Trabajos, información de la carrera, y
servicios del empleo para los candidatos, los empleados, los patrones
y los reclutadores del trabajo.
El bullhorn anuncia 2007 informes de las tendencias que
proveen de personal y de reclutamientos sobre el impacto de usar
software que provee de personal y de reclutamiento
El estudio encuentra el mecanismo impulsor
completamente integrado de las soluciones de la Delantero-Oficina el
reclutar y las eficacias de las ventas
20 de febrero de 2007
Boston -- el bullhorn, el
arranque de cinta global adentro a pedido, el software que proveía de
personal y de reclutamiento de la delantero-oficina, release/versión
hoy los resultados de su estudio de la piedra angular, "2007 tendencias que proveían de personal y de
reclutamientos." El informe es el cuarto en un
bullhorn año-largo de la serie de la investigación patrocinado para
determinar el impacto del software que provee de personal y de
reclutamiento en la industria que provee de personal y de
reclutamiento. Esto el informe más último de la
investigación delinea los resultados dominantes de las encuestas
sobre estudio de mercados conducidas durante Q4 2006, tan bien como
los temas overarching encontrados en los cuatro de las encuestas
Bullhorn-patrocinadas.
"estos resultados demuestran que el software integrado de la
delantero-oficina provee de profesionales que proveen de personal y de
reclutamientos ventajas competitivas en ventas y la colocación y que
las compañías que la utilizan mantienen mayores eficacia y eficacia
del sourcing," dijeron a papas del arte, al CEO y a co-fundador del
bullhorn.
La encuesta fue distribuida más a de 63.500 que proveían de
personal y a profesionales de reclutamiento de la industria.
Los resultados de la encuesta revelaron que la integración y
la sincronización de la oficina delantera son cruciales a mejorar
tarifas de la colocación. Más que la mitad de todos los
respondedores señalaron eso que tenía en cualquier momento,
dondequiera tienen acceso a todo el cliente y la información del
candidato tendría un impacto substancial en tarifas de la
colocación. Además, 71 por ciento de todos los respondedores
alinearon una herramienta completamente integrada del sourcing de la
delantero-oficina con los agentes automatizados de la búsqueda como
la manera más probable de mejorar eficacia del sourcing.
• Los arranques de cinta de industria utilizan las herramientas
para conducir eficacias del reclutamiento y de las ventas.
• Casi la mitad de todos los respondedores (43 por ciento)
señaló confiar en las herramientas con excepción de software
integrado de la delantero-oficina para automatizar sus oficinas
delanteras.
• Los reclutadores invierten a menudo a las herramientas
familiares que se sienten cómodos con. Aunque 65 por ciento de
respondedores dijeron que Microsoft Outlook hace para arriba mitad de su
sistema de gerencia del candidato, esta solución es la más probable
causar el descontento de las cuatro soluciones más populares del
software.
• Una herramienta del sourcing de la delantero-oficina integrada
completamente con ambos agentes automatizados de la búsqueda y
Microsoft Outlook serían la mayoría de la innovación agradable.
• Una solución completamente integrada y sincronizada de la
delantero-oficina que ofrece el acceso a pedido, en tiempo real a las
pedidos del cliente, el ATS, agentes de la búsqueda y a tarjetas del
trabajo se ve como el mejor sistema disponible.
• Los nuevos candidatos del sourcing y asegurar nuevo negocio son
las prioridades superiores para los profesionales que proveen de
personal y de reclutamientos, seguidas mejorando tarifas de la
colocación.
• 59 por ciento de respondedores dijeron que las remisiones son
su método más eficaz para los candidatos del sourcing, mientras que
54 ads clasificados dichos los por ciento son el menos método eficaz
del sourcing.
Este informe está disponible para la transferencia directa
libre aquí.
El bullhorn es solución única a pedido de la
industria que provee de personal y de reclutamiento, integrada de la
delantero-oficina. Abarcando al email, a hacer calendarios, a
sourcing, a seguir del aspirante, a la gerencia del lazo del cliente y
a la gerencia de trabajo, el bullhorn permite a utilizadores
comunicarse y colaborar con los contactos, los candidatos, los colegas
y los clientes en el tiempo real las órdenes a generar, de la fuente
y de trabajo del terraplén, o hace colocaciones, a toda hora y de
anyplace. El bullhorn es utilizado por más de 600 clientes y
7.500 utilizadores por todo el mundo, incluyendo emerger, el media y
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manteniendo una amplia gama de industrias. La tecnología de
información, los servicios profesionales, office/clerical y el
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los mercados de trabajo. El bullhorn Blogger es la comunidad en
línea de la compañía donde los clientes, los socios, los
profesionales del bullhorn y los clientes anticipados comparten ideas
y las mejores prácticas de avanzar la productividad de la industria
que provee de personal y de reclutamiento con el uso innovador del
bullhorn a pedido, oficina delantera integrada.
Sobre El Bullhorn, Inc..
El bullhorn es el arranque de cinta global adentro a pedido,
software que provee de personal y de reclutamiento de la
delantero-oficina, proporcionando a la única solución totalmente
integrada de la delantero-oficina para las firmas que proveen de
personal y de reclutamientos. El bullhorn permite a sus
clientes sincronizar ventas y el reclutamiento las órdenes para
generar, de la fuente y de trabajo del terraplén en tiempo real, a
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Entregado a través de software como servicio, el bullhorn
resuelve continuamente las necesidades de desarrollo del negocio de
sus clientes. Más de 600 firmas y 7.500 utilizadores por todo
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demandas del empleo de la economía global. Para más
información, visite www.bullhorn.com o llame +1(888)GoLive8.
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(781) 842-0801
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