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Debunking los mitos de las búsquedas del trabajo

PRWeb


El profesional local de la carrera gana maestría en ediciones complejas de la carrera



11 de mayo de 2006

Gilbert, Arizona -- las ediciones del empleo son asuntos calientes en el ambiente económico incierto de hoy. La estabilidad del empleo, del apuntalamiento, el outsourcing, el dren del trabajo de la fabricación, y los indices de desempleo obstinados afectan a millones de americanos en un nivel muy personal. Como el conducto entre los empleados y los patrones, los coches de la profesional-carrera de la carrera, los consejeros de la carrera, los programas de escritura del curriculum vitae, los consultores del outplacement, y otro-deben ser más educados, networked, y conectado que siempre antes en economía global ra'pido-que cambia de hoy.

Como coche principal de la carrera en el área de Gilbert, Kevin Tucker, M.A. y el director de manejo de la carrera de C~Cubed que consultaba y que entrenaba, (www.CCubedCareer.com) ha vuelto recientemente de la conferencia anual del instituto de los amos de la carrera en San Francisco, California, en donde él ganó la información sobre ediciones de la carrera que emergían.

El programa de tres días, que fue atendido por más de 150 médicos de la carrera, ofreció a autores renombrados del mundo y pensó a arranques de cinta, a locutores, a educadores, y a arranques de cinta de industria de la carrera como presentadores de la conferencia. El locutor principal era Richard N. Bolles, autor del bestseller perenne "qué color es su paracaídas?," quién compartió sus penetraciones más últimas en el puente al éxito para los médicos de la industria de la carrera.

Otros asuntos cubiertos, que son determinado importantes para los profesionales de los servicios de la carrera - y por lo tanto a sus clientes de la búsqueda del trabajo - incluidos:

- debunking los mitos de la búsqueda del trabajo
- crear una marca de fábrica personal
- el arte de crear oportunidad
- usar tecnología en la búsqueda de la carrera
- definir las mejores prácticas en el reclutamiento de los recursos humanos
- el identificar tiende en la escritura del curriculum vitae, entrevistándose con, y el buscar del trabajo

Las presentaciones marginales han equipado Kevin de conocimiento y las herramientas para permanecer en la vanguardia de la industria y para ofrecer el más práctico, probada, y las estrategias y los servicios actualizados a los clientes.

el "mantener actual con el conocimiento con respecto a la industria de servicios de la carrera me ayuda a mejorar ayuda mis clientes con su trabajo para buscar," Tucker indicado. "mis clientes benefician de mis esfuerzos de la formación permanente porque puedo proveer de ellos la información que podría acortar su búsqueda del trabajo."

Para más información sobre asuntos calientes actuales en la industria de las carreras, contacto Kevin Tucker en 480.892.9204.

http://www.prweb.com/releases/2006/5/prweb383793.htm

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