Mientras que las nuevas figuras release/versión
hoy del departamento de trabajo de ESTADOS UNIDOS revele que los
patrones agregaron 128.000 nuevos trabajos a la economía en agosto,
775.000 personas que asombra hizo millonarios el mes pasado, y 550.000
lanzaron nuevos negocios.
1 de septiembre de 2006
Nueva York, NY -- mientras
que las nuevas figuras release/versión hoy de los ESTADOS UNIDOS que
el departamento de trabajo revela que los patrones agregaron 128.000
nuevos trabajos a la economía en agosto, 775.000 personas que asombra
sintió bien a millonarios el mes pasado, y 550.000 lanzaron nuevos
negocios.
"la mayoría de la gente no realiza que cada día, 25.000
personas en América se convierten newly-minted a millonarios," dice
el coche Lynnette Khalfani, autor del dinero de la
guía del coche del dinero a su primer millón (colina de McGraw; El sept. 2006). "para muchos
millonarios, el camino a la abundancia está poseyendo sus propios
negocios, no trabajando para algún otro," Khalfani agrega, observando
que los 70% de todos los millonarios en los ESTADOS UNIDOS son
empresarios.
Para los trabajadores por toda la nación gozan de un día
apagado para el día de trabajo, Khalfani sugieren que los empleados
infelices consideran el salir de sus trabajos de escapar la desventaja
del trabajo en América corporativa.
En industria pública y privada, en cada sector de la mano de
obra, los patrones están eliminando un ordenador principal de las
ventajas del empleado, o están renunciando en sus promesas de
proporcionar a ciertas gratificaciones que touted previamente para
atraer a trabajadores. Los programas de la pensión se están
cerrando. Los dulcificantes del retiro, tales como 401(k)
planes con contribuciones del patrón que corresponden con, se están
escalando detrás. Las ventajas del cuidado médico están
disminuyendo. la ayuda educativa Emplear-patrocinada está en
la declinación. Por otra parte, están pidiendo los
trabajadores pagar los premios cada vez mayores sus ventajas,
cobertura de la inhabilidad, y seguro de vida médicos, notas de
Khalfani.
"si los despidos y las ventajas del trabajo que disminuían no
eran bastante malos, los hombres y las mujeres con exceso de trabajo
en los ESTADOS UNIDOS deben ahora afirmar con cheques más pequeñas
también," dice Khalfani. El departamento del trabajo señala
que se levantaron las ganancias cada hora del promedio un 0.1% escaso
de agosto comparado con el 0.3% economista del aumento esperaban.
Mientras tanto, la paga y las ventajas aumentaron en un 3.1%
ínfimos de 2005 - la tarifa más baja desde 1996 y no bastante pasar
3.4% subidas de la inflación. En 2005, por el primer año
desde la gran depresión, los ahorros personales clasifican en los
ESTADOS UNIDOS fueron negativa, y dos millones de casas sin
precedentes clasifiadas para la protección de la bancarrota.
"salarios más bajos están obstaculizando la capacidad de los
americanos de salvar el dinero, resistir a reveses financieros, y
pagar apagado niveles de registro de la deuda personal," Khalfani
dice, agregando: "cuando usted considera todos estos factores,
está claro que este día de trabajo, qué millones de trabajadores
deben hacer está pensando de convertirse en sus propios jefes para
salvaguardar sus futuros financieros."
Khalfani, reportero anterior del diario de Wall Street para el
CNBC, es también el autor de la deuda del bestseller
cero de los tiempos de Nueva York: La última guía a la libertad financiera.
Ella ha aparecido en el "Dr. Phil," "smiley de Tavis," y Premio
Emmy-conceda el programa de la realidad que gana "que comienza
encima." También la han ofrecido en los tiempos de Nueva York,
los E.E.U.U. hoy, Redbook, y esencia.
Para más información sobre Khalfani, visite su Web site en http://www.themoneycoach.net.
Para programar una entrevista con ella, llame a earl Cox en 215-888-8618.
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