Self-employment como manera para que Boomers
alce ahorros del retiro del revestimiento termoaislante
8 de mayo de 2006
Chicago, Illinois -- Boomers
será largo en esperanza de vida pero corto en renta, según los
productores de un Frontline nuevo especial, dados derecho:
"Puede Usted Permitirse Retirarse?" ser mostrado en
estaciones de PBS 16 de mayo de 2006 (http://www.pbs.org/wgbh/pages/frontline).
La realidad que esta demostración presentará puede ser
noticias a algunos espectadores, pero se ha sabido para alguna vez
cerca Jeff Williams, CEO de Bizstarters, una firma del start-up del
negocio que se especializa en la gente que ayuda 50+ se reinventan
como propietarios de la pequeña empresa.
"creo fuertemente que muchos de mis pares de Boomer no pueden
comenzar demasiado pronto a explorar seriamente maneras posibles de
generar más renta de retiro, incluyendo comenzar sus propios
negocios, si deben gozar de algún sentido de la seguridad del
retiro," dicen a Williams. "esto no es justo una situación de
algunos personas aislados sobre 50 quiénes están haciendo frente a
un desafío financiero serio en los años que vienen - esto es una
crisis financiera nacional para Boomers."
Williams cita su propia situación personal como cada vez más
típica de la realidad del retiro para muchos Boomers. Él es
un miembro del grupo que representa más de de cincuenta por ciento a
una mano de obra de Boomer que no sean elegibles recibir una pensión.
Y como muchos de sus pares, su 401(k) cuenta está en ninguna
parte cerca de lo que recomiendan los consejeros financieros sostener
boomers más allá del retiro.
el "quizá 15% de la población de Boomer tiene acceso a los $1
millo'n-ma's ahorros del retiro que muchos expertos le dicen necesidad
para salir el trabajar y gozar del retiro por hasta 30 años.
El otro 85%, si él no está ya, deben buscar una solución a
su deficiencia de los ahorros, "acentúa a Williams.
Como Williams precisa, hay solamente tan muchas maneras para
que el Boomer típico tape el boquete en sus ahorros del retiro:
1. Pueden continuar trabajando en el
mundo corporativo bien en los sus años 60 desafortunadamente, están
pidiendo más y más gente 50+ dejar el mundo corporativo, y esos
bastante afortunados a conseguir detrás en a menudo toma que un corte
importante adentro paga apenas cuando ella necesita alzar sus ahorros
del retiro.
2. Pueden encontrar un trabajo por
horas, pero esos disponibles son menos que ideales. ¿Cuántos
de nosotros son mentalmente y físicamente listos trabajar en un
almacén de cadena grande para $10 por la hora que está después los
encargados corporativos?
3. Pueden recibir una herencia tan
grande que tapa inmediatamente su boquete financiero personal.
Los media a pesar historias, los expertos dicen que mucho
Boomers recibirá mucho menos de $100.000 (si cualquier dinero en
todos) de sus padres - y podría ser 10 años o más largos antes de
que reciban su herencia.
4. Pueden ganar grande en el
casino local, en Vegas o en la bola de la potencia. ¿Con
los beneficios de registro que son señalados por las compañías del
juego, necesidad que decimos más sobre las probabilidades aquí?
5. Pueden vender virtualmente todo
ellas para poseer en EBay, vivo en un sitio de su casa y para tomar el
megabus. ¿Qué boomer desea ofrecerse voluntariamente para esta
forma de vida?
6. O, pueden comenzar una empresa
re'dito-que produce, haciendo una renta atractiva que satisface la
variedad casi interminable de servicios que son exigidos hoy por
corporaciones y consumidores.
Los resultados de la encuesta sobre reciente pequeña empresa
de Yahoo anima a Williams, que reveló que dos tercios de Boomers
examinó la opinión que están considerando el comenzar de su propio
negocio. "estamos viendo evidencia de esta tendencia, como más
y más boomers venga golpeando en la puerta de Bizstarters para la
ayuda en hojas de operación (planning) y lanzando sus propios
negocios," dice a Williams.
Para ayudar a los empresarios anticipados de Boomer a conseguir
comenzados, Bizstarters ofrece un informe libre en su Web site (www.bizstarters.com), dado derecho:
"40 maneras de comenzar un gran negocio de Boomer".
Sobre Bizstarters
Bizstarters dirige esos 50 y excedente al plan y
lanza negocios acertados con sus cursos del self-study, entrenar,
programas del telegroup y DVD nuevo basados en los talleres vivos
premiados de Jeff Williams del fundador y los programas de
entrenamiento. Durante su carrera como experto del start-up del
negocio, Jeff Williams ha entrenado y ha entrenado a más de 4.000
nuevos propietarios del negocio. A cincuenta-ma's propietario
del negocio misma, Jeff se especializa en mostrando a sus pares cómo
comenzar un negocio que los inspire y recompense. Para más
información, visite por favor www.bizstarters.com o entre en contacto con Jeff en el E-mail
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