La onda reciente de los buscadores de la carrera
que envían audio reasume a los patrones, mientras que un alternativa
al texto basado reasume, está ganando terreno. Sí, usted
puede conseguir una entrevista de trabajo en cualquier momento,
dondequiera.
21 de agosto de 2006
San Diego, California -- el
start-up del Internet lanza su nuevo Web site (www.Hirecules.com) que revolucione la
pre-investigacio'n del reclutamiento y cómo los buscadores de trabajo
compiten en el mercado.
Hirecules.com, una división de los sistemas de Enmarc, es el
iniciar y un sitio blogging audio especializado exclusivamente para
los buscadores y los patrones de la carrera. Los buscadores de
la carrera pueden registrar una entrevista de trabajo audio al
solicitar una fijación de la carrera. O, podrían registrar un
curriculum vitae audio que es investigable por los patrones.
Una solución comprable para los candidatos de la pre-pantalla
de los patrones provee de personal a la compañía un equipo
pequeño-negocio-co'modo con una misión para proporcionar a una
herramienta simple para los candidatos para conseguir ese trabajo
ideal, y.
Su declaración de una sola palabra de la misión:
simplifique.
La compañía reconoce que los muchos de candidatos quisieran
ampliarse sobre sus experiencias profesionales en su curriculum vitae
sin la fabricación le de demasiada lectura para un patrón
anticipado. Con su servicio audio de la entrevista, los
candidatos que responden a una vacante del trabajo saben lo que toma
para conseguir a la oportunidad. Toman tan el esfuerzo de
permanecer un paso de progresión delante de la competición
registrando transcripciones audio de cómo alcanzaron éxito, o cómo
redujeron costos de la compañía, o cómo manejaron eficientemente
los deliverables del proyecto para las compañías ellos trabajan con.
Una herramienta más impresionante y más eficaz de las
comunicaciones para los buscadores de la carrera.
"es el tipo de curriculum vitae que los patrones no lanzan en
la basura, garantizado!", dice a Edgar Enriquez, al fundador de
la compañía y a CEO.
La compañía también reconoce que hay muchos de Web site del
reclutamiento fuera allí de proporcionar a los servicios excesivos
los cuales los patrones pagan, pero realmente no necesita.
Usted es una pequeña empresa en un presupuesto apretado, pero
algunos Web site apenas cargan simplemente excesivamente para un
servicio pequeño. Usted también no tiene la mano de obra y la
época de conducir largases horas de las entrevistas del candidato.
Con su simple y comprable Poste-y-Descargue la tecnología, el
Web site hace tan fácil para los patrones y la pre-pantalla de los
reclutadores sus aspirantes.
Un gran tiempo-ahorrador y una solución rentable de la
pre-investigacio'n para los patrones o los reclutadores.
Información del contacto:
Edgar Enriquez
Fundador Y CEO
858-248-3828
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