Los socios que consultan del axioma y el grupo
de gerencia occidental release/versión informe sobre las prácticas y
las tendencias en la remuneración en la industria al por menor.
7 de junio de 2006
Los trabajos al por menor que tienen el impacto
más grande en ventas y márgenes están ordenando la paga más grande
aumentan. En una era de 3.0% aumentos de la paga baja, el
salario anual medio ha saltado el 10% o más para los trabajos tales
como arranque de cinta del equipo de las ventas, supervisor de las
ventas y comprador mayor. Esto el encontrar que sorprendía fue
espigada de un análisis de los resultados occidentales encuesta sobre
la remuneración de las ventas al por menor "del grupo de gerencia de
la" sobre los dos años anteriores. El análisis, realizado por
los socios de Axiom Consulting, también encontrados que la paga
variable ("primas") ha emergido como la nueva modernidad para el
funcionamiento de recompensa en ciertos minoristas principales.
Aunque es desafiador de utilizar paga variable en los trabajos
al por menor poblados por los adolescentes que trabajan por horas y
turning.over cada dos meses, hay muchos otros trabajos críticos que
afectan funcionamiento del almacén que están cada vez más en un
sistema del incentivo de funcionamiento. "cuando están puestos
en ejecucio'n correctamente, los incentivos variables son herramientas
de gran alcance para proporcionar al foco en las cosas que materia y
motivación a realizarse más arriba," dijo Peter LeBlanc, socio
gestor en los socios que consultan del axioma. Los minoristas
están buscando las maneras rentables del reclutamiento, conservando y
el talento de la motivación y el estudio encontraron que la paga
incentiva se está convirtiendo en una recompensa importante.
El axioma que consulta a socios ofrece a su "encuesta sobre la
remuneración de las ventas al por menor informe sumario" en respuesta
a la necesidad de aumento de minoristas de maximizar la vuelta en su
dólar de la remuneración. Este informe ofrece las
penetraciones dominantes para los médicos responsables de hojas de
operación (planning) y de aconsejar a la gerencia mayor en materias
de la remuneración. El informe de la investigación también
ofrece pronósticos, datos, tendencias y recomendaciones de la
industria.
"los resultados del informe sumario de la encuesta sobre la
remuneración de las ventas al por menor" de la encuesta sobre
occidental grupo de gerencia de los minoristas de la fortuna 1000
incluyen:
* Mientras que los salarios de la
paga baja aumentaron 3.0% totales, los arranques de cinta y los
supervisores del equipo de las ventas saltaron 13.7% de 2005 y la
prueba patrón mayor del comprador fue encima de 9.4%.
* Sobre promedio, el solamente 40%
de las compañías que participaban señalaron con la paga variable
para los varios trabajos al por menor examinados en la encuesta sobre
WMG.
* La paga variable es una opción
deseable entre los trabajos de los cliente-revestimientos donde el
funcionamiento se define más fácilmente pero manejar más
difícilmente a un estándar constante
Descargue "el informe sumario de la encuesta sobre la
remuneración de las ventas al por menor" para más sobre paga y
tendencias variables en la industria al por menor para 2006 y más
allá.
Sobre Socios Que consultan Del Axioma:
El axioma que consulta a socios se especializa en hardwiring la
gente a la estrategia de negocio permitiendo una articulación mejor y
la ejecución de los objetivos de negocio. Hacemos las
preguntas derechas para destapar y quitar desconecta que existen
comúnmente entre la sala de reunión, la gerencia media y la línea
delantera. Nuestros clientes encuentran que el axioma destapa
penetraciones y genera las recomendaciones que tienen un impacto
cuantificable del negocio.
Sobre Grupo De Gerencia Occidental: Desde 1972, el grupo
de gerencia occidental (WMG) ha sido un arranque de cinta global en el
diseño, el desarrollo y la conducta de las encuestas sobre la
remuneración. La práctica de WMG es dedicada hacia datos
oportunos, válidos y exactos el proporcionar del mercado a los
profesionales de la remuneración con el uso de herramientas avanzadas
y de análisis.
Contacto de los media:
Juan Whelan
Director, Desarrollo De Mercado
161 N. Clark Street, Habitación 4700, Chicago, IL.
60601
oficina 312.523.2090
www.axiomcp.com
Descargue "el informe sumario de la encuesta sobre la
remuneración de las ventas al por menor" en
http://www.axiomcp.com/knowledge.php
Este desbloquear de prensa fue distribuido a través de
eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
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