WorkGiant, compañía de reclutamiento basada
funcionamiento nacional, define los desafíos hechos frente por los
reclutadores profesionales e introduce hoy un programa de
reclutamiento del afiliado que permite a reclutadores profesionales
monetize la industria de reclutamiento con su modelo de reclutamiento
basado funcionamiento patente-pendiente.
17 de enero de 2007
Pie. Myers, FL --
WorkGiant, compañía de reclutamiento basada funcionamiento nacional,
define los desafíos hechos frente por los reclutadores profesionales
e introduce hoy un programa de reclutamiento del afiliado que permite
a reclutadores profesionales monetize la industria de reclutamiento
con su modelo de reclutamiento basado funcionamiento
patente-pendiente.
WorkGiant ha identificado dos problemas dominantes que los
reclutadores profesionales deben superar para seguir siendo acertados
en la industria:
- sitios del trabajo en línea que amenazan desplazar a
reclutadores profesionales
Desde 1994, los sitios del trabajo del Internet han
buscado a los reclutadores profesionales tradicionales del
disintermediate. Debido a este fenómeno, se ha obligado a los
reclutadores profesionales que emprendan búsquedas cada vez más
difíciles en un ambiente cada vez más competitivo para sobrevivir y
alinear sus honorarios altos del éxito.
Solución De WorkGiant: WorkGiant intenta al socio con
los reclutadores profesionales a nivel nacional ampliar sus lazos del
patrón y distinguirse de la competición.
- los réditos de reclutamiento profesionales son imprevisibles
y vulnerable a los reclutadores profesionales de los descensos
económicos compita intensivo para llenar una posición y entonces
debe generar la oportunidad siguiente y el emparejamiento de
employer/employee para para ser compensado. Consecuentemente,
los réditos son muy imprevisibles. Además, los patrones
tienden para tirar en emplear reclutador-conducido high-end durante
los descensos económicos o los choques económicos temporales (e.g.
9/11).
Solución De WorkGiant: Partnering con WorkGiant,
autorizan a los reclutadores para llevar detrás su industria, usando
WorkGiant como cercar contra descensos económicos y choques la
economía. Los reclutadores pueden conseguir pagados ahora en
los hires rutinarios hechos por sus clientes del patrón, donde en el
pasado que ha sido esto monetized por las tarjetas grandes del
trabajo, o los classifieds del periódico.
WorkGiant está claramente en una cruzada para revolucionar
industria en línea de reclutamiento con su programa de reclutamiento
del afiliado. Este lanzamiento permitirá que los reclutadores
ganen renta residual en lazos ya establecidos.
Para la información adicional sobre esta visita innovadora del
programa: http://www.workgiant.com/pressreleases/recruiter
Contacto: Scott Turner
Compañía: WorkGiant
Teléfono: 239-210-9675
Sobre WorkGiant.com
WorkGiant es un nacional y una tarjeta ampliamente
enfocada del trabajo con una paga por la plataforma del hire que
permite que los patrones fijen posiciones abiertas y que busquen la
base de datos del curriculum vitae en ningún coste. WorkGiant
recibe solamente el pago después del hire acertado de un candidato.
Además, los buscadores de trabajo pueden agregar su curriculum
vitae sin coste mientras que refieren otros y ganan primas de la
comisión. Nuestro foco primario es la conexión acertada del
buscador de trabajo al patrón con un interfaz utilizador comprensivo,
un servicio de cliente excepcional y nuestra estructura de
reclutamiento basada funcionamiento patente-pendiente.
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