El incidente de prepararse adecuadamente es la
razón #1 de una mala experiencia de la entrevista de trabajo, según
la encuesta reciente realizada por el Web site financiero
totallyfinancial.com del reclutamiento. Jobseekers todavía que
pone el sueño de su trabajo financiero perfecto en el riesgo a
través de la preparación inadecuada para las entrevistas.
9 de mayo de 2007
El incidente de prepararse adecuadamente es la
razón #1 de una mala experiencia de la entrevista de trabajo, según
una encuesta reciente realizada por el Web site financiero
totallyfinancial.com del reclutamiento.
A pesar de un mercado de trabajo
competitivo de las finanzas y una
amplia gama de los recursos de la investigación, los candidatos
todavía están dejando sus entrevistas de trabajo a la ocasión con
la preparación inadecuada. Las caídas se extienden de la
investigación pobre de la compañía a una carencia de la revisión
para las preguntas capacidad-basadas.
el entrevistarse con Capacidad-basado está llegando a
ser más común, y hay un rango de recursos en el Internet que
contornea preguntas comunes y que muestra cómo construir respuestas.
los "candidatos necesitan ensayar decorados capacidad-basados
comunes." Bernard dicho Howard, director de manejo de
totallyfinancial.com. "el mejor acercamiento es tener una
variedad de ejemplos que se puedan aplicar a diversas situaciones, por
lo tanto evitando con el mismo ejemplo dos veces."
Cuando viene a la investigación de la compañía, no
hay excusa para no saber los hechos:
"hablamos con los muchos de jobseekers, y muchos
candidatos piensan que saben ya sobre la compañía que se están
entrevistando con con directo su conocimiento general del mercado."
Sr. comentado Howard. "sin embargo, cuando consiguen a
sus entrevistas y se hacen preguntas específicas, vienen unstuck."
Los consultores del reclutamiento, los compartimientos
comerciales y el Internet son todos herramientas útiles de la
investigación al prepararse para entrevistarse con para las finanzas
o depositando trabajo.
"muchas preguntas específicas de la entrevista de la
compañía pueden ser contestadas fácilmente pasando el tiempo que
mira con el Web site de la compañía." Sr. continuado Howard.
"un buen punto de partida es siempre ' sobre nosotros
paginación, pero los informes anuales y los desbloquear de prensa son
también una buena fuente de la información."
Hojear el Web site de la compañía es dominante para
todos los candidatos, pero los jobseekers serios pueden hacerse que el
soporte hacia fuera fomenta:
"un candidato excelente irá la milla adicional y buscar
las noticias para historias y la especulación sobre la compañía"
dijo a Sr. Howard. "y voluntad también Google el nombre de la
persona que se está entrevistando con las de modo que puedan mostrar
que realmente han hecho su investigación - el trabajo ideal de las
finanzas son realizables en este mercado para los candidatos bien
investigados!"
http://www.prweb.com/releases/2007/5/prweb520498.htm