La investigación indica que la mayoría de
trabajadores a través de la nación preferiría estar en un diverso
trabajo. Los expertos de la carrera creen que una de las
razones por las que tan muchos trabajadores son infelices en su
trabajo actual es porque no exploraron sus opciones de la carrera a
conciencia en una edad joven. El manual ocupacional nuevo de la
perspectiva de la persona joven del libro discute centenares de las
opciones del trabajo que la gente joven puede explorar temprano en su
desarrollo de carrera para ayudarles a evitar el caer en los trabajos
incorrectos como adultos.
6 de febrero de 2007
Indianapolis, ADENTRO --
mirando estadística, una podría trazar la conclusión que mucha
gente pasa una cantidad significativa de su vida confundida sobre lo
que ella desea hacer como profesionales. Considere a
estudiantes de universidad: la mayoría de ellos cambio su
comandante por lo menos una vez a través de su carrera de la
universidad, y muchas la cambian varias veces, según Randall S.
Hansen, Ph.D., en un artículo ofrecido en QuintCareers.com.
Elegir el camino derecho de la carrera no es más fácil en
trabajadores del adulto. los "estudios muestran que la mayoría
de la gente cambiará carreras -- sí, las carreras -- cerca de cuatro
o cinco veces sobre el curso de sus vidas," escriben Hansen.
Para alguno, un cambio en algo tan significativo como una
carrera o un comandante académico está vigorizando y está
liberando. Para otros, es una decisión que puede sentirse de
frustración, costoso y exhaustivo. Muchos expertos de la
carrera creen que la exploración temprana de la carrera es el clave a
evitar cambios indeseados tales como éstos y está animando a adultos
que ayuden a estimular los intereses de la carrera de la gente joven.
"elegir una carrera es una de las decisiones más importantes
de una vida de la persona joven. La gente joven que ahora
explora sus opciones de la carrera será preparada mejor para hacer
las buenas decisiones, "diga a editores en JIST que publica, a autores
más últimos del manual ocupacional nuevo de la perspectiva de la
persona joven del libro (YPOOH), sexta edición.
A menudo, no lo hace puede mejor la gente joven que mira en
una variedad de opciones del trabajo determinarse qué trabajos
satisfacen sus intereses y capacidades y que cuando la hacen frente
con opciones de la carrera. Esta capacidad le ayuda a prevenir
los cambios de la educación y del trabajo que plagan así que los
planes de mucha gente y vida del trabajo. Más importantemente,
la gente joven de la carrera de las ayudas tempranas de la
exploración elige sus horario de la clase y actividades
extracurricular para prepararlas mejor para un trabajo más adelante
en su vida del adulto.
En el YPOOH los editores en JIST también tensionan que la
exploración de la carrera no es justa sobre encontrar los trabajos de
que una persona puede gozar el hacer. Está también sobre
investigar un trabajo y entender qué impacto tendrá en una persona.
Para hacer esto el YPOOH anima a gente joven que intente la
información sobre los requisitos de la educación y de entrenamiento
de un trabajo, las ganancias, las condiciones de trabajo, perspectiva,
trabajos relacionados, responsabilidades diarias, y más -- toda la
información que es crítica ayudar a la gente joven a decidir a si o
no un camino determinado de la carrera es el ajuste derecho para ella.
El manual ocupacional de la perspectiva de la persona joven,
sexta edición, está disponible del editor (www.jist.com o 1.800.648.JIO).
Para hablar con los autores, entre en contacto con Natalie
Ostrom.
JIST, editor de la carrera de América, es el editor principal
de la búsqueda del trabajo, carrera, información ocupacional, los
libros de la educación de las habilidades de la vida y del carácter,
los libros de trabajo, los gravámenes, los videos y software.
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