Muchas compañías están faltando oportunidades
emocionantes de innovar, según profesor Colin-Colin-Coulson Thomas,
autor de ' formar cosas para venir ': la "gente está copiando
otras más bien que las está iniciando, las está explorando y las
está descubriendo. La acción urgente se necesita en muchas
salas de reunión. Los directores cower detrás de barras de la
prisión de su propia imaginación más bien que inspiran e innovan."
8 de septiembre de 2006
Hablando ayer a los miembros del instituto de
directores en la universidad de Lincoln, el autor de profesor Colin
Coulson-Coulson-Thomas de ' formar cosas para venir ' discutió que la
"innovación más bien que ' yo-demasiado ' los acercamientos somos
generalmente la ruta para poner la dirección. Pidiendo las
preguntas y la tenacidad de la derecha en respuestas que buscan sea
los claves al éxito."
Las investigaciones de continuación del profesor revelan que
cada compañía examinada ha faltado oportunidades múltiples de
distinguir, de mejorar funcionamiento y de generar réditos
adicionales mejor explotando conocimientos técnicos corporativos.
Según Coulson-Thomas "muchas de las compañías visitadas
podrían ser mucho más provechosas y muchas veces más grandes."
El libro de Coulson-Thomas ' que forma cosas para venir ' se
diseña para ayudar a directores a desafiar asunciones tradicionales y
a desarrollar productos distintivos y servicios. Él cree que
muchas tarjetas están dormidas en el trabajo: "en la mayoría
de las compañías solamente un puñado de veinte categorías de los
conocimientos técnicos corporativos se explota. Hemos
identificado sobre tres docena áreas en las cuales el nuevo
conocimiento basó negocios se podría establecer y sobre treinta
categorías de los servicios de ayuda que aprendían a que las
funciones del entrenamiento solamente podrían proporcionar. La
escala de la oportunidad faltada está asombrando."
El profesor precisa el "pensamiento innovador abunda en
laboratorios y talleres. Podríamos transformar muchos aspectos
de nuestras vidas. Las nuevas generaciones de empresarios
están filtrando en el leash."
Coulson-Thomas sugiere: "el escándalo verdadero del
gobierno corporativo es la pobreza de la imaginación en salas de
reunión. Muchos son también como capillas del resto.
Los directores reaccionan pasivo más bien que proactively
crean un futuro mejor. Los vigilantes serían más baratos.
Los inversionistas deben actuar para borrar hacia fuera los
abejones y para conseguirnos que se mueven."
las "tarjetas necesitan dar vuelta a organizaciones
corporativas en las incubadoras de nuevas empresas," dice a profesor
Coulson-Coulson-Thomas, "pensamiento convencional del desafío de los
innovadores y preguntan prácticas actuales. Más bien que el
mirar sobre sus hombros otros y el jugar ' los cogen para arriba '
forman el futuro."
El profesor advierte: "hay diez freedoms esenciales que
las tarjetas necesitan para establecer si la gente dentro de sus
organizaciones debe llegar a ser más emprendedora. El primer
de éstos es la libertad a soñar, a aspirar, a construir y a crear."
Su libro ' que forma cosas para venir ' contiene ejercicios y
listas de comprobación para ayudar a empresarios a crear ofrendas
distinguidas, a establecer nuevos mercados y a proveer de clientes
opciones adicionales.
Coulson-Thomas cree: la "gente debe esforzarse proveer
de clientes opciones adicionales, opciones genuinas y alternativas
mejores a los que sean actualmente disponibles. Las tarjetas
deben buscar alternativas al consenso suave y a las maneras medias.
Deben defender la reflexión, discutirla y desafiarla; e
inculque un deseo de innovar y un impulso de descubrir."
Los descubrimientos podían ocurrir en muchos campos.
Coulson-Thomas cree: "el potencial es alcoholes sin
precedentes y emprendedores largos ser fijado libre. Qué nos
sostiene detrás es pasividad en la cara de las oportunidades en la
tapa de tan muchas compañías. Si los miembros de tarjetas no
pueden dar un terminal de componente y formar el futuro deben hacer la
manera para los que puedan."
' formar cosas para venir, las estrategias para crear las
empresas alternativas y ' los individuos y la empresa, creando a
empresarios para el nuevo milenio ' por Colin Coulson-Coulson-Thomas
se puede pedir de publicar de Blackhall (teléfono: 00 353 1
2785090; Fax: 00 353 1 2784446; o por el email) o
de www.ntwkfirm.com/bookshop.
El profesor Coulson-Coulson-Thomas, presidente experimentado de
compañías premiadas y profesor de la dirección y de la
dirección en la universidad de Lincoln, ha ayudado sobre 100 tarjetas
a mejorar la tarjeta o el funcionamiento corporativo. Él es el
autor de unos 40 libros e informes - incluyendo ' el empresario del
conocimiento ' (paginación de Kogan) y ha hablado en sobre
conferencias importantes 200 en acercar a 30 países. Él puede
ser entrado en contacto con por Tel: 00 44 (0) 1733 361 149;
Fax: 00 44 (0) 1733 361 459; y vía
www.coulson-thomas.com.
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