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y los reclutadores del trabajo.
Focos del estudio de la tecnología de la hora en el valor
de aplicaciones: Las Soluciones Del Tiempo Y Del Trabajo De
WebApps Entregadas Bajo Modelo De SaaS Podían Aliviar Ediciones
Los utilizadores del software de WebApps
podrían eliminar algunas de las barreras identifited por la encuesta
sobre la tecnología de HR de CedarCrestone en los términos del
despliegue de una aplicación.
25 de enero de 2007
Bridgewater, NJ -- WebApps,
Inc., un abastecedor principal del software como servicio (SaaS), con
un empujar importante hacia adentro la gerencia del tiempo y del
trabajo, podría ser las compañías de la respuesta está buscando en
términos de la satisfacción con software de los recursos humanos.
Según un artículo en la sociedad para el boletín de noticias
de la tecnología de la hora de la gerencia de recurso humano que
detalla la novena encuesta sobre anual la tecnología de
CedarCrestone, una consulta grande de la tecnología de la hora, allí
es varias aplicaciones que prueban barreras más valiosas y más
ciertas a los despliegues acertados de la tecnología de la hora que
los abastecedores de la solución necesitan tratar.
La encuesta precisa que las compañías que despliegan
aplicaciones con el autoservicio del encargado señalaron un
crecimiento de 26 por ciento en renta de funcionamiento sobre las
compañías que no utilizaron aplicaciones con capacidades del
autoservicio del encargado. Se define el autoservicio del
encargado como proporcionando a encargados se apropia de privilegios
del acceso y del workflow a rápidamente y fácilmente encuentra la
información necesaria para ellos para tomar decisiones
Hora-relacionadas oportunas con respecto a sus empleados.
Específicamente, las compañías de la ayuda de las
aplicaciones de la gerencia de funcionamiento alzan crecimiento por 13
por ciento, comparados a 7 por ciento en las compañías que no lo
utilizaron, según el estudio. "con resultados ilustrar una
correlación fuerte entre las ciertos aplicaciones y crecimiento
Hora-relacionados del negocio, compañías está comenzando a realizar
que la tecnología desempeña un papel dominante en permitir que una
organización crezca, especialmente con un conjunto limitado de
recursos en mercado de trabajo apretado de hoy," dijo a encargado
Alexandra Quintero del desarrollo de negocio de WebApps. "con
la dificultad de atraer y de conservar buen talento, elegir la
aplicación derecha nunca ha sido más importante manejar los recursos
actualmente en lugar."
Otros resultados de la encuesta observaron varios obstáculos
de la graduación que las compañías tuvieron que tratar de cuando en
vista del despliegue de una aplicación de la hora. Entre las
preocupaciones superiores estaban el presupuesto adecuado y la
asignación de los recursos internos para la puesta en práctica.
Una de las maneras que una organización pudo considerar el
aliviar de algunas de estas preocupaciones puede deber considerar el
adoptar del software de la hora entregado vía el software como modelo
del servicio (SaaS).
Utilizando el software entregado como servicio, las compañías
tienen acceso a la aplicación, que es recibida y mantenida por la
compañía del vendedor, vía el Internet. La aplicación es
pagada para basado en un honorario de la suscripción que se repite,
que elimina el grande, los honorarios del upfront asociados
generalmente a las opciones cliente-instaladas, haciendo la
aprobación del presupuesto más fácil. Para las compañías
Hora-enfocadas que eligen revender una aplicación entregó vía SaaS,
cargando un honorario que se repetía puede también crear una
secuencia más fuerte, más fiable del rédito.
Otra ventaja de elegir una opción recibida es la necesidad de
recursos técnicos que el onsite virtualmente se elimina basado en el
hecho allí no es ningún software a instalar o a mantener. El
código centralizado, una premisa dominante al modelo de SaaS,
significa que una aplicación se puede utilizar a través de una
variedad de diversos utilizadores, con poca necesidad del arreglo para
requisitos particulares. Haciendo esto, los costes importantes
de la puesta en práctica y de la integración son quitados.
WebApps ofrece soluciones intuitivas de la gerencia del tiempo
y del trabajo vía SaaS que pueda apaciguir las aflicciones de una
organización relacionadas con esas barreras mencionadas en la
encuesta. el "sistema de WebApps ofrece a utilizadores las
herramientas muy de gran alcance para supervisar a empleados con
respecto a recursos humanos," dijo Quintero. los "altos niveles
de la automatización se alcanzan sin sacrificar facilidad de empleo.
Eligiendo un sistema robusto entregado vía SaaS, una
organización puede experimentar una vuelta mucho más alta en su
inversión y un coste más comprable del upfront."
Sobre WebApps, Inc..
WebApps es revelador principal de las aplicaciones de negocio
Web-basadas para mejorar productividad humana y procesos de
organización en el lugar de trabajo. Entregar software como se
recoge un servicio (SaaS), datos sensibles del cliente, procesado, y
salvado remotamente sin la necesidad de recursos técnicos en sitio.
Las características del software se amplían o se escalan
fácilmente detrás, haciéndolo más fácil utilizar una variedad de
clientes específicos de la talla y de la industria con una sola
plataforma. Bajo modelo del pagar-como-usted-ir, los clientes
acceden al software que es más intuitivo, más fácil de desplegar, y
ofrece un coste total más bajo de la propiedad que el software
cliente-instalado - www.SaaS.com.
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