LR está ofreciendo encuestas sobre libres la
actitud del empleado a las compañías por toda la nación.
Para el esfuerzo mínimo y ningún coste, cada organización de
cooperación recibirá un informe elogioso, custom-written sobre cómo
su mano de obra visión la supervisión, la comunicación, el trabajo
en equipo, y las ocasiones para el adelanto. Respuestas
empleados del informe la voluntad también prueba patrón de los sus a
ésos en la talla y el tipo similares compañías por toda la nación.
De marcha la 8 de 2007
¿Viejo Saybrook, CT - cómo
los trabajadores de América se sienten sobre sus trabajos?
¿Sus compañías? ¿Sus jefes? ¿Sus trabajadores
de compañero?
América está a punto de descubrir. El editor Business
& Legal Reports, Inc. (BLR) de los recursos humanos ha anunciado su
primera encuesta sobre a nivel nacional la actitud del empleado,
llamada "la encuesta sobre nacional la actitud del empleado (NEAS)".
Co-patrocine es boletín de noticias diario libre de las
extremidades prácticas de la hora, consejero diario del email de BLR
de la hora.
La encuesta pide que los millares de patrones ayuden a BLR para
enviar un cuestionario a sus trabajadores, preguntando por la
comunicación del lugar de trabajo, la supervisión, el trabajo en
equipo y ocasiones el adelanto. Los expertos han conectado de
largo estas ediciones a la moral de empleado y a la retención,
factores importantes en éxito del negocio.
La encuesta está libre, y pide esfuerzo mínimo de patrones.
En vuelta, cada patrón que participa recibirá un libre,
custom-written, informe confidencial sobre las actitudes de sus
propios trabajadores, y cómo él compara a ésos en las compañías
semejantes por toda la nación. BLR ha ejecutado encuestas
similares en la remuneración y las ventajas por 25 años.
El CEO Bob Brady de BLR destacó la importancia de comparar
resultados con otras compañías. los "patrones conservan
finalmente la prueba patrón sus resultados contra otras, algo no han
podido más hacerlo" dijeron, "y descubrir si los problemas son los
suyos solos o más grandes que ése.
"y porque la encuesta está libre," él agregó, "incluso
organizaciones más pequeñas puede aprender las actitudes de sus
empleados, quizás para la primera vez."
Él agregó que la encuesta había sido diseñada para el
esfuerzo mínimo de los patrones. "firman para arriba, email
una conexión a los empleados que tenga acceso al cuestionario
15-minute, y la cosa siguiente que ven es su informe," él dijo.
Patrones que desean más información, o quién el deseo a
firmar para arriba, puede hacer tan en http://hrdailyadvisor.blr.com/NEAS.
Pueden ensamblar en cualquier momento, pero ésos que desean
ser incluido en la primera onda de resultados deben colocarse por
viernes, 20 de abril de 2007.
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incluyendo un informe especial libre sobre las "extremidades de la
tapa 10 para la gerencia de la hora en 2007", visita www.hrdailyadvisor.com.
Sobre consejero diario de BLR y de la hora
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productos del Web que sirven a profesionales en recursos humanos, la
remuneración, la seguridad y la gerencia ambiental. La
compañía está celebrando actualmente su trigésimo aniversario.
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