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Trabajos civiles y conferencias que emplean de Bradley-Morris'-Morris' January/February del toque de luz de las carreras de las ventas para el talento Ex-Militar

PRWeb


Las ciudades del ordenador principal para los trabajos civiles que buscan ex-militares incluyen Norfolk, VA; San Diego, Ca; Atlanta, GA; Dallas, TX; Chicago, IL; Washington, C.C.; y Charlotte, NC.



17 de diciembre de 2006

Atlanta, Georgia -- Bradley-Morris-Morris, Inc. (BMI), la firma militar más grande de la colocación de los ESTADOS UNIDOS, anunció horario de la conferencia de su enero que empleaba y de febrero de 2006 hoy. Los acontecimientos ocurrirán las fechas siguientes:

15 de enero en Norfolk, VA
15 de enero y 19 de febrero en San Diego, CA
22 de enero y 19 de febrero en Atlanta, GA
22 de enero en Dallas, TX
19 de febrero en Chicago, IL
19 de febrero en Norfolk, foco (de supervisión/técnico) del VA
19 de febrero en Washington, C.C. (foco de la dirección/de la ingeniería)
26 de febrero en Charlotte, NC (foco de las ventas/de la gerencia de ventas)

Además, Bradley-Morris-Morris también está lanzando conferencias que emplean "venta-enfocadas" únicas con la conferencia inicial programar para 26 de febrero en Charlotte, NC. Los patrones que buscan talento de las ventas y de la gerencia de ventas encontrarán estos acontecimientos ideales para los buscadores de trabajo que se entrevistan con que se motivan para tener éxito en campos venta-relacionados de la carrera.

Estos acontecimientos de las ventas capitalizan en el proceso alto-mirado de BMI que ha probado tan productivo para los clientes en la dirección/la ingeniería y las áreas de supervisión/técnicas.

excitan a "Bradley-Morris-Morris para ampliar su eficiente y proceso eficaz de la conferencia que emplea a la arena de las ventas," dijo Shaun Bradley, co-CEO y presidente. Sandra Morris, co-CEO (arenoso) y tesorero, agregados, los "patrones encontrará el mismo gran valor y la vuelta en la inversión en nuestras ventas que emplean las conferencias que han venido apreciar a través de nuestra historia de 15 años."

Presentarán los buscadores de trabajo que experimentan actualmente la transición militar de la carrera con una pizarra de las oportunidades de la entrevista para las posiciones tales como dirección y gerencia; ingenieros del proyecto; ventas y gerencia de ventas; producción engineers/supervisors; fabricación engineers/managers; operaciones y logística engineers/supervisors; técnicos eléctricos, mecánicos y del mantenimiento; y técnicos del servicio de campo. No hay carga para ex-militar quiénes están buscando trabajos civiles.

Las compañías que miran para llenar estas posiciones abarcan la fortuna 500 y las compañías del sector que emergen y están apuntando talento militar para agregar a su dirección, formación para la administración, ventas, diversidad, talento técnico y programas de la banco-fuerza.

Los patrones y los buscadores de trabajo que desean visión los 2007 completos programar y el registro para los servicios de BMI pueden ir a Bradley-Morris.com o a la llamada 1-800-330-4950.

Sobre Bradley-Morris-Morris, Firma Militar De la Colocación
Bradley-Morris-Morris, Inc., la firma militar más grande de la colocación de los ESTADOS UNIDOS, experto corresponde con a la dirección superior, técnico, a ventas, a operaciones y a candidatos de la diversidad que están experimentando una transición militar de la carrera con los trabajos civiles principales en la fortuna 1000 y los sectores de la compañía que emergen. Nuestro acercamiento cliente-enfocado rinde la volver-en-inversio'n y resultados superiores en un grado de la satisfacción del servicio de cliente del 96% de las compañías valoradas ese socio con nosotros. Además, los 90% de nuestros buscadores de trabajo militares reciben interés de estas compañías aprovechándose de nuestro proceso libre de la conferencia que emplea. Sirviendo los ESTADOS UNIDOS, la Europa y la Asia, establecen jefatura en metro-Atlanta, GA, y puede ser encontrado a Bradley-Morris-Morris en el Web en Bradley-Morris.com

http://www.prweb.com/releases/2006/12/prweb492154.htm

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