Los desbloquear Effective Resources, Inc.
estudian los datos que representan a más de 1.4 millones de empleados
y a 250 patrones de la Florida.
18 de octubre de 2006
DÍA DE FIESTA, FL --
el volumen de ventas reducido del
empleado y un aumento constante en aumentos del
mérito son los resultados de un sueldo estatal anual, salario y la
encuesta sobre las ventajas por Effective Resources, Inc., sostuvo en
la coordinación con el consejo del estado de la hora la Florida,
sociedad para el consejo afiliado de la gerencia de recurso humano.
La encuesta sobre el sueldo incluye los datos señalados sobre
de 250 participantes del patrón de la Florida, representando a más
de 1.4 millones de empleados.
Las encuestas regionales cubren Tampa Bay, la Florida del sur,
la Florida central, costa del golfo, espacio y la costa del tesoro, la
Florida nordestal y la encuesta total cubre el estado entero de la
Florida. Los salarios señalados son en fecha agosto de 2006, e
incluyen grupos de la industria tales como actividades bancarias,
finanzas y el seguro, Government/Education, Healthcare, la
hospitalidad, la fabricación y la distribución, No-para-Se
benefician, los servicios de Staffing/Employer y venta al por menor.
Entre los toques de luz de la encuesta:
- el volumen de ventas del empleado ha disminuido sobre los
últimos dos años para los patrones de la Florida. La tarifa
media en la Florida es 2.4%... una señal ascendente leve a partir del
2.3% el año pasado pero todavía señalada abajo considerablemente a
partir del 2.9% el año anterior. El volumen de ventas mensual
clasifica desde año pasado varía entre grupos de la industria con el
grupo más alto que es al por menor en 3.9% seguidos por Hospitality
en 3.3% por mes. Históricamente, estos dos grupos han tenido
el volumen de ventas más alto en nuestras encuestas.
- continuando la tendencia que comenzó en años recientes, el
aumento medio previsto del mérito es menos de 4.0%, pero subiendo por
tenths de un por ciento hacia el nivel 4.0% de los ' años 90.
Los 3.9% señalados planearon aumento del mérito es un décimo
más altamente que el año pasado y el conservador del restos tantos
patrones sigue siendo incierto sobre la economía, el impacto
político en su negocio, y los aumentos salariales automáticos en
curso de la cuenta de salario mínimo de la Florida.
La información agregada del salario es señalada para 333
trabajos con los desgloses por region/county, industria, talla de los
datos de la compañía, y más. Las encuestas también
incluyen, las ventajas detalladas de la nueve-seccio'n señalan con
los detalles para los aumentos superiores médicos, un seguro de vida
extenso y planes de la inhabilidad, costes médicos del hacia
fuera-de-bolsillo, 401(k) corresponder con, vacaciones y tiempo
enfermo, y otras ediciones importantes para los patrones de hoy.
"incluso con guerra y la distensión política, nuestra
economía se parece ser sana, y la recuperación económica se parece
ser fuerte," dijo el marrón de Barry, presidente de recursos
eficaces. la "remuneración y las ventajas continúan
recibiendo la atención cuidadosa, especialmente puesto que abarcan
una porción tan grande de los costes del negocio."
la "competición para los empleados expertos, especialmente
ésos con habilidades técnicas en todos los niveles y de todos los
tipos, continuará siendo una batalla importante en el mercado de
trabajo," él agregó.
Sobre Recursos Eficaces
Effective Resources, Inc. es una firma que consulta
principal de los recursos humanos que se especializa proveiendo de la
ayuda las ediciones de la remuneración, preparación del plan de
acción afirmativa, encuestas sobre el sueldo, encuestas sobre de las
compañías las opiniones del empleado tan bien como otras áreas de
recursos humanos. Effective Resources, Inc. ha estado en
negocio desde 1992. Visite su Web site en: http://wwwEffectiveResources.com
Este desbloquear de prensa fue distribuido a
través de eMediawire por el vendedor de los recursos humanos
(vendedor de la hora: www.HRmarketer.com) a nombre de la compañía enumeró arriba.
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