Las pruebas en línea de la personalidad en EQSQ.com
predicen las mejores opciones de la carrera para los visitantes
PRWeb
EQ (cociente emocional) y (sistematizando
cociente) las pruebas SQ están destapando que las carreras conectan
encima de lo más mejor posible a qué tipos de personalidad.
Ahora, los hombres y las mujeres que eligen una carrera o que
consideran un cambio de carrera pueden ir a EQSQ.com y tomar las
pruebas de la personalidad.
De marcha la 28 de 2007
EQ (cociente emocional) y (sistematizando
cociente) las pruebas SQ miden el grado a el cual los hombres y las
mujeres se inclinan hacia empathizing o la sistematización de
procesos del pensamiento. Estas pruebas psicologicas diseñaron
por el profesor Simon Baro'n-Cohen, Sally Wheelwright y su equipo en
la universidad penetración de los prueba-tomadores de la oferta de
Cambridge, Inglaterra en la manera su trabajo de cerebros.
Armado con sus cuentas, los prueba-tomadores pueden entonces
escoger las carreras satisfechas lo más mejor posible a sus
cerebro-tipos. Ahora está un rato perfecto para cualquier
persona que reflexiona sobre sobre un cambio de carrera o quién
necesita la ayuda que elige un camino de la carrera para visitar
EQSQ.com (http://www.eqsq.com/), un recurso en línea de la prueba de la personalidad
para las opciones de la carrera, y toma las pruebas de la
personalidad.
Los visitantes a EQSQ.com pueden tomar la prueba de EQ y
la prueba SQ por separado. Las dos pruebas de junto toman cerca
de quince minutos para terminar. El feedback proporcionado
puede ayudar a tomadores del concurso a descubrir cómo encontrar su
carrera ideal. Además del componente psicologico, algunas
preguntas se diseñan específicamente para ayudar a revelar la mejor
conexión entre los tipos de personalidad y las opciones de la
carrera:
- ¿Es usted varón o la hembra?
- ¿Es su trabajo técnico o no técnico?
- ¿Usted le piensa es un empathizer o un systemizer?
- ¿Cuál es su nivel de la educación más alta?
- ¿Cuál es su trabajo o carrera?
La teoría de EQSQ no promueve estereotipos del género a
pesar de el hecho de que, generalmente, más hombres que mujeres son
systemizers y más mujeres que los hombres son empathizers. Sin
embargo, el hecho de que 17 por ciento de hombres tienen empathizing
("hembra") demuestra que los amplios estereotipos son inexactos
mientras que también dan un análisis razonado a la discriminación
evidente del género en el lugar de trabajo.
Junto con el EQ libre y las pruebas SQ, EQSQ.com (http://www.eqsq.com/eqsqtest.php)
recibe una columna regular de los "caprichos semanales" y "el blog de
la diferencia del la de Vivre" donde los visitantes discuten la
opción y el cerebro-tipo psicología de la carrera.
EQSQ.com se centra en la teoría de la
Empathizing-Sistematizacio'n del varón contra los tipos femeninos del
cerebro. Las pruebas fueron desarrolladas por Baro'n-Cohen y
Sally Wheelwright de profesores Simon en la universidad de Cambridge,
Inglaterra. Systemizers y los empathizers pueden encontrar la
información y los recursos para la educación, los programas
educativos y la carrera-opcio'n.
http://www.prweb.com/releases/2007/3/prweb514488.htm
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