Para ayudar a solucionar problemas del lugar de
trabajo, AnonymousEmployee.com proporciona a un proceso de la
comunicación segura y confidencial donde los patrones y los empleados
pueden resolver ediciones incómodas.
1 de julio de 2006
Para ayudar a solucionar problemas del lugar de
trabajo, AnonymousEmployee.com proporciona a un proceso de la
comunicación segura y confidencial donde los patrones y los empleados
pueden resolver ediciones incómodas.
El proceso de la comunicación comienza cuando un empleado
visita www.AnonymousEmployee.com y deja un mensaje asegurado en
línea. Entonces dan el patrón (o el recipiente) el acceso
confidencial al mensaje, donde ambas partes pueden continuar con un
diálogo. Esto significa que él puede trabajar junto para
discutir y para resolver la edición.
En las palabras de Christopher Knott, presidente de
AnonymousEmployee.com Inc.: "proporcionando a un proceso a las
ediciones de la resolución de la ayuda, el empleado anónimo ayuda a
difundir problemas temprano, rápidamente y discretely."
El programa anónimo del empleado se ha diseñado para trabajar
junto a uniones y a ombudsmanes, y ofrece la protección de tercera
persona verdadera para los patrones y los empleados. Los
servicios de la mediación del empleo pueden también ser
proporcionados. La misión del empleado anónimo es crear las
herramientas innovadoras, rentables para asistir a patrones y a
desafíos superados los empleados del lugar de trabajo. El
empleado anónimo proporciona a servicios incluyendo las encuestas
sobre el empleado, los programas de la comunicación, la educación
del hostigamiento, Silbar-soplar, la mediación, conformidad de
Sarbanes-Oxley (SOX), y más.
El empleado anónimo puede ser alcance en línea en www.anonymousemployee.com o tocar
libremente en 1-888-35-SPEAK.
Para más información, entre en contacto con por favor:
Hacendado De Preston, Director De la Comunicación
1-888-35-SPEAK http://www.AnonymousEmployee.com
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