NoMoreHeadHunters.com fue creado para que a los
patrones y a los buscadores de trabajo obren recíprocamente
directamente con uno a. Esto permite a cada uno de ellos
decidir, sobre sus el propios (sin la interferencia de un de tercera
persona), si o no son un buen ajuste.
18 de septiembre de 2006
Hoy en día, casi es una habilidad adquirida
para buscar con éxito para trabajos en línea. Los sitios del
trabajo son más complejos que siempre, y en vez de facilitar el
trabajo busca, ellos hace realmente el proceso complicado.
Golpean a los buscadores y a los patrones de trabajo con una
onda de la sobrecarga de la información, que puede abrumar
extremadamente y las grandes posibilidades de empleo de
confusing."Finding y ese candidato perfecto se pierden a veces si
usted no posee el conocimiento correcto al ir en línea para su
búsqueda."
También, los utilizadores necesitan tomar en la consideración
que al buscar un trabajo en línea ellos tratará muy probablemente de
un recruiter/headhunter. En hecho, la mayoría de los
buscadores de trabajo que nos entrevistamos con explicado que cuando
solicitan un trabajo en línea, esperan que estén tratando del
patrón directamente, pero lo más a menudo posible extremo para
arriba que se ocupa de terceros. Muchos de estos buscadores de
trabajo expresan una sensación de la decepción cuando realizan que
están tratando de los reclutadores solamente, y no de los patrones
ellos mismos.
Los patrones comparten un consenso mutuo con estos buscadores
de trabajo, y la mayoría de la sensación que los reclutadores están
en el negocio de hacer una venta rápida, sin importar los mejores
intereses de los buscadores y de los patrones de trabajo.
Ciertos sitios del Web ahora dan a buscadores y a patrones de
trabajo las oportunidades de buscar para los trabajos fijados
directamente por los patrones o los buscadores de trabajo, pero este
nuevo Web site www.NoMoreHeadHunters.com es el único Web site del trabajo que permite que los
utilizadores obren recíprocamente directamente con uno a. Este
sitio no permite ninguna reclutadores, headhunters y otras agencias
del trabajo al poste en el sitio, y debido al anonimato de los
utilizadores, estos terceros se previenen de entrar en contacto con a
la gente relacionada con los postes.
¿Los patrones, no son él tiempo que los utilizadores tenía la
oportunidad de repasar todas las aplicaciones de trabajo y control
sobre las opciones han conducido a las entrevistas, más bien que
dejando esa decisión a un headhunter, que puede pasar por alto
equivocadamente al empleado perfecto para la compañía?
La búsqueda de encontrar y de emplear a un reclutador es a
veces más incómoda que es eficiente. Agregue a esto que la
cantidad del tiempo uno podría ser ahorro tratando de los aspirantes
o de los patrones directamente, y usando los utilizadores de las
características pueden encontrar en el Web site de www.NoMoreHeadHunters.com para una
fracción del coste que sitios más costosos del trabajo ofrecen.
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