Conformidad electrónica I-9 y el asunto
caliente del programa "experimental" básico del gobierno federal para
la industria de la hora.
11 de enero de 2007
Aurora, ENCENDIDO; St. Louis -- el
interés en el programa "experimental" básico
federal de la verificación del empleo del gobierno de ESTADOS UNIDOS para la conformidad I-9 continúa ganando ímpetu,
según lo evidenciado por la respuesta de registro a un webcast
reciente de HR.com recibido por TALX Corporation. El registro
para el acontecimiento que aprendía en línea de una hora estaba en
la capacidad con 1.550 participantes, pues los profesionales de la
hora a través de los Estados Unidos buscaron con impaciencia más
información sobre el programa "experimental" básico y cómo alcanzar
la conformidad electrónica I-9.
La difusión viva 29 de noviembre de 2006, el panel de los
webcast ofreció Gerri Ratliff, jefe de la división de la
verificación, servicios de la ciudadanía de ESTADOS UNIDOS y de la
inmigración; Scott Mezistrano, encargado mayor de las
relaciones del gobierno, de la asociación americana y de Dave Fowler,
director mayor de la nómina de pago de Product Strategy, de TALX
Corporation. Un archivo del webcast de TALX está disponible en
ninguna carga visitando el Web site de TALX en la
calidad de miembro de HR.com está libre e incluye
el acceso a los webcasts vivos y archivados todos, a los blogs, a los
foros de la discusión, a las encuestas y a una biblioteca sobre de
25.000 artículos Hora-relacionados.
"si usted es patrón grande con las oficinas múltiples a
través de los ESTADOS UNIDOS, o una pequeña empresa, la situación
I-9 representa riesgo y defecto," Dave comentado Fowler de TALX.
"tomar medidas agresivas para definir y para automatizar mejor
esta parte del proceso de la hora afecta directamente la línea de
fondo de una organización."
El I-9 electrónico ha sido un asunto caliente desde junio de
de 2006 en que una nueva regla del interino fue publicada por el
departamento de la seguridad de la patria permitiendo que los patrones
terminen, firmar y salvar su verificación requerida I-9 de la
elegibilidad del empleo forma electrónicamente. El programa
"experimental" básico permite que una compañía reduzca riesgo
verificando números de Seguridad Social y autorizaciones del trabajo.
I-9s electrónicos proporcionan a otras ventajas tales como
conformidad que mide, identificando I-9s que falta, avisos en línea
del reverification, y quitando viejo I-9s por requisitos de la
retención. Los patrones pueden también convertir el papel
existente I-9s al almacenaje electrónico para eliminar procesos
manuales, miden conformidad a través de la organización, y responden
fácilmente a las intervenciones internas o externas.
El webcast interactivo titulado, el programa "experimental"
básico federal y la conformidad electrónica I-9, trataron varias
cuestiones claves I-9s electrónico circundante incluyendo opciones de
la puesta en práctica, las mejores prácticas, y la conformidad con
las reglas del interino.
Los servicios electrónicos I-9 de TALX Corporation's se
diseñan para aliviar las dificultades implicadas con la conformación
con regulaciones federales. Los patrones de las ayudas de TALX
mantienen conformidad con regulaciones de la inmigración y eliminan
los procesos de papel y manuales.
Sobre TALX Corporation
TALX Corporation, basada en St. Louis, Missouri, es
abastecedor principal del recurso humano y de servicios no'mina de
pago-relacionados y lleva a cabo una posición de la dirección en la
verificación automatizada del empleo y de la renta así como la
gerencia del impuesto de desempleo. TALX proporciona sobre
9.000 clientes, incluyendo tres-cuartos de las compañías de la
fortuna 500, con los servicios de Web-based enfocados en tres
áreas relativas al empleo: el emplear, paga que señala, y
conformidad. Los servicios que emplean incluyen gravámenes y
la gerencia del talento, nuevos hires sin papel, y créditos e
incentivos de impuesto. La paga que señala servicios incluye
seguir electrónico del tiempo, paga sin papel, y la gerencia W-2.
Los servicios de la conformidad incluyen el empleo y las
verificaciones de la renta a través del trabajo
numeran®, gerencia del impuesto de desempleo, y la
gerencia I-9. La acción ordinaria de la compañía negocia en
el mercado selecto global del Nasdaq bajo símbolo TALX. Para
más información sobre TALX Corporation, la llamada 314-214-7000 o
tiene acceso al sitio del Web de la compañía en www.talx.com.
Sobre HR.com
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comunidad en línea de los ejecutivos de la hora, HR.com provee de
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eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
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