Muchas compañías de la hospitalidad aumentan
emplear durante los meses del verano y en el mismo aumento del tiempo
su riesgo de los errores de la selección. Las ofertas
internacionales de Batrus Hollweg inclinan para la derecha de
Â"Hiring cuando cuenta la mayoría: Alta Estación."
2 de mayo de 2007
Dallas, TX - mientras que el
verano marca un mecanismo de frenado de la velocidad de visualización
en pantella para muchas compañías, es alta estación para las
industrias del restaurante, del recorrido y del turismo. Muchas
compañías de la hospitalidad aumentan emplear durante los meses del
verano y en el mismo aumento del tiempo su riesgo de los errores de la
selección. Batrus Hollweg internacional, una firma que
consulta que se especializa en el talento que
calibra, proporciona a cinco extremidades para
"emplear a la derecha cuando cuenta la mayoría: Alta
Estación."
El año pasado en la industria del restaurante
solamente, casi la mitad de millón de trabajos fue agregada según la
asociación nacional del restaurante. El impacto de emplear estacional es
significativo.
de "empleo de verano
extensión trae desafíos adicionales
porque las compañías todavía necesitan reclutar y seleccionar a los
individuos que son el ajuste derecho para el trabajo y la cultura
incluso si el empleo es solamente para la estación," dijeron Linda
Pharr, presidente y principal oficial de funcionamiento de Batrus
Hollweg internacionales (BHI). "estos empleados estacionales
serán la cara de la marca de fábrica o estarán en las posiciones de
funcionamiento dominantes responsables del alimento o de servicios de
la marca de fábrica."
El coste de hacer un hire incorrecto puede dar lugar a
una satisfacción de cliente más baja, a la satisfacción del
empleado, al trabajo en equipo, y a réditos. Un acercamiento
comprensivo, sistemático a emplear estacional puede diferenciar.
Para ganar la penetración en el alto talento de la
estación que calibra, siga esta conexión a cinco extremidades a la derecha que emplea cuando cuenta la mayoría.
Sobre Batrus Hollweg Internacional:
Batrus Hollweg internacional (BHI) es una firma que consulta
principal del capital humano que se especializa en calibrar del
talento™ -- gente que evalúa y que se convierte para
conducir resultados de organización. De 37 años de
experiencia, BHI proporciona a las compañías con las soluciones
objetivas, cuantificables para: seleccionar el mejor talento;
errores que emplean de reducción al mínimo; talento
interno cada vez mayor; capacidades del talento que alinean con
metas de negocio; clima de la compañía que calibra para
identificar barreras y puntas de la palancada; y llenando la
tubería de las hojas de operación (planning) de sucesión de más
precisión. El calibrar del talento de BHI es accionado por
ciencia de la selección High Definition™. Para
más información, visite por favor: www.batrushollweg.com.
Contacto: Ordenar De Peggy
469-241-9701
Este desbloquear de prensa fue distribuido a través de
eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
http://www.prweb.com/releases/2007/5/prweb523433.htm
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