanzar control regional del costo.
  • En concierto con el CEO, trabaje con eficacia a manejar sus recursos humanos asignados, incluidos pero no limitados al reclutamiento, a emplear, al entrenamiento, al funcionamiento reviews/rewards, a las ediciones progresivas de la disciplina y a los planes de la remuneración.
  • Trabaje con el CEO para establecer y para coordinar los arreglos para las reuniones regionales regulares incluyendo la preparación de la agenda y de los materiales de la reunión.
  • Acto como enlace de CEO's con los directores regionales en utilizar sus esfuerzos de N.B.G..
  • En concierto con el CEO, trabaje para promover y para mejorar comunicaciones entre (es decir, FIDS, IPIS) el offices/departments regional, corporativo y divisional.
  • Proporcione a la ayuda, según lo requerido, para asistir a las regiones en la adquisición y el proceso de la disposición para los activos selectos (e.g., exámenes de la característica; los niveles que proveen de personal, documentan la ensambladura, el etc.)
Wildwood City Homes Inc., Minneapolis, Manganeso         1995 - 2000
Encargado De la Característica
  • Discutido con términos del cliente y condiciones para proporcionar a servicios de la gerencia, y anteacuerdo que estipula fragmento y alcance de las responsabilidades de la gerencia, servicios de ser realizado, y costes para los servicios.
  • Las comunicaciones verbales y escritas continuadas mantenidas con los clientes, los arrendatarios, y los vendedores del propietario con respecto a ediciones se relacionaron con las características manejadas, incluyendo las empresas de servicio público en la unidad turn-over y señalaron a abogado en el acontecimiento de una acción ilegal del detainer.
  • Exámenes periódicos realizados de la característica para los propósitos de preservar el capital para los propietarios, las condiciones vivas seguras que mantienen para los arrendatarios, y programar y verificar la terminación del mantenimiento requerido en la característica sujeta.
  • Dirigió el alquiler con opción a compra de características sujetas incluyendo: el pre-examen, anunciando, mostrando la característica, repasando aspirantes, la preparación de arriendos o de contratos de alquiler, y la colección de los alquileres especificados, depósitos de seguridad y confisca.
  • Las funciones dirigidas de la contabilidad para los créditos al cliente explican recibos y los debes para explicar desembolsos tales como hipoteca, los impuestos, y los pagos de la prima de seguro, los costes de los servicios de la gerencia, los costes del mantenimiento y de mantenimiento, y los desembolsos del flujo de liquidez a los clientes.
  • La preparación, la revisión, y el enviar dirigidos de estados financieros y señalaron sobre el estatus de características tales como índices de la ocupación y fechas de la expiración de arriendos.
  • Arreglado para las alteraciones, el mantenimiento, el mantenimiento, y reacondicionar de la característica según lo especificado en servicios de la gerencia o el acuerdo del arrendatario.
  • Crecimiento y voluntad promovidos para la compañía a través del contacto personal diario con los propietarios, arrendatarios, vendedores, y otros individuos y organizaciones exteriores, y con la atención en las reuniones del personal del corretaje, las reuniones de la comunidad, y las asociaciones comerciales.
  • Supervisó directamente las actividades del personal y de los subcontratistas relacionados con una lista residencial.
  • Responsabilidades de supervisión realizadas de acuerdo con las políticas y los leyes aplicables de la organización.
  • El entrevistarse con y entrenamiento realizados de empleados; planeando, asignando, y dirigir el trabajo; funcionamiento de valoración; recompensando y disciplinando a empleados; dirección de quejas y resolución de problemas.
EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO PROFESIONAL

Encargado Licenciado Minneapolis Del Estado, CPM (1998)

Gerencia De Proyecto del Mba, Universidad De Nueva York, NY (1994),

Gerencia De Propiedades Inmobiliarias del BA, Universidad De Nueva York, NY (1992)





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