Portland, mineral. -- mientras que 2005 traza a un extremo, CareerWomen.com
aconseja que ahora es la época de planear para las metas 2006 de la
carrera. Además de crear listas de las compras del día de
fiesta, tome la época de crear su propia lista de comprobación de la
estrategia de la carrera para hacer 2006 un año carrera-que define.
JillXan Donnelly, presidente de CareerWomen.com aconseja, "tome
un cierto tiempo durante noviembre y diciembre para conducir un cheque
de la realidad de su vida profesional. Esto significa la
evaluación de su camino de la carrera, la puesta al día de su
curriculum vitae para reflejar realizaciones recientes, y crear las
metas para el año próximo. Muchas compañías hacen muchos de
emplear y de promover en el primer trimestre del año. Si usted
toma la época ahora de alistarse para las nuevas oportunidades, usted
puede breeze con los días de fiesta y ser confidente en su capacidad
de resolver nuevas perspectivas de la carrera."
La lista de comprobación de la estrategia de la carrera de la
tapa cinco de CareerWomen.com's incluye:
1) se prepara por el año a continuación reflejando en
realizaciones relativas a este año.
¿Usted logró o excedió sus metas profesionales en 2005?
Ahora tome la acción y cierre cualquier boquete antes de fin
de año. Además, haga una lista de todas sus realizaciones y
sea seguro anotar porqué usted era acertado. Una manera del
surefire de hacer una gran impresión en su jefe es ahora concertar
una cita para hablar de sus metas para 2006. Siendo voluntad
proactive fijada le aparte de sus colegas.
2) pone al día su curriculum vitae para mostrar del mejor de
usted.
Después de crear sus realizaciones más actuales enumere,
tómele una más medida y ponga al día su curriculum vitae.
Usted puede desear poner al día su estilo del curriculum vitae
para reflejar mejor su posición aspirada. Haga la pregunta,
"hace este estilo del curriculum vitae transporta quién deseo para
ser?"
3) determina las metas para 2006 y piensa fuera del
rectángulo.
Si usted está logrando sus metas sin romper un sudor, ahora
puede estar un buen rato de decidir a si usted permanece en su trabajo
actual o busca oportunidades a otra parte. Recuerde, él es
siempre el mejor buscar oportunidades dentro de su organización
primero antes de aventurar afuera.
4) toma la acción en su valor evaluando su sueldo y
gratificaciones.
Mientras que el sueldo es importante, la mayoría de la gente
como los trabajos que los recompensan de otras maneras tales como
valor a la organización o a los ambientes flexibles del trabajo.
Investigue su rango de sueldo para descubrir si le están
compensando apropiadamente para su nivel de habilidad y realizaciones.
Mire en línea para las herramientas tales como el informe de
PayScale que rápidamente le dará la información que usted necesita
elaborar para su revisión siguiente del sueldo.
5) consigue nuevas habilidades mientras que cada uno está
pensando de la celebración de días festivos.
Durante el final del año cuando el negocio es típicamente
más lento, busque las avenidas nuevas para agregar a su lista de
habilidades. Atienda a los talleres de la tarde, vigile los
seminarios en línea o encuentre algunos libros del negocio en un
asunto del interés. Si usted está pensando de perseguir un
grado avanzado tal como un MBA, comience a estudiar para el GMAT.
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