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Los grads de la universidad pueden superar desafíos al buscar el primer trabajo

PRWeb


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Mayo.15 2007

WILMINGTON, DE. - mientras que los graduados de la universidad procuran inscribir a la mano de obra, muchos están haciendo frente a ediciones y a desafíos inesperados.

Los patrones de hoy buscan a candidatos que habilidades van más allá de los requisitos de la base, "dijeron a panadero Andrus, director de los programas académicos para la comercialización del vector,la distribuidor de Sarah de las ventas directas para la cuchillería de Cutco. "mientras que pueden resolver una lista de comprobación de capacidades, muchos graduados no entienden otras ediciones relacionadas con asegurar un trabajo, y éste puede conducir a una discordancía mientras que buscan que primera posición."

Los trabajos de Andrus de cerca con las universidades a través de los Estados Unidos y del Canadá desde Cutco, el fabricante más grande de la cuchillería de la cocina de Norteamérica, venden sus productos a través de una red de los estudiantes de universidad que venden durante demostraciones personales del en-hogar.

Andrus tiene el consejo siguiente para estos graduados:

1.  No pase por alto la importancia del ambiente del trabajo. ¿Usted prefiere una corporación grande o una configuración pequeña de la oficina? ¿Se pone -detra's la cultura o formal?
2.  Persiga los trabajos o los puestos de interno significativos del verano que permiten que usted controle fuera de una carrera y que le dé un borde.
3.  Fije las metas financieras realistas para el primer trabajo.
4.  Pase el tiempo significativo durante el año mayor que identifica a patrones potenciales.
5.  Conduzca las entrevistas informativas con la gente varios años más viejos en quién los trabajos del asimiento usted están interesados.
6.  Sea un candidato bien preparado. Investigue a compañía antes de la entrevista.
7.  No compare las ofertas terminantemente en sueldo. Las ventajas, la ayuda de la cuota, y el potencial para el adelanto son otras ediciones a considerar.

La comercialización del vector recluta y entrena a estudiantes de universidad como representantes de ventas. Además de un programa de entrenamiento de tres días inicial, los estudiantes participan en el desarrollo avanzado del entrenamiento y del profesional que desarrolla una amplia gama de habilidades, incluyendo la gerencia de tiempo, presentación, generación del terminal de componente, servicio de cliente y cómo trabajar en un ambiente encargar-estructurado.

"estas habilidades son si los estudiantes persiguen una carrera con la comercialización del vector o en otras industrias," Andrus agregado valioso. "muchos de nuestros reps de las ventas han vendido Cutco para varios años y entonces comfortablemente la transición en otras carreras debido a las habilidades que han desarrollado con nosotros."

Sobre la cuchillería de Cutco y la comercialización del vector

La cuchillería de Cutco es una compañía 58-year-old con las jefaturas y los recursos de fabricación en Olean, Nueva York. La comercialización del vector es división de las ventasde sde la compañía la ', que entrena y coordina a las actividades de la fuerza de ventas directas de los estudiantes de universidad.

http://www.prweb.com/releases/vector_marketing/cutco/prweb526143.htm

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