La Comisión industrial de Carolina del Norte
trabaja difícilmente para asegurarse de que el proceso de la
remuneración de los trabajadores es tan simple como sea posible.
Sin embargo, ocupándose de su compañía de seguros, los
profesionales médicos, procesando forman el tiempo, y la
manipulación del empleado dañado de una vez puede ser una
extremadamente confusa y proceso de la frustración.
De marcha la 2 de 2007
Charlotte, NC -- el
permanecer actual con los progresos muy más últimos de los comp de los trabajadores de Carolina del Norte es la sola mejor manera de asegurarle maneja con
eficacia las demandas de los comp de los trabajadores y evita defecto
costoso. ¿Usted puede intentar continuar con la ley que viene
de los casos de la remuneración de los trabajadores, pero qué las
decisiones significan a usted? ¿Cómo puede usted ser seguro
que usted es investigaciones exactamente y con eficacia que conducen
de cada accidente de lugar de trabajo o que acerca a falta así que usted puede prevenir los
accidentes futuros? ¿Qué usted hace cuando usted sospecha que
un empleado pudo confiar fraude? ¿Lo más importantemente
posible, qué los arranques de cinta en la
remuneración de los trabajadores de Carolina del Norte ven en el horizonte y cómo pueden usted prepararse para
el futuro? Encuentre las respuestas en la conferencia de los
comp de los trabajadores innovadores de Carolina del Norte del consejo
que ocurre marcha 22-23, 2007, en Raleigh, Carolina del Norte.
- entender el acto de Compensation de N.C. Workers'
- determinándose cómo su organización puede manejar
eficientemente demandas para controlar costes
- diseñando los programas de seguridad y de la salud
que reducen lesiones
- proactively manipulación de demandantes de la
repetición y de condiciones de preexistencia para reducir tiempo
perdido
- asegurando conformidad con los comp y el ADA de los
trabajadores, el FMLA, y el otro leyes de la licencia
- las lesiones dorsales que tratan y de manejos para
reducir tiempo perdido - Volver-a-trabaje los programas que cortarán
costes del patrón
La conferencia de los comp de los
trabajadores de Carolina del Norte proporciona a
respuestas directas de los patrones de Carolina del Norte de la
industria y los expertos del tema que ayudar a patrones a idear una
estrategia para bajar los riesgos de los comp de los trabajadores y
para realzar programas actuales. Los presentadores incluirán a
expertos de los campos legales, del seguro, administrativo, y del
cuidado médico.
Apenas algunos de los presentadores programar aparecer:
Personalización De Erin
Miembro
CRANFILL, SUMNER Y HARTZOG, LLP
Silla 2007 De la Conferencia De los Comp De los
Trabajadores De Carolina del Norte
Karen Mastroianni, Rn, Mph, COHN-S
Estratega de salud y de seguridad
DIMENSIONES EN MEDICINA DEL TRABAJO Y SEGURIDAD
Brian J. Caveney, MD, JD, Mph
Asociado clínico, división del CENTRO MÉDICO
ocupacional y ambiental de DUQUE UNIVERSITY de la medicina
Karissa J. Davan, Esq.
Director de la administración de las demandas
COMISIÓN INDUSTRIAL DE CAROLINA DEL NORTE
El Dr. Puneet Aggarwal
Médico De la Espina dorsal De Interventional
REHABILITACIÓN DE CAROLINAS
Este programa también incluye estudios de caso de:
Ralph Ellingsen
Encargado Divisional De Seguridad
JUAN DEERE
Donald Messer
Encargado de la salud y de la seguridad
PRODUCTOS AZULES DEL PAPEL DEL CANTO
La conferencia de los comp de los trabajadores de
Carolina del Norte creará oportunidades múltiples de satisfacer y la
red con los expertos y los colegas de la industria que también hacen
frente a las ediciones de los comp de los trabajadores desafiadores.
Haga preguntas y consiga las respuestas verdaderas. Las
organizaciones superiores de Carolina del Norte proporcionarán a las
táctica probadas que las han producido éxito con los programas de
los comp de sus trabajadores.
¡Por más de 30 años, el consejo ha proporcionado a la ley de
alta calidad del empleo, comp de los trabajadores, y la hora que
entrenaba al recurso humano y a otros profesionales del negocio a
través de los ESTADOS UNIDOS sobre un millón delegados ha atendido a
nuestros programas hasta la fecha! Nuestros acontecimientos
proporcionan a soluciones innovadoras al lugar de trabajo le desafían
a hacer frente a cada día, de la conformidad de FMLA a manejar una
investigación interna y toda mientras tanto.
Contacto De los Media:
Mike Fitton
Teléfono: 704-561-0255
Este desbloquear de prensa fue distribuido a través
de eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
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