Beneficie los conceptos, una compañía
principal del outsourcing de la administración de la ventaja,
anunció hoy su servicio total de la administración de la ventaja de
la Trabajar-Vida. Web site dinámico del participante de los
conceptos de la ventaja el nuevo sirve mientras que una trabajar-vida
beneficia el portal para cada empleado elegible de la ventaja.
Mientras que un empleado se mueve con los varios
acontecimientos de vida, el portal de la trabajar-vida ayuda al
empleado a manejar ventajas patro'n-patrocinadas.
22 de febrero de 2007
El providence del este, RI -- beneficie los conceptos, una compañía principal del
outsourcing de la administración de la ventaja, anunció hoy su
servicio total de la administración de la ventaja de la
Trabajar-Vida. Web site dinámico del participante de los
conceptos de la ventaja el nuevo sirve mientras que una trabajar-vida
beneficia el portal para cada empleado elegible de la ventaja.
Mientras que un empleado se mueve con los varios
acontecimientos de vida, el portal de la trabajar-vida ayuda al
empleado a manejar ventajas patrocinadas patrón.
El proceso comienza cuando emplean a un nuevo empleado;
el empleado compara, selecciona y alista en todas las ventajas
patro'n-patrocinadas a través del portal de la trabajar-vida.
Las declaraciones de la confirmación, enviadas al hogar del
empleado, ilustran las ventajas elegidas y detallan las contribuciones
para esas ventajas.
El empleado también elige para participar en un gasto flexible
explica cuidado médico o dependiente, o ambos a través del portal de
la trabajar-vida. El empleado somete sus demandas del FSA en
línea a través del mismo portal. Durante el año los
empleados pueden controlar continuamente su explican balances,
demandas y pagos.
Mientras que progresa la carrera del empleado y los nuevos
acontecimientos de la inscripción ocurren, por el cambio del estatus
del trabajo o el acontecimiento de vida, el empleado hace otra vez
nuevas elecciones vía el portal de la trabajar-vida.
Cada año como las nuevas ventajas que el año se acerca, el
empleado termina el proceso abierto de la inscripción usando el
portal de la trabajar-vida. El empleado puede repasar ventajas
actuales, comparar opciones y las tarifas por el año que viene y
hacer nuevas elecciones.
Finalmente cuando separan del empleo y es elegible al empleado
para la continuación de las ventajas bajo COBRA, toda la actividad de
la COBRA es controlada a través del portal del participante de la
trabajar-vida. El participante de la COBRA puede repasar
ventajas, estatus del pago y la cantidad de tiempo restante en COBRA.
También los jubilados y los participantes de LOA también
utilizarán el portal de la trabajar-vida para elegir y/o para cambiar
elecciones de la ventaja y para seguir el estatus de pagos.
La simplicidad de una sola punta de la entrada a la
administración de las ventajas para todos los participantes, sin
importar su etapa de la trabajar-vida, es una ventaja dominante del
participante del portal de la trabajar-vida.
Sobre Conceptos De la Ventaja, Inc..
Los conceptos de la ventaja son una compañía del outsourcing
de la administración de las ventajas situada en el providence del
este, índice de refracción. Por más de 20 años que los
conceptos de la ventaja han sido outsourced el abastecedor de la
conformidad de COBRA/HIPAA, de la administración del FSA y de las
soluciones más recientemente totales de la inscripción. Los
conceptos de la ventaja emplean más que 150 empleados y servicios
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