Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
La serie del taller de la academia de Infohrm ofrece a
profesionales de los recursos humanos (hora) un acercamiento
estratégico a la mano de obra Analytics y a las hojas de operación
(planning) de la mano de obra
El grupo de Infohrm anuncia el horario para los
talleres regionales
22 de febrero de 2007
Washington, C.C. -- el grupo
de Infohrm, el arranque de cinta adentro a pedido, las hojas de
operación (planning) completas de la mano de obra del servicio, el
medir, y las soluciones analíticas del capital humano anunciaron hoy
fechas y las ciudades para la mano de obra 2007 Analytics y los
talleres del multi-di'a de las hojas de operación (planning) de la
mano de obra.
Las dos sesiones, mano de obra Analytics -- interpretando y con
datos de la hora para conducir la toma de decisión del capital
humano, y hojas de operación (planning) de la mano de obra -- un
acercamiento estratégico al futuro que provee de personal
necesidades, beneficiarán a profesionales que buscan un acercamiento
con manos a alinear a la mano de obra con estrategia de negocio y a
entender los principios dominantes en usar métrica para manejar a la
mano de obra.
La sesión de Analytics de la mano de obra es un taller de dos
días en donde los asistentes participarán en las actividades y las
lecciones para aprender cómo a:
•Utilice los indicadores, las blancos, y las pruebas patrones
dominantes del funcionamiento
•Entienda la métrica dominante para manejar a su mano
de obra
•Utilice la información de la mano de obra en su HRIS
para valorar por completo
•Comunique con eficacia los resultados del análisis de
la mano de obra
La sesión de las hojas de operación (planning) de la
mano de obra es un taller de tres días del donde los asistentes
participarán y se irán activamente con una comprensión:
•Usar decorados en las necesidades futuras de la mano de obra de
las hojas de operación (planning)
•Alinear a la mano de obra con estrategia de negocio
•Identificar las implicaciones de hoy del futuro que
proveen de personal requisitos
•Sistemáticamente abordar ediciones de la guerra de la
mano de obra y del talento del envejecimiento
"el taller de Analytics de la mano de obra era un
enabler dominante en ayudar a nuestra organización abre el valor
potencial de nuestro activo de los datos con el uso de la métrica y
las medidas de la gente," dijo a Mary Ann Downey, encargado de la hora
Analytics en ING Américas. "en un formato altamente
interactivo, el taller proporcionó al marco foundational para el
análisis, las metodologías prácticas, y las herramientas y las
habilidades para mirar a nuestra mano de obra para evaluar desafíos y
oportunidades del negocio usando la medida. El más futuros del
taller ayudados a definen cómo las prácticas de la hora se podrían
aplicar al gravamen para afectar resultados positivos del negocio."
"con crecimiento continuado, Infohrm está satisfecho lanzar a
la academia altamente acertada de Infohrm a Norteamérica para la
primera vez," dijo el kelly de Brian, vice presidente de Infohrm.
"los talleres son facilitados por los expertos en Infohrm, que
son arranques de cinta en la industria, y los asistentes beneficiarán
de su experiencia del trabajo con centenares de organizaciones en sus
iniciativas estratégicas de las hojas de operación (planning) y del
analytics de la mano de obra."
Los primeros talleres se están sosteniendo en Los Ángeles, el
CA, marcha 7-8, y Nueva York, Nueva York marcha 13-15. Para un
listado completo de ciudades, de fechas, y de la visita a nivel
nacional http://www.infohrm.com/academy/calendar de la
información del registro
Sobre El Grupo De Infohrm
El grupo de Infohrm es el arranque de cinta global en
señalar de la mano de obra, hojas de operación (planning) de la mano
de obra, y soluciones a pedido del analytics del capital humano.
Con sobre 25 años de experiencia, y clientes fuertes de la
fortuna 500 y 1000 de la base de cliente que consistían en, Infohrm
ha pavimentado la manera para que las organizaciones midan el impacto
de las iniciativas del capital humano y conduzcan resultados del
negocio. Las soluciones profesionales del esencial de Infohrm,
y de Infohrm juntan una plataforma a pedido de la tecnología del
borde principal con servicios que consultan estratégicos para
centrarse en el análisis de datos para ayudar a organizaciones para
tomar decisiones informadas alrededor de prácticas del capital
humano.
En 2001, Infohrm formó una iniciativa común con el consejo de
dirección corporativo para formar métrica de CLC. Este
programa trajo a mano de obra permitida tecnología de Infohrm que
señalaba, benchmarking y programa y solución del analytics a las
compañías a través de la Europa de los E.E.U.U., de Canadá,
BRITÁNICA y continental. Ahora en su quinto año de
operaciones con una base substancial de la calidad de miembro, Infohrm
ha adquirido la responsabilidad operacional completa del programa de
la métrica de CLC y continuará al socio con los clientes bajo marca
de fábrica global de Infohrm. Aprenda más en www.infohrm.com
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