CareerTours, un recurso nacional del
reclutamiento basado en Phoenix, Arizona, ha desarrollado un sistema
llamado el "reclutamiento sin fricción" que proveerá de patrones una
nueva manera revolucionaria de reclutar talento mientras que reduce al
mínimo la fricción inherente en el proceso de reclutamiento.
28 de diciembre de 2006
Phoenix, AZ -- CareerTours,
un recurso nacional del reclutamiento, ha desarrollado una nueva
manera al "reclutamiento sin fricción llamado recluta" que proveerá
de patrones una nueva manera revolucionaria de reclutar talento
mientras que reduce al mínimo la fricción inherente en el proceso de
reclutamiento.
Las ayudas de CareerTours atenúan muchos de los choques
culturales y directivos como ni las compañías ni los candidatos
pueden ocultar durante nuestros viajes. El proceso innovador
permitirá a una organización visualizar su cultura usando audio,
slideshows, y el vídeo Web-basados, así como compartir la estructura
de organización de una compañía y la filosofía de la gerencia.
El servicio lanzará por toda la nación 15 de enero de
2007.
El reclutamiento sin fricción fue desarrollado por CEO Aaron
de CareerTours descubierto, en respuesta a una carencia de técnicas
onboarding eficaces en las compañías que él visitó durante sus
muchos años que realizaban gravámenes culturales.
"generalmente, el volumen de ventas es el más alto entre
empleados del primer año," dice descubierto. las "ayudas de
CareerTours atenúan muchos de los choques culturales y directivos
como ni las compañías ni los candidatos pueden ocultar durante
nuestros viajes."
El Web site "sin fricción" de CareerTours permite que las
compañías creen un sitio interactivo de la carrera en donde, además
de un trabajo que fija, la compañía puede registrar un mensaje audio
y los videos del upload, fotos, y crea slideshows que ayude a
candidatos y a las compañías a experimentarse y a tomar las
decisiones derechas de la carrera. Las compañías pueden
complementar estos viajes virtuales ofreciendo viajes en sitio más
tradicionales.
"nos vemos el partnering con todos nuestros clientes.
Nuestra solamente misión es ser el surtidor del número uno
del nuevo talento a nuestros clientes y del mejor recurso disponible
para los buscadores de la carrera, los "estados Eric Hawkins, un
ejecutivo"senior"en CareerTours. "nuestro modelo de
reclutamiento sin fricción permitirá que los patrones y los
buscadores de la carrera tengan la mejor experiencia de reclutamiento
posible, y tiene el potencial de substituir entrevistas
tradicionales."
Sobre CareerTours
CareerTours es una organización "sin fricción" que
conecta talento superior con las mejores organizaciones. La
misión de CareerTours es ser el surtidor #1 del nuevo talento a sus
clientes y ser el mejor recurso disponible para los buscadores de la
carrera.
CONTACTO: Para la información o la disponibilidad de
los media para CareerTours, contacto: Arroyos, 602.561.0204 o
jennbrooks de Jennifer en careertours.com.
Este desbloquear de prensa fue distribuido a través de
eMediawire por el vendedor de los recursos humanos (vendedor de la
hora: www.HRmarketer.com) a
nombre de la compañía enumeró arriba.
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