Tanto la ayuda de la carta de cubierta del curriculum
vitae es basura pura
Una búsqueda simple del google o recorre abajo
de la sección de la carrera de su departamento de café local de la
raya vertical de la mega-libreri'a debe probar suficientemente que no
hay carencia de la gente que desea ofrecerle ayuda de la carta de
cubierta del curriculum vitae. El precio que ella está
practicando para esta ayuda supuesta varía de libre (los Web site) a
indignante (los consultores personalizados de la ayuda de la carta de
cubierta del curriculum vitae). Todo el él, sin embargo, tiene
una cosa en campo común. Esta ayuda de la carta de cubierta
del curriculum vitae se piensa para ayudarle a crear una carta de
cubierta del curriculum vitae que aumente su ocasión de conseguir el
trabajo que usted desea.
Como cualquier cosa en el mundo, algo de esta ayuda de la
carta de cubierta del curriculum vitae es excelente, algo de él es
tremendo y el resto está en alguna parte mientras tanto. Un
buen dígito binario de él, sin embargo, está faltando en un
elemento importante que vaya más allá simplemente de ayudarle a
crear una carta de cubierta determinada. A saber, enseñándole
cómo pensar de cartas de cubierta de la escritura de modo que usted
pueda escribirlas para el resto de su carrera con la confianza que sus
cartas de cubierta del curriculum vitae conseguirán le entrevistas y
a trabajos.
Aprenda La, Después Le Puede Utilizarla
Usted todo ha oído el refrán... "dé a
hombre un pescado, y usted lo alimenta por un día. Enseñe a
hombre a pescar y usted lo alimenta para la vida." La mayoría
de la ayuda de la carta de cubierta del curriculum vitae baja en esa
primera categoría, y le sirve a veces encima de una comida sabrosa de
los mariscos de hecho. Si, sin embargo, usted es listo comenzar
a coger sus propios pescados, entonces asga su preserver de vida
porque es hora de conseguir en el barco y la pista encendido hacia
fuera al mar ahora.
El primer paso de progresión de aprender cómo pensar de
cartas de cubierta es conseguir una idea firme de su propósito.
Naturalmente, eso es simple. Para conseguirle la
entrevista de trabajo. La segunda parte es poco una más sutil.
¿Apenas cómo usted piensa cartas de cubierta del curriculum
vitae va sobre conseguir esa entrevista?
Si usted contestó algo a lo largo de las líneas de "presentar
sus calificaciones," usted está cercano pero no absolutamente allí.
Si usted dijo "demuestre su interés" que no está la respuesta
completa tampoco. La respuesta correcta es que una carta de
cubierta bien-escrita y eficaz del curriculum vitae HACE EL CASO QUE
USTED ES LA SOLUCIÓN AL ENCARGADO QUE EMPLEA QUE PRESIONA PROBLEMA de
NEGOCIO.
Si usted analiza esta sentencia usted observará que hay varios
pedazos a ese concepto; HACIENDO EL CASO, USTED ES LA
SOLUCIÓN, EL ENCARGADO QUE EMPLEA, y LA MAYORÍA DEL PROBLEMA de
NEGOCIO ACUCIANTE.
Considere Estos Elementos Cuidadosamente
Cada uno de estos elementos es vital importante
y merece ser tratado en sus el propios. Comencemos con el
elemento pasado y movámosnos al revés. La única razón que
una compañía le emplearía es solucionar un problema que tengan.
Si eso está vendiendo más widgets, está diseñando los
materiales promocionales, está obrando recíprocamente con los media
o está construyendo una pared alrededor de un castillo, cada hire se
puede pensar en como solución a un problema de negocio específico.
Por lo tanto, conseguir ese trabajo, usted va a necesitar
descubrir exactamente cuáles ese es PRESIONAR PROBLEMA de NEGOCIO.
Con frecuencia, el significa la investigación para descubrir
sobre la compañía que usted se está aplicando a, el departamento
donde usted desea trabajar, y el negocio que conducen. ¿Qué
clase de tareas debe él realizar? ¿Qué metas fijan para su
negocio? ¿Qué publica o los desafíos él hace frente?
¿Qué fijó de resultados sería considerada éxito?
¿Qué sería considerada incidente? Usted entiende más
totalmente que estas ediciones más exactamente usted puede
presentarse como la respuesta a los problemas a que el negocio debe
hacer frente.
¿Quién tiene el hombre (ager)?
La parte siguiente de la sentencia a cubrir es EL
ENCARGADO QUE EMPLEA. ¿Quién es el encargado que emplea y
cuál es su o su nombre y corrige direccionamiento del contacto?
Usted sería sorprendido por cuántos candidatos finos tienen
sus cartas de cubierta lanzadas lejos porque se dirigen a la persona
incorrecta, o aún peores, "quién puede referirse."
Moviéndose al revés, vemos que la porción siguiente a cubrir
es que usted es LA SOLUCIÓN. ¿Con las compañías presionando
problema de negocio en mente, qué características y atribuye usted
poseen que le hagan la mejor solución a ese problema? Las
ocasiones son la respuesta a esta pregunta implicarán muchos aspectos
de su uno mismo. Su educación, para una cosa, pudo haber
preparadole con las habilidades y el conocimiento necesarios para
solucionar el problema de negocio de la compañía. Asimismo,
usted puede tener cierto entrenamiento especializado del lugar de
trabajo que las marcas usted determinado experto en solucionar ese
problema. Otras características, como intereses, el esmero o
una familiaridad con el campo de la investigación pudieron también
desempeñar un papel.
Ningunos de éstos, sin embargo, harán tan grande una
impresión en el encargado que emplea como el hecho simple de la
experiencia que soluciona ese problema para algún otro patrón.
Los encargados que emplean, usted ve, no está interesado en
tomar riesgos en alguien que puede teóricamente ser capaz del trabajo
cuando pueden elegir a alguien que ha probado la experiencia que lo
solucionaba.
Consecuentemente, la mejor ayuda de la carta de cubierta del
curriculum vitae que alguien puede ofrecer es aconsejar, recomendar,
abogar por, pedir y ordenar que usted enumere su experiencia que los
soluciona el problema del negocio más grande de la compañía tan
prominente como sea posible. Éste es el solo elemento más
importante que el encargado que emplea va a considerar antes de
conceder una entrevista.
Poner los pedazos en lugar
Pasado, conseguimos a la parte de la sentencia
que pone todos los elementos juntos: HAGA EL CASO. No va
a ser bastante para que su carta de cubierta del curriculum vitae
enumere simplemente su experiencia, atributos y capacidades el
solucionar de problema abajo en un pedazo de papel. Usted
necesita orquestrar todos estos hechos de una manera que sea clara,
comprensible, lógica y lo más importantemente posible, persuasiva.
Prácticamente hablando, el acercamiento siguiente es su mejor
apuesta:
Primero, usted desea comenzar su letra de cubierta de una
manera que atraiga inmediatamente la atención y demostraciones que
usted no va a perder el tiempo del encargado que emplea. Una
manera eficaz de hacer esto es un título que prueba usted que
entienda su problema y ofrece una solución.
Algo a lo largo de las líneas del NEGOCIO EXPERIMENTADO QUE
GENERAN EL EJECUTIVO de VENTA DISPONIBLE consigue INMEDIATAMENTE
derecho a la punta de una manera que ase de la atención.
Una vez que usted tenga la atención del programa de lectura,
su paso de progresión siguiente es mostrar que usted entiende su
problema. ¡Si usted puede hacer eso, entonces usted los tiene
inmediatamente el sentarse en el borde de su asiento que piensa a sí
mismos "que correcto! Ése es exactamente el problema que
tengo." Cuando sucede eso, usted es el intentar no más largo
venderse o empujarse en el encargado que emplea. En lugar usted
ha hecho algo más como un consultor, el poseedor de un conocimiento
interior del dilema del encargado.
Naturalmente, usted debe seguir esta definición del problema
con su caso para porqué usted es la mejor solución a ese problema.
Como mencionamos antes, usted puede utilizar cualquier
información de su fondo y carácter para probar este caso, pero
contando de nuevo específico, la experiencia relevante será la más
eficaz. No puede ser indicado bastantes que aquí es donde la
investigación que usted ha hecho paga apagado. Una vez que
usted sepa qué el encargado que emplea que presiona problema de
negocio, una vez que usted dé ejemplos de cuando usted solucionó que
exacto el mismo problema antes de que usted esté bien en su manera a
conseguir la entrevista. Como aparte, este conocimiento es
también práctico para escribir su curriculum vitae también, así
que antes de que usted envíe su letra de cubierta del curriculum
vitae y el curriculum vitae sea seguro controlar que el emparejamiento
dos perfectamente y que ambos enumeran específicamente la experiencia
el solucionar de problema que estará de la preocupación más
inmediata a la compañía apuntada.
¡Muestre Su Pasión!
La parte de esta sección es qué a menudo se llama el
"párrafo de la pasión." Aquí es adonde va el candidato un
paso de progresión más allá de decir que pueden solucionar el
problema, o aún que han solucionado el problema y dicen que aman el
solucionar del problema.
Piense de él. Cada encargado que emplea busca a alguien
que es excedente entusiástico alguien que es demostración justa para
arriba en el trabajo para hacer su trabajo y para recoger una cheque.
El encargado sabe que un trabajador entusiástico, que genuino
goza de lo que él hace, hará no solamente un trabajo mejor y
permanecerá más de largo, pero actuará realmente como un humor y
alza moral para la compañía entera. Por lo tanto, esta
información es muy importante agregar a una carta de cubierta.
Una vez que usted haya hecho el caso que usted entiende el
problema, puede solucionarlo, haber solucionado lo antes y el amor que
lo soluciona, usted debe cerrar la venta que dice al programa de
lectura lo que él o ella debe hacer después. No asuma que el
encargado que emplea sabe cuáles es el paso de progresión siguiente.
Usted desea la entrevista, así que vaya a continuación y pida
ella.
Nueve veces fuera de diez que sean tan simples como pidiendo
que el encargado que emplea tome el teléfono y le llame hasta
arreglan una entrevista. Una manera estándar de solicitar que
sea decir simplemente, "miro adelante a discutir mi entusiasmo para
esta oportunidad en persona. Llámeme por favor en 555-555-5555
en la primera oportunidad de modo que poder instalar una época de
hablar."
Una vez que usted haya escrito esto, firme apagado, le dé un
completo corrija, incluyendo la lectura él hacia fuera ruidosamente y
envíelo a su blanco con confianza que usted tiene la carta de
cubierta más eficaz en el mercado de trabajo que hace el caso para
usted.
las cartas de cubierta "inmediatas" - "en los minutos justos 3½ usted tendrá una carta de
cubierta asombrosa garantizada para triplicar sus peticiones de la
entrevista de trabajo en 30 días o menos. Corte a través SU
competición como un cuchillo caliente a través de la mantequilla."
Visite a nuestros amigos en las cartas de
cubierta asombrosas para su carta de cubierta
"inmediata" hoy.
¡Email Esta Paginación!