Los programadores que trabajan para los
microsystems del sol están alegando el gigante del establecimiento de
una red no están pagando los salarios del tiempo suplementario
asignados por mandato por los leyes de trabajo de California.
20 de mayo de 2006
Santa Clara, CA -- aunque
los leyes de trabajo federales requieren en horas extras la paga para
los empleados elegibles que trabajan más de 40 horas a la semana, en
la paga de California debe ser calculado en horas extras sobre una
base diaria - requerir a compañías pagar tiempo suplementario
después de que un empleado elegible haya trabajado más de 8 horas en
un solo día.
Los trabajadores para los microsystems del sol están alegando
a compañía están negando salarios legítimos del tiempo
suplementario a los informáticos y a los programas de escritura del
código no correctamente calculando las horas de los empleados en
horas extras, en el desafío de los leyes de trabajo de California.
El estado que los leyes de trabajo también requieren en 2006
que si un informático de California gana menos de $47.81 por hora o
el equivalente anual del sueldo de aproximadamente $99.445, ellos se
puede dar derecho a la paga de tiempo suplementario. Las
demandas para el tiempo suplementario se pueden afirmar por los
últimos 3 y a veces 4 años del empleo.
Si usted es programa de escritura del código, o informático y
le siente que los microsystems del sol, o ningún otro patrón de
California, no le está pagando los salarios del tiempo suplementario
se da derecho a, ensamble por favor a sus empleados del compañero en
la colocación de su queja en http://www.lawyersandsettlements.com/case/sun_microsystems_overtime?ref=pr (caso # RG-06252310)
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